近日，一位網友發(fā)文：“我們這兒鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼從2022年就拖欠，每月553元，到現在也沒有說法，四年多了。”

沒想到的是，很多網友紛紛回應，不看不知道，一看嚇一跳，原來這么多地區(qū)老師的工資都有拖欠的問題，我們來看看：

為什么教師工資又開始拖欠了？真的是因為地方財政沒錢嗎？

第一：地方財政沒錢，成為拖欠工資最好的借口。

這些年，地方財政確實緊張，這也成了很多地方拖欠老師工資的理由。因為老師數量龐大，光每月的工資發(fā)放就是一筆很大的數目，更別說其他項目了。但如果真的是沒錢，為什么僅僅拖欠老師的工資呢？公務員的工資怎么從來就沒拖欠過呢？說白了，就是不想給老師們發(fā)罷了！

我們這里教師的公積金才發(fā)到2023年11月，績效、班主任費、取暖補貼也好幾年沒發(fā)了。理由也是縣里沒錢，但縣里的市政建設是一點沒少，修路修橋，建公園各種綠化等等，哪一個幾乎都是上千萬的投資。

所以任何拖欠教師工資的行為，其實不是沒錢，而是不想給老師們發(fā)。再窮不能窮教育，在很多領導心中只是一句口號罷了！

第二：老師們被拖欠工資，社會影響不大。

為什么敢堂而皇之的拖欠老師的工資？說白了，就是拖欠了也沒事，領導不會被警告處分，社會上也不會有什么影響。

首先是法不責眾。全國很多地方都存在這樣的現象，都拖欠老師的工資，就算被問責又怎樣？總不能把那么多縣長縣委書記都撤職查辦吧。正因為拖欠老師的工資沒有任何后果，所以大家才敢拖欠。

其次，拖欠老師工資社會影響不大。社會上很多人都認為當前的老師工資太高了，現在拖欠一部分，剛好滿足了一些人的想法。可以說，就算減少老師的工資，社會上也沒人為老師們吶喊，更別說拖欠了。老師群體更是不敢質疑，否則就會被扣上不識大體的帽子。

可見拖欠老師工資根本不是什么大事，引不起太多人的關注。

以前教師工資鄉(xiāng)級財政統(tǒng)籌時，經常被拖欠，現在教師工資縣級統(tǒng)籌了，沒想到依然被拖欠。只能說明，我們的地方政府對教育還是不夠重視，并沒有把尊師重教落到實處。這么多地方都拖欠老師的工資，不知道什么時候才能補發(fā)完，如果繼續(xù)拖欠，累積的越來越多，未來給不給還是個問題？

大家對此怎么看？也分享一下吧！