老俞還有一個特別不一樣的地方，就是真善良。可能是因為他從小就被別人壓著，所以他對人很包容，而且尊重那些能干的人。還有一點，他不玩心眼，有利益愿意讓，這點在老俞身上特別突出。所以你看這么多年，網上總有人黑他，但從來打不倒他，因為他不干那些蠅營狗茍的事，你想打倒他很難。他說，公司創(chuàng)立后分股權的時候，要預留10%的股份，他就把自己的股份拿出了10%，后來這些股票上市后都是百倍的增長。他也可以不這么做，但是他愿意讓，這就是他的善良。

還有大家都知道的捐贈課桌，那時候他其實也挺困難的 —— 教培行業(yè)受沖擊，裁了這么多人，該給的補償都給了，還捐了將近八萬張課桌。這事也得感謝之前的習慣，因為窮人家出身的孩子，風險意識強，小時候家里困難沒什么錢，所以有點錢就攢著。等他企業(yè)做起來以后，錢也沒亂花，既沒炒股票，也沒買地產，賬上有很多現金。后來教培行業(yè)政策調整，需要退費，一百多億，直接就拿出來，給人退了。

包括前段時間鬧得沸沸揚揚的董宇輝退出東方甄選事件，老俞也是給了很多錢。我是覺得，員工離開，按明文規(guī)則給就行了，但老俞不是，他做得超出很多人的預期。因為老俞有這種善良又強大的人格，你看那些離開老俞公司的人，哪怕在外邊損他，不會說他的人品有問題。另外，我從來沒聽過老俞說別人壞話，說別人都是優(yōu)點，他習慣從別人好的地方去看待對方。

而也正是這種善良，自帶一種感染力，也形成了老俞的獨特領導力。老俞的領導力風格，是導師型加人格魅力型。我最近看到新加坡前總理李光耀說的一句話，覺得特別適合老俞。他說，領導力除了我們常說的前瞻性、遠見、勇敢、執(zhí)行力這些，還有一件事，就是說服別人的能力，尤其能說服別人跟自己一起干冒險的事。

老俞的這種人格，就給了他一種說服別人的底氣。一個高尚的人去說服普通人，對方會有天然的信任，而且也某種程度上有道德壓力。他跟你說的話你不好意思拒絕，所以說服力就強；一個猥瑣的人想說服人就很難，別管他說得怎么天花亂墜，他一出現別人就會想 ，“這是壞人，別被他騙了”，那這種人想說服人就很難，說服力就弱。這種人格上的東西是軟的力量，很厲害，很強大。有這種軟實力的人，他可能啥具體技能都不會，但他說話你就是不太會拒絕。老俞的這種軟的力量很強。但是，老俞特別不一樣的地方，就是真善良，還有一點，苦做。

說到這，有人會疑惑：“老俞這人道德水準真的很高，好像聽起來沒有什么黑暗面？他就沒有自私自利的時候嗎？” 至少在我觀察到的，他裸露在外面的形象，好像真沒有。要說他的 “自私”，可能就是在道德層面上，希望別人夸獎自己，認可自己是個道德高尚的人。這也不叫自私，其實這類人都會有這樣的潛意識。我覺得自認為高道德標準的人有兩個特點：第一，愿意給，愿意付出；第二，希望別人夸他，得到認可。過去說 “君子不欺暗室”，意思是，君子就算在沒人知道的黑暗里，也不干壞事，這是一方面。但是如果自己做了好事，還是會想讓人知道的。一方面，他是真的在為自己的道德標準買單，另一方面，他也希望付出之后大家鼓個掌，這樣他更有動力，把好事做得更好。就像帥哥美女長得好看，也愿意讓人夸獎一樣，這特別自然，算不上自私吧。