“ 馬上年關(guān)了，孩子打工也不容易， 不能錢打了水漂呀……”2月1日，家住天衢新區(qū)的王女士（化名），為他只有19歲的孩子求助。

王女士稱，其兒子于2025年7月至8月，曾在位于天衢新區(qū)的一家影視傳媒公司工作。當(dāng)時公司一位負(fù)責(zé)人曾承諾8月20號會給結(jié)清，但承諾最終落空。

此后的幾個月里，工資發(fā)放一事石沉大海……

眼看等待無望，11月份，這名年輕人選擇向德州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

由于公司方面無人到庭，仲裁委員會依法作出缺席裁決：責(zé)令公司在裁決書生效之日起十日內(nèi)，一次性支付工資1961元。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，若不服裁決，可在收到裁決書十五日內(nèi)向人民法院起訴。截至目前，王女士方面并未收到公司的起訴狀，這意味著仲裁裁決已發(fā)生法律效力。

然而，規(guī)定的付款期限已過去兩個多月，這筆被拖欠了近五個月的工資，依然沒有到賬。而與該員工遭遇欠薪的，還不止一位。

據(jù)悉，該公司為四葉草（德州）影視傳媒有限公司，曾用名為德州四葉草文化傳媒有限公司，注冊于太陽能小鎮(zhèn)。公開資料顯示，該企業(yè)專注于電商、傳媒主播的挖掘與培養(yǎng)，為企業(yè)提供全方位的品牌孵化服務(wù)。

值得一提的是，公司負(fù)責(zé)人曾是一名軍人，天衢新區(qū)為其發(fā)展提供了諸多綜合性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一方面是備受支持的新區(qū)入駐企業(yè)，一方面卻是對法律裁決的消極履行，其行為與退役軍人的身份形成了耐人尋味的對比。

對于勞動者而言，當(dāng)仲裁裁決得不到履行時，當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行，申請執(zhí)行的期間為二年。

法院在執(zhí)行過程中，可以采取查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等措施，甚至可以將拒不履行義務(wù)的公司納入失信被執(zhí)行人名單，對公司的信用和經(jīng)營活動造成影響。

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