這年頭，想找個(gè)正經(jīng)工作，還得是“天選之人”才有資格入場(chǎng)。最近，云南玉溪一個(gè)事業(yè)單位的招聘公告，那是相當(dāng)“硬核”，直接在網(wǎng)上引發(fā)了網(wǎng)友的集體圍觀和吐槽。大家伙兒都說，這哪是在廣納賢才啊，這分明就是拿著顯微鏡找人，精準(zhǔn)得讓人頭皮發(fā)麻。

咱們來瞅瞅這到底是啥神仙崗位。在玉溪市2026年事業(yè)單位公開招聘的名單里，有個(gè)體育教師的崗位，它的報(bào)考條件那是相當(dāng)“別致”。要求很簡單，只有三條，但每一條都像是沖著特定人去的：首先，你得是玉溪戶口；其次，你得是退役運(yùn)動(dòng)員；最后，也是最絕的一條，你必須在省運(yùn)會(huì)青少年競技項(xiàng)目里拿過第二名或者第三名，年齡還得在25歲以下。

看到這兒，大伙兒都樂了。這條件設(shè)得，簡直比指紋鎖還嚴(yán)密。有網(wǎng)友就納悶了：“這是咋地？第一名不配嗎？難道拿了金牌的還不如拿銀牌銅牌的香？”這明擺著是用“戶籍+身份+名次”三道鐵閘，把所有路都堵死，只留一條羊腸小道給那個(gè)“對(duì)的人”。這哪里是公開招聘，簡直就是一張“定向通知書”。

面對(duì)網(wǎng)友們鋪天蓋地的質(zhì)疑“這是蘿卜崗嗎”，當(dāng)?shù)厝松缇值幕貞?yīng)那是相當(dāng)?shù)ǎ苯铀Τ鲆粡垺白o(hù)身符”。人家說了，這事兒有根有據(jù)，是根據(jù)2021年的《玉溪市優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員安置辦法》辦的，目的是為了優(yōu)待那些給市里爭過光的退役運(yùn)動(dòng)員。言下之意就是：我們這是合規(guī)操作，有紅頭文件撐腰，你們酸也沒用。

這回應(yīng)一出，網(wǎng)友們更是炸了鍋。有人調(diào)侃道：“既然都內(nèi)定成這樣了，干脆把人家姓啥、多高、雙眼皮還是單眼皮都寫清楚得了，省得大家瞎操心，浪費(fèi)報(bào)名費(fèi)?！?說實(shí)話，咱們普通老百姓心里都有一桿秤。退役運(yùn)動(dòng)員辛苦了，國家給點(diǎn)優(yōu)待政策，安置一下工作，這事兒沒毛病，大家都能理解。畢竟人家那是汗水換來的榮譽(yù)。

但問題的關(guān)鍵在于，你搞這種“優(yōu)待”，能不能別披著“公開招聘”的外衣？如果是政策安置，那就關(guān)起門來按政策辦，大家挑不出理?？赡慵热粧斐隽恕肮_招聘”的牌子，讓全社會(huì)都來關(guān)注，那就得講個(gè)“公”字?，F(xiàn)在倒好，用一堆排他性條件把路堵死，讓那些寒窗苦讀、想著憑本事考個(gè)編制的普通大學(xué)生連個(gè)報(bào)名的資格都沒有，這未免太傷人了。

這種“定制招聘”，本質(zhì)上就是一種“合規(guī)的任性”。它最可怕的地方不在于它違規(guī)，而在于它“合規(guī)”。當(dāng)蘿卜崗有了紅頭文件做擋箭牌，監(jiān)督的難度就呈幾何級(jí)數(shù)上升。這不僅僅是一個(gè)崗位的問題，它是在透支事業(yè)單位招聘的公信力。今天你為了安置運(yùn)動(dòng)員搞“蘿卜坑”，明天是不是就能為了別的理由搞“特殊崗”？

公開招聘的意義，從來不是為了走過場(chǎng)，也不是為了完成什么指標(biāo)，而是要向社會(huì)傳遞一個(gè)信號(hào)：在這個(gè)社會(huì)，機(jī)會(huì)面前，人人平等。一旦這個(gè)信號(hào)被那些復(fù)雜的“條件密碼”給破解了，變成了少數(shù)人的游戲，那么所謂的公平，也就成了一紙空文，掛在墻上給人看的罷了。

其實(shí)，優(yōu)待退役運(yùn)動(dòng)員和保障招聘公平，這兩者并不矛盾。完全可以開辟專門的綠色通道進(jìn)行特聘，而不是在公開競爭的賽道上搞這種“精準(zhǔn)狙擊”。別讓“合規(guī)”成了遮羞布，別讓那些真正努力的年輕人，在還沒起跑的時(shí)候，就被一道道隱形的門給擋在了外面。

對(duì)此，你怎么看呢？