深入實(shí)施“一企一策”分類考核，切實(shí)加強(qiáng)收入分配管理。

近日，國務(wù)院國資委召開2026年度中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會(huì)議，貫徹黨的二十屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作作出的重要指示精神，全面落實(shí)中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議部署，系統(tǒng)總結(jié)2025年及“十四五”期間國資國企考核分配工作，研究部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任袁野出席會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，“十四五”以來，中央企業(yè)和地方國資委堅(jiān)持以習(xí)近平總書記重要指示批示精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，瞄準(zhǔn)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本目標(biāo)，積極迎接大戰(zhàn)大考，破解改革發(fā)展難題，考核分配各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展和明顯成效。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2026年，國資國企要以習(xí)近平總書記重要指示批示精神為根本遵循，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，進(jìn)一步深化改革，深入實(shí)施“一企一策”分類考核，切實(shí)加強(qiáng)收入分配管理，健全科技創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制，推動(dòng)三項(xiàng)制度改革走深走實(shí)，深化考核分配信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，推動(dòng)考核分配體系化制度更加科學(xué)，專業(yè)化監(jiān)管更加精準(zhǔn)，數(shù)智化賦能更加有效，引導(dǎo)支持國有企業(yè)和國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局。

會(huì)議以視頻形式召開。會(huì)上，國家電網(wǎng)、中國移動(dòng)、中國中車集團(tuán)及貴州省國資委作了經(jīng)驗(yàn)交流。國務(wù)院國資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)同志，各中央企業(yè)、地方國資委分管考核分配工作的負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

來源：國資小新

編輯：曉燕

指導(dǎo)：新文