一通激動人心的致謝電話

“工資到賬了!真是太感謝你們了，要不是工作站幫忙，我們這群莊稼人真不知道該咋辦!”2025年12月底，懷來縣人大代表法律工作站站長的電話里，傳來了農(nóng)民工們激動的聲音。電話那頭，九位平均年齡超過70歲的懷來縣炮上村村民，終于拿到了被拖欠長達半年之久的3萬余元勞務(wù)報酬，壓在心頭的巨石徹底落了地。

七旬老人的討薪困境

時間回到2025年7月25日，懷來縣人大代表法律工作站迎來了一群特殊的來訪者——九位面帶愁容的農(nóng)民工。他們你一言我一語，訴說著自己的遭遇：2024年四至六月間，他們經(jīng)本地一家勞務(wù)公司介紹，遠赴北京市延慶區(qū)康莊鎮(zhèn)某農(nóng)場務(wù)工。數(shù)月辛勤勞作后，約定的勞務(wù)報酬卻遲遲未能兌現(xiàn)。更令人揪心的是，由于雙方對出工記錄存在較大爭議，加之老人們年事已高、法律知識匱乏，討薪之路屢屢碰壁，家庭生活因此陷入困境。走投無路之下，他們抱著最后一絲希望，找到了人大代表法律工作站。

主動擔(dān)當(dāng)：工作站成為“維權(quán)后盾”

群眾的急難愁盼，就是工作的出發(fā)點。面對老人們的無助與焦慮，工作站站長王玉軍及當(dāng)日值班公益律師張曉敏沒有絲毫推諉。他們一邊耐心安撫農(nóng)民工情緒，一邊迅速投入工作，著手梳理事情的來龍去脈。工作站逐一協(xié)助老人們回憶務(wù)工細節(jié)、收集零散的證據(jù)、整理考勤記錄、核對相關(guān)憑證。在厘清了合同履行地、用工主體等關(guān)鍵法律問題后，明確了老人們的核心訴求與維權(quán)路徑。

然而，挑戰(zhàn)接踵而至。涉事農(nóng)場地處北京市延慶區(qū)，屬于典型的跨區(qū)域糾紛，協(xié)調(diào)難度陡增。但懷來縣人大代表法律工作站并未因此退縮。他們通過多方聯(lián)絡(luò)，積極尋找康莊當(dāng)?shù)氐氖烊藸烤€搭橋，主動與農(nóng)場負責(zé)人、勞務(wù)公司取得聯(lián)系，開啟了艱難的溝通協(xié)調(diào)之路。

接下來的兩個多月，王玉軍和張曉敏成了這九位老人最堅實的“維權(quán)后盾”。他們一次次往返于懷來與延慶之間，上門走訪農(nóng)場，實地核實用工情況;與勞務(wù)公司反復(fù)交涉，耐心釋法明理——既向企業(yè)負責(zé)人嚴肅闡明拖欠農(nóng)民工工資可能面臨的法律責(zé)任與社會影響，也耐心傾聽企業(yè)陳述的實際困難，努力在依法維權(quán)與解決實際問題之間尋找平衡點，探尋雙方都能接受的解決方案。

用事實數(shù)據(jù)搭建溝通橋梁成為破局關(guān)鍵

化解糾紛的核心，在于解決“出工記錄不一致”這一爭議焦點。針對這一難題，工作站工作人員沒有簡單地進行“二選一”式的判斷，而是采取了最“笨”卻最有效的方法：逐人核對。他們根據(jù)老人們碎片化的記憶和有限的憑證，結(jié)合農(nóng)場方面提供的記錄，一點一點地還原、細化每位農(nóng)民工的實際務(wù)工時長與工作量，形成了詳實的調(diào)查數(shù)據(jù)。正是這份基于事實、細致入微的核算，逐步打消了雙方的疑慮，為矛盾化解搭建起了一座堅實的、可信的溝通橋梁。

薪暖人心，錦旗致謝，圓滿落幕

經(jīng)過兩個多月的不懈努力與持續(xù)協(xié)調(diào)，在工作站的見證與推動下，與勞務(wù)公司最終達成一致意見，于2025年12月底，將總計3萬余元的工資足額匯入了每位農(nóng)民工的銀行賬戶。這場橫跨兩地的欠薪糾紛，得到了圓滿解決。原本打算通過信訪、上訪等途徑維權(quán)的老人們，在工作站的積極介入與專業(yè)調(diào)解下，矛盾被成功化解在萌芽狀態(tài)。

“沒想到這么難的事，你們真的幫我們辦成了!”拿到工資后，農(nóng)民工代表第一時間致電工作站，除了表達感激，老人們?yōu)楣ぷ髡居H自送來一面寫有“農(nóng)民工兩年追討薪酬多憂傷、工作站多方協(xié)調(diào)工資終到賬”二十四個金黃大字的錦旗，鄭重交到工作站工作人員手中。那一刻，樸實的笑容徹底取代了昔日的愁容，錦旗不僅承載著深深的謝意，更見證了人大代表法律工作站一心為民的履職情懷。

小站大作為，基層治理的生動實踐

懷來縣人大代表法律工作站此次成功化解跨區(qū)域農(nóng)民工欠薪糾紛，是基層社會治理創(chuàng)新的一個生動縮影。面對高齡群體、跨區(qū)域協(xié)調(diào)、證據(jù)爭議等多重困難，工作站沒有選擇程序化的指引或簡單的轉(zhuǎn)介，而是以“群眾之事無小事”的責(zé)任感主動攬責(zé)、靠前服務(wù)，通過情、理、法相結(jié)合的專業(yè)調(diào)解，將矛盾糾紛化解在基層、化解在訴前。這不僅切實維護了農(nóng)民工群體的合法權(quán)益，避免了潛在的社會風(fēng)險，更彰顯了人大代表密切聯(lián)系群眾、依法履職擔(dān)當(dāng)?shù)某跣氖姑?，為新時代“楓橋經(jīng)驗”在基層的實踐寫下了溫暖注腳。

責(zé)編：白俊寶
監(jiān)制：殷光寧