去年年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會議提到，2026年將研究啟動城鄉(xiāng)居民收入增長專項(xiàng)計劃，無論是在職職工還是退休人員都能從中獲益。

針對退休人員，收入增長主要是通過提高養(yǎng)老金的形式達(dá)成，目前城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)已成定局，退休人員養(yǎng)老金雖未正式官宣，但從人社部“穩(wěn)步提升社保待遇”及財政部“支出規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、重點(diǎn)保障只強(qiáng)不弱”的表態(tài)看，今年繼續(xù)上調(diào)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的可能性是很大。

一旦調(diào)整方案公布，具體能增加多少錢呢？如果是一位月入5000元養(yǎng)老金的退休人員，能上漲超過100元嗎？我們來分析一下這個問題。

2025年全國養(yǎng)老金平均增長比例是2%，按照這個增長率計算5000元正好能上漲100元，但實(shí)際調(diào)整時并非將原來每月的養(yǎng)老金收入乘上平均調(diào)整比例，而是根據(jù)各地方案分別計算定額增加額、掛鉤增加額和傾斜增加額，再加總到一起。

換言之，每個人的上漲比例都是不同的，基本上不會正好挨著2%的平均線調(diào)整。比如，有些人的增長比例是2.2%、有些人是1.8%，還有些人可能只有1.5%。

雖然大家的調(diào)整比例都不同且不太會正好和平均比例一樣，但有一點(diǎn)是可以肯定的，那就是高養(yǎng)老金收入者的調(diào)整比例較低，往往比全國平均水平還要低。

5000元在絕大部分地區(qū)屬于高養(yǎng)老金收入者，所以當(dāng)平均增長比例只有2%的時候他們的漲幅是到不了2%的，可能只有1.5%至1.8%，5000元對應(yīng)的增加金額在75元至90元之間，別說超過100元了，連90元都不一定能到。

當(dāng)然，三種情況下月入5000元養(yǎng)老金收入者的漲幅是能超過100元的，具體如下。

一是在高養(yǎng)老金收入地區(qū)退休。

前面說過，養(yǎng)老金較高獲得的上漲比例較低，所謂的養(yǎng)老金高低要結(jié)合所在地區(qū)的平均收入水平，如果是在上海和北京這樣的高收入地區(qū)，5000元只能算中游水平，上漲比例是能達(dá)到甚至超過全國養(yǎng)老金平均上漲比例的。

二是2026年的平均上漲比例有所提高。

這一點(diǎn)很好理解，全國平均上漲比例提高了，哪怕養(yǎng)老金水平在當(dāng)?shù)靥幱诒容^高的水平也能漲得更多一些。比如，如果2026年人社部公布的全國養(yǎng)老金平均增長比例是2.5%，月入5000元漲2%-2.3%是很有可能的，對應(yīng)實(shí)際增加額能超過100元。

三是年齡達(dá)到70歲以上。

每年調(diào)整養(yǎng)老金時各地都會有高齡傾斜增加額，而且是根據(jù)年齡分成幾檔，能夠享受高齡傾斜增加額意味著在常規(guī)增幅上還能多漲十幾元至幾十元，一般高齡傾斜增加額的門檻年齡是70歲。

比如，一位所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)收入水平不算發(fā)達(dá)的退休人員，當(dāng)下每月領(lǐng)取5000元養(yǎng)老金，今年全國的平均漲幅和去年一樣是2%，他的養(yǎng)老金水平在當(dāng)?shù)剌^高，只獲得了1.6%的上漲比例，也就是漲了80元；不過，該退休人員年滿75歲，當(dāng)?shù)氐诙n高齡傾斜增加額是25元，加上后增長額變成了105元。

需要說明的是，年齡越大高齡傾斜增加額越高，超過80歲往往享受最高檔次，對整體漲幅的提升效果是很明顯的。

綜上所述，2026年養(yǎng)老金調(diào)整中，月入5000元的退休人員能否上漲超100元，需結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、全國平均漲幅及年齡因素綜合判斷。高收入地區(qū)、全國漲幅提升或年滿70歲享受高齡傾斜均可能推動增幅超100元。

具體漲幅需以地方政策為準(zhǔn)，建議退休人員關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T發(fā)布的調(diào)整方案，及時了解自身待遇變化。

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