軟科榜單經(jīng)常看不懂，可能才疏學淺，總覺得有些開腦洞般不可思議
比如最近發(fā)布，關于中國高校就業(yè)指導滿意度調查， 應該是畢業(yè)生調研問卷得出的吧，整個一個，沒看明白！

第一名，杭州電子？
是不是可以這么理解，杭電出色的就業(yè)背后，就業(yè)指導工作不僅是助力，而且算是“居功至偉”，軍功章一多半應該歸功于就業(yè)指導力度之大，效果之好。得到畢業(yè)生滿滿的認可。
可不可以這么理解，如果沒有就業(yè)指導的助力，實際就業(yè)會怎么樣？
假如未來就業(yè)指導出現(xiàn)下滑，沖著高就業(yè)率選報這家學校的學生，未來就業(yè)存疑？
這個擔心應該有，就業(yè)指導能力高過一眾985，沒有就業(yè)能力加持的杭電，學生實際就業(yè)能力到底怎么樣？

前二十強中，出現(xiàn)了西安翻譯學院這么一家民辦高校，名次不低位列第十，也出現(xiàn)新鄉(xiāng)學院這家對多數(shù)人比較冷僻的高校。但知名企業(yè)的校招名單中為什么鮮見這兩所高校，以至校名這么冷僻，那學生的滿意度，從何而來？

按照官方的回復，沒有同濟大學在榜，是因為具體一家高校調研問卷回收必須達到100以上。同濟畢業(yè)生太忙了，沒空填寫問卷。很多高校沒在榜應該也是類似原因。

那就奇怪了？為什么西翻，新鄉(xiāng)，尤其杭電的學生如此支持調研工作？是感念學校鼎力托舉就業(yè)，還是太閑了，或者就業(yè)辦長袖善舞號召能力強？

有些滑稽的榜單，滑稽在
第一，何謂就業(yè)滿意度，具體調研指標是什么，是因為就業(yè)質量滿意，還是因為就業(yè)機會提供的多滿意，還是招聘會辦得多滿意……
總得讓我們知道，什么是榜單鼓勵的就業(yè)滿意度？
一點都不嚴謹！

第二，一百份問卷回收才能進入榜單評選
內地高校畢業(yè)生數(shù)量一千多萬，居然大量高校畢業(yè)生反饋的問卷不足一百，是靜默的抗議，還是這個榜單在畢業(yè)生眼中太沒價值不值得動動手指？

如果后者，這個榜單，不看也罷！