他山之石，可以攻玉。為進(jìn)一步賦能昆明工會(huì)工作提質(zhì)增效，“昆明工會(huì)”微信公眾號(hào)持續(xù)推出【他山之石】欄目，通過(guò)每周定期推送，系統(tǒng)梳理展示其他地區(qū)工會(huì)組織的創(chuàng)新做法，為昆明市各級(jí)工會(huì)和廣大干部職工帶來(lái)啟示和思考，提升服務(wù)職工的能力和水平。

本期【他山之石】將聚焦山東煙臺(tái)從“點(diǎn)上改”向“鏈上改”精進(jìn)，把“產(chǎn)改”作為助力高質(zhì)量發(fā)展的助推器，深度解讀山東煙臺(tái) 如何 打造由“工”到“匠”培育體系， 從“點(diǎn)上改”到“鏈上改”， 形成產(chǎn)業(yè)鏈深化“產(chǎn)改”的系列保障舉措， 共同建立起“跨產(chǎn)業(yè)、跨企業(yè)、跨工種”三大平臺(tái)，打通聯(lián)合創(chuàng)新通道，實(shí)現(xiàn) “產(chǎn)改”由增量擴(kuò)面向質(zhì)效躍升深化。

案例概覽

從“點(diǎn)上改”向“鏈上改”精進(jìn)

山東煙臺(tái)把“產(chǎn)改”作為助力高質(zhì)量發(fā)展的助推器

“以前總覺(jué)得當(dāng)工人就是重復(fù)‘?dāng)Q螺絲’，沒(méi)想到通過(guò)公司的技能培訓(xùn)和競(jìng)賽，我不僅評(píng)上了‘煙臺(tái)工匠’，還拿到了5000元獎(jiǎng)金！”山東省煙臺(tái)海德智能裝備有限公司高級(jí)技師王建仁拿到剛更新的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)感慨道。

從普通操作工到企業(yè)技術(shù)帶頭人，他的成長(zhǎng)軌跡，是煙臺(tái)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的生動(dòng)注腳。如今，在煙臺(tái)的工廠車間、項(xiàng)目一線，越來(lái)越多像王建仁這樣的產(chǎn)業(yè)工人，正憑借技能立身、以創(chuàng)新出彩，在“產(chǎn)改”的浪潮中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

近年來(lái)，煙臺(tái)市委、市政府始終把“產(chǎn)改”作為助力高質(zhì)量發(fā)展的助推器，堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)發(fā)力，形成黨政主導(dǎo)、部門協(xié)同、上下貫通、廣泛參與的工作格局，有力推動(dòng)“產(chǎn)改”由增量擴(kuò)面向質(zhì)效躍升深化。

打造由“工”到“匠”培育體系

“市總工會(huì)將‘產(chǎn)改’總體目標(biāo)精準(zhǔn)分解，堅(jiān)持系統(tǒng)化、體系化、數(shù)智化推進(jìn)，‘產(chǎn)改’任務(wù)與煙臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展一體推進(jìn)、質(zhì)效并提。”煙臺(tái)市產(chǎn)改辦工作人員侯澤昊介紹，為確保政策落地，煙臺(tái)采取雙向評(píng)價(jià)方式，對(duì)工作不達(dá)標(biāo)的予以扣分，對(duì)改革舉措被省直以上部門正式文件推廣的予以加分，在這一機(jī)制下，一批有影響的首創(chuàng)性舉措不斷涌現(xiàn)，推出省級(jí)以上改革成果60多項(xiàng)。

據(jù)了解，煙臺(tái)12部門聯(lián)合實(shí)施“種子孵化、墩苗夯基、拔節(jié)成長(zhǎng)、孕穗優(yōu)選、青藍(lán)傳承”行動(dòng)、班組建設(shè)“塔基工程”，打造產(chǎn)業(yè)工人由“工”到“匠”梯次培育體系。通過(guò)市、區(qū)、企業(yè)、院校四級(jí)聯(lián)動(dòng)培育，目前已涌現(xiàn)出大國(guó)工匠人才1名、“齊魯大工匠”10名、“煙臺(tái)（大）工匠”“校園小工匠”等各級(jí)各類工匠1.2萬(wàn)名。

“以前參加技能競(jìng)賽只是‘爭(zhēng)榮譽(yù)’，現(xiàn)在政策這么好，成績(jī)優(yōu)異不僅能拿獎(jiǎng)金，還能直接晉升技能等級(jí)！”山東蓬翔汽車有限公司技師趙有正說(shuō)。

據(jù)了解，煙臺(tái)出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代煙臺(tái)市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》《煙臺(tái)市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》等文件，建立起人才需求、競(jìng)賽工種、培訓(xùn)提升相銜接的賽訓(xùn)一體數(shù)據(jù)庫(kù)，以數(shù)智賦能“1+4”勞動(dòng)技能競(jìng)賽。近年來(lái)，煙臺(tái)有54人榮獲中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)，150多人獲省級(jí)以上一等獎(jiǎng)，3.6萬(wàn)人次在競(jìng)賽中實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)提升，高技能人才占比居全省前列。

從“點(diǎn)上改”到“鏈上改”

“產(chǎn)業(yè)鏈延伸到哪里，‘產(chǎn)改’就跟進(jìn)到哪里?！睘橥晟票Ｕ蠙C(jī)制，煙臺(tái)新成立8個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作的意見(jiàn)》等“1+5”配套文件，統(tǒng)籌人才專項(xiàng)資金、專項(xiàng)培訓(xùn)資金等3600余萬(wàn)元，深入推進(jìn)“一產(chǎn)業(yè)一基地”“一產(chǎn)業(yè)一聯(lián)盟”等五大工程，形成了產(chǎn)業(yè)鏈深化“產(chǎn)改”的系列保障舉措。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院全國(guó)首個(gè)“產(chǎn)改”智庫(kù)基地落戶煙臺(tái)后，為產(chǎn)業(yè)定制化改革提供了專業(yè)支撐。“專家團(tuán)隊(duì)定期來(lái)煙臺(tái)調(diào)研，針對(duì)綠色石化、裝備制造等產(chǎn)業(yè)量身打造改革方案，讓我們的技能培養(yǎng)更貼合產(chǎn)業(yè)鏈需求?！睙熍_(tái)黃渤海新區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作人員李娜說(shuō)。

目前，中國(guó)機(jī)械冶金建材工會(huì)等已在煙臺(tái)召開(kāi)多場(chǎng)次會(huì)議，推廣煙臺(tái)創(chuàng)新工作室、工匠培育等經(jīng)驗(yàn)做法，煙臺(tái)“五型”共享職工之家等27項(xiàng)工作還入選全省、全國(guó)創(chuàng)新案例。

融合推進(jìn)讓產(chǎn)業(yè)與“產(chǎn)改”雙向賦能。據(jù)了解，煙臺(tái)實(shí)施人才引領(lǐng)“四鏈”融合發(fā)展系列行動(dòng)，將“產(chǎn)改”任務(wù)納入“9+N”制造業(yè)集聚培育工程、未來(lái)產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)區(qū)建設(shè)工作臺(tái)賬等，推動(dòng)培育46個(gè)省級(jí)產(chǎn)教融合型企業(yè)、62個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實(shí)現(xiàn)16條主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈全覆蓋。

“企業(yè)需要什么人才，我們就培育輸送什么人才?！睙熍_(tái)市總工會(huì)工作人員岳惠玲介紹，依托工匠學(xué)院、工匠培訓(xùn)站（所）和職業(yè)院校等資源，煙臺(tái)創(chuàng)新“入學(xué)+入職+入崗”技能人才培育模式，統(tǒng)籌推進(jìn)“萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人”大培訓(xùn)、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制等，實(shí)行訂單式培養(yǎng)、套餐制培訓(xùn)，每年帶動(dòng)各級(jí)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人約7萬(wàn)名。

創(chuàng)新通道跨產(chǎn)業(yè)、跨企業(yè)、跨工種

“如今通過(guò)創(chuàng)新聯(lián)盟，能和其他企業(yè)工匠、高校專家一起研討，難題解決效率至少提升50%?！睙熍_(tái)中集來(lái)福士海洋工程有限公司楊德將創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人楊德將說(shuō)。煙臺(tái)探索建立大企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效聯(lián)盟、工匠學(xué)院聯(lián)盟、職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，共同建立起“跨產(chǎn)業(yè)、跨企業(yè)、跨工種”三大平臺(tái)，打通聯(lián)合創(chuàng)新通道。

2025年以來(lái)，煙臺(tái)涌現(xiàn)新技術(shù)新成果8600余項(xiàng)，同比增長(zhǎng)19%，2900多家企業(yè)以股權(quán)激勵(lì)、獎(jiǎng)金分紅等方式發(fā)放資金2.8億多元，極大激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新熱情，全市全員創(chuàng)新企業(yè)達(dá)468家，高新技術(shù)企業(yè)同比增長(zhǎng)6%。

“‘企業(yè)點(diǎn)單、部門接單、共同評(píng)單’模式太實(shí)用了！我們提出的技能人才自主評(píng)價(jià)需求，很快就得到響應(yīng)，目前已有120多名工人通過(guò)內(nèi)部評(píng)審晉升等級(jí)?！?道恩集團(tuán)有限公司工會(huì)負(fù)責(zé)人楊景毅說(shuō)。據(jù)了解，煙臺(tái)每年撥付200萬(wàn)元支持企業(yè)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)，備案總量居全省第一。

除此之外，煙臺(tái)市總還實(shí)施“‘引智助企·匠筑港城’勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)布228項(xiàng)高校專家成果支持企業(yè)目錄，配置2.71億元科技資金支持174個(gè)重大科技創(chuàng)新工程項(xiàng)目。

“下一步，我們將繼續(xù)聚焦技能提升、權(quán)益保障、創(chuàng)新激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓‘產(chǎn)改’紅利更多惠及產(chǎn)業(yè)工人，為煙臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)動(dòng)能。”煙臺(tái)市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席陳海濤表示。

經(jīng)驗(yàn)啟示

山東煙臺(tái)始終把“產(chǎn)改”作為助力高質(zhì)量發(fā)展的助推器，堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)發(fā)力，形成黨政主導(dǎo)、部門協(xié)同、上下貫通、廣泛參與的工作格局。聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)核心任務(wù)，構(gòu)建“工”到“匠”梯次培育體系，實(shí)施四級(jí)聯(lián)動(dòng)培育與賽訓(xùn)一體化模式，強(qiáng)化技能提升賦能。同時(shí)，推動(dòng)產(chǎn)改向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，新成立產(chǎn)業(yè)工會(huì)、健全基層組織架構(gòu)，引入產(chǎn)改智庫(kù)定制針對(duì)性培育方案，深化產(chǎn)教融合與校企合作，搭建跨領(lǐng)域職工創(chuàng)新平臺(tái)，強(qiáng)化資金保障與權(quán)益激勵(lì)、健全服務(wù)機(jī)制，切實(shí)把產(chǎn)改成效轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)力，成效顯著。其經(jīng)驗(yàn)為昆明市深化產(chǎn)改、培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人提供了有益借鑒。

來(lái) 源：工人日?qǐng)?bào)