1月31日，2026年云南省兩會新聞發(fā)布會·民生保障主題新聞發(fā)布會在云南海埂會堂舉行。云南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、新聞發(fā)言人胡小兵在發(fā)布會上指出，2025年，全省人社系統(tǒng)堅持人民至上，用心、用情、用力服務(wù)民生、促進發(fā)展。

胡小兵從四方面介紹了相關(guān)情況。

第一，以就業(yè)之穩(wěn)夯實民生之本。抓實就業(yè)“民生頭等大事”，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)51.1萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.2%，居民人均工資性收入15953元、同比增長1.9%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。一是堅持全局性調(diào)控。出臺貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略15條等措施，將就業(yè)核心指標納入全省綜合考核，安排5000萬元激勵就業(yè)先進地區(qū)，釋放惠企穩(wěn)崗政策紅利39.87億元，助力穩(wěn)定擴大就業(yè)。二是堅持全領(lǐng)域擴崗。聚焦發(fā)展縣域經(jīng)濟促就業(yè)，實施促進就地就近就業(yè)“十個一批”行動計劃，圍繞重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)開發(fā)崗位82.68萬個，建成7個勞動密集型產(chǎn)業(yè)園，認定2448個就業(yè)幫扶車間，打造265個“滇字號”特色勞務(wù)品牌、帶動就業(yè)約600萬人，助力群眾掙錢顧家“兩不誤”。三是堅持全方位服務(wù)。建成就業(yè)“幸福里”社區(qū)106個、零工市場207個、“家門口”就業(yè)服務(wù)站1.64萬個，建好“就業(yè)信息資源庫、就業(yè)一體化信息平臺”，就業(yè)服務(wù)均等性、可及性、精準性進一步提升。

第二，以社保之基穩(wěn)固保障之底。圍繞織密扎牢民生保障安全網(wǎng)，一是持續(xù)抓改革。嚴格執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，持續(xù)鞏固完善失業(yè)、工傷保險省級統(tǒng)籌制度，全面實施個人養(yǎng)老金制度，社保制度更加成熟完善。二是全力促擴面。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保繳費結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保4482.68萬人次、較上年末增加37.63萬人次，養(yǎng)老保險參保覆蓋率超95%。三是穩(wěn)步提待遇。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和失業(yè)保險金分別增加2%、4.8%，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高20元，群眾獲得感進一步提升。

第三，以人才之活增強發(fā)展之能。圍繞激活人才第一資源，一是著力壯大技能人才隊伍。建立以就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)評價機制，實施大規(guī)模職業(yè)技能提升行動，高原特色農(nóng)業(yè)、文旅等6個產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)專項，開展項目制、訂單式培訓(xùn)146.2萬人次，全省技能人才達696.72萬人，其中高技能人才195.61萬人，較“十三五”末分別增長75.5%、68.4%。二是持續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。實施知識更新工程等項目，全省專技人才達232.61萬人，較“十三五”末增長22%。三是大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。實施人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動，培育人力資源服務(wù)機構(gòu)5180家，其中規(guī)上企業(yè)253家、較上年增長13.5%。

第四，以維權(quán)之盾筑牢和諧之基。圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，一是深化源頭治理。設(shè)立農(nóng)民工工資糾紛調(diào)處工作站2270個，創(chuàng)新農(nóng)民工工資專用賬戶“紅黃綠”分類動態(tài)管理。二是加強監(jiān)察執(zhí)法。持續(xù)開展“安薪行動”“夏季專項行動”“冬季專項行動”等勞動保障違法行為專項整治活動，欠薪金額、人數(shù)實現(xiàn)“三連降”。三是提升調(diào)處效能。健全勞動人事爭議多元預(yù)防、調(diào)處、化解綜合機制，勞動人事爭議案件調(diào)解成功率83.3%、仲裁結(jié)案率99.3%，勞動關(guān)系和諧基礎(chǔ)更加鞏固。

胡小兵強調(diào)，2026年，全省人社系統(tǒng)將圍繞服務(wù)發(fā)展、保障民生，銳意進取、創(chuàng)新突破，推動民生保障水平再上新臺階。一是更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。鞏固拓展“大就業(yè)”工作格局，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)居民穩(wěn)就業(yè)、促增收，強化政策支持、崗位挖潛、服務(wù)供給和重點幫扶，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬人以上，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。二是突出社保擴面提質(zhì)增效。持續(xù)深化社保制度改革，引導(dǎo)高質(zhì)量參保繳費，做好待遇發(fā)放，持續(xù)提升社會保障預(yù)期。三是著力提升人才培引質(zhì)效。以加強人力資源開發(fā)利用為主線，持續(xù)深化人才人事制度改革，建強技能人才、專業(yè)技術(shù)人才“兩支隊伍”，不斷強化發(fā)展的人才支撐。四是著力促勞動關(guān)系和諧。健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，完善靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)就業(yè)人員權(quán)益保障制度，抓實治理欠薪專項行動，助力社會和諧穩(wěn)定。

（中國日報云南記者站 記者 李映青）