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2026年起職稱評審工作有多項變動

近日，山西省衛(wèi)生健康委員會、山西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布《關于開展2025年度全省衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知》，明確了該省2025年度衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的有關事項，并對2026年相關工作開展的方向進行說明。

圖源：山西省衛(wèi)健委

六類人員不得申報，兩類人員獲傾斜

《通知》提出，此次職稱評審工作的評審范圍為全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構中，從事醫(yī)、護、藥、技工作并符合申報評審條件的在職在崗衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

下列人員不得申報：

1.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）；

2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機構開始收受申報評審材料之日為界）；

3.事業(yè)單位專業(yè)技術人員受到記過及以上處分且在受處分期間的；

4.醫(yī)療事故責任者三年內(nèi)；

5.醫(yī)療差錯責任者一年內(nèi)；

6.申報年度內(nèi)嚴重違反醫(yī)德醫(yī)風、學術造假和職業(yè)道德嚴重缺失者，造成較大社會影響的。

《通知》明確，執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級職稱后，在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務，累計一年以上的，同等條件下優(yōu)先晉升正高級職稱。在取得中級職稱或副高級職稱之后參加疫情防控一線工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，在晉升上一級職稱時，可享受且僅享受一次政策傾斜，具體按相關政策執(zhí)行。

2026年起職稱評審工作有多項變動

《通知》中對該省2026年衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的開展方向進行了披露。

一是申報評審條件中對工作量的要求發(fā)生變動

《通知》規(guī)定，申報高級職稱的專業(yè)技術人員須在任現(xiàn)職期間完成規(guī)定的工作量要求。工作量指標是中級晉升副高、副高晉升正高期間申報評審專業(yè)所完成的工作量，均從聘任時間開始計算，以用人單位開始收受申報材料之日為界。

2026年起，工作量指標以參加評審當年的第三季度（9月30日）為截止時間，藥、護、技師工作量指標將結合各專業(yè)工作實際動態(tài)調(diào)整。

二是申報評審條件中對業(yè)績成果的要求發(fā)生變動

《通知》規(guī)定，所有申報人員均須提交《專業(yè)技術工作總結》，對本人完成的專業(yè)技術工作、解決的主要技術難題、指導基層開展的新技術、進修成果轉化、取得的榮譽、獲得的獎項等進行綜述。工作業(yè)績實行成果代表作制度，申報人員須提交任現(xiàn)職以來代表個人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績1-3項。其中第1項為必選項。

自2026年起，申報人員須提交任現(xiàn)職以來代表個人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績3項。其中第1項為必選項；第2-7項，任選1項；第8-9項，任選1項。

三是提高職稱工作的信息化服務水平

《通知》指出，職稱工作要充分利用醫(yī)療衛(wèi)生機構信息系統(tǒng)，收集衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作量、病案、績效考核、工作時間等數(shù)據(jù)，作為職稱評價的重要依據(jù)。為深化職稱評審信息化改革，提升評審工作的科學性、規(guī)范性，自2025年開始，工作量實行紙質(zhì)申報材料和系統(tǒng)數(shù)據(jù)并行機制，在保留紙質(zhì)申報材料的同時，將從全省病案信息系統(tǒng)統(tǒng)一提取申報人員的出院人數(shù)、出院患者手術/操作人次、責任護士記錄條數(shù)、質(zhì)控護士記錄條數(shù)工作量數(shù)據(jù)作為輔助參考。

2026年起，上述4項指標過渡為以省級病案信息系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)為主要核定依據(jù)，紙質(zhì)申報材料作為補充佐證材料。到2027年，4項指標均從省級病案信息系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)進行核定，不再提交相關紙質(zhì)印證材料。

多地職稱評審現(xiàn)變動，科普成果受重視

《通知》中明確將科普納入職稱晉升業(yè)績成果條件，并細化了“獲得省級及以上科普大賽個人三等獎及以上獎勵”“獲得省級及以上科普賽事排名前10名的獎勵”“參加省級及以上衛(wèi)生健康部門的健康科普類專題新聞發(fā)布會”“以第一作者在國家新聞出版署批準的科普期刊上發(fā)表科普文章”等具體條件。

山西省的做法并非孤例。近期，多地先后發(fā)布2025年衛(wèi)生系列高級職稱評審工作事項，包括山東、黑龍江、遼寧、云南、陜西、江蘇在內(nèi)的多個省份都將科普作品、科普文章、科普講座、科普專著等納入評價指標體系，體現(xiàn)出“破四唯”與“立新標”的新氣象。

例如，《云南省衛(wèi)生健康委關于開展2025年度衛(wèi)生技術高級職稱申報評審工作的通知》指出，將科普宣傳文章、視頻等作為衛(wèi)生技術人員晉升高級職稱的“門檻”條件，不將論文作為職稱評審的限制性條件。

健康科普能夠通過改變?nèi)藗兊纳罘绞筋A防疾病，近年來受到了極大重視。

2024年6月，國家衛(wèi)健委等三部門印發(fā)《全民健康素養(yǎng)提升三年行動方案（2024-2027年）》，其中提出要加強健康教育人才隊伍建設，指導多地用好用足現(xiàn)有的健康教育和健康科普工作激勵政策，讓更多醫(yī)療衛(wèi)生人員享受到績效考核、課題申報、職稱晉升、評優(yōu)評先等制度保障，更愿意投身健康教育和健康科普。

有專家指出，隨著新修訂的《中華人民共和國科學技術普及法》的實施，科普能力建設被提升到了前所未有的高度。當前，科普不再只是“附屬活動”，而是醫(yī)院發(fā)展中的戰(zhàn)略舉措。

期待隨著各地對醫(yī)護開展健康科普活動激勵政策的落地，我國早日實現(xiàn)全民健康，從而減輕醫(yī)療系統(tǒng)負擔。

撰文 | 華醫(yī)網(wǎng)綜合整理

編輯 | 阿拉斯加寶

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