在國企，到了35歲，還沒有一官半職，基本上就注定職業(yè)生涯失敗了。

越來越強(qiáng)調(diào)干部年輕化的今天，你不趁著年輕往上爬，不早點(diǎn)爭取職務(wù)，就只能是基層員工，領(lǐng)著微薄的薪資，干著干也干不完的活，抱怨懷才不遇。

命運(yùn)，其實(shí)都是掌握在自己的手里。

關(guān)鍵在于你有沒有想方設(shè)法去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

野心，是人與人之間的差別。

沒有野心的人，就是日復(fù)一日干著重復(fù)的工作，心思從來就沒有放在人的上面，沒有想著去攀上某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系網(wǎng)。

只會(huì)埋頭苦干，不懂得人的重要性。

能改變命運(yùn)的首先是自己，是自己的思維。

其次才是去尋找那些可以決定自己晉升的領(lǐng)導(dǎo)。

看看通過什么方式方法，跟這些領(lǐng)導(dǎo)搭上關(guān)系。

要么給領(lǐng)導(dǎo)帶去利益，要么努力爭取成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，為其效命。

如果你自己都從來沒想著改變，只會(huì)守株待兔，注定是沒有收獲的。

有幾個(gè)人是靠工作打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，并贏得升職加薪的？

有肯定是有的，但你是那個(gè)幸運(yùn)兒嗎？

如果你能看透這方面的內(nèi)在邏輯，你就明白，工作是要做的，但是功夫都是在背后，都是在找到那個(gè)能影響自己命運(yùn)的人。

唯有在人的方面下功夫，你才可能改變命運(yùn)，才可能突圍。

不過，也希望你知道，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也沒有那么好當(dāng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也不一定就幸福。

其實(shí)現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不好當(dāng)，每天會(huì)議多得要命，責(zé)任壓力也大得要命。

有些領(lǐng)導(dǎo)為了拓展業(yè)務(wù)，還得經(jīng)常參與應(yīng)酬，搞得自己的身體都垮掉了。

就這樣的處境而言，事業(yè)上是成功的，但是家庭是照顧不了的，孩子的陪伴是缺失的，身體也是亞健康的。

幸福與否，就在于個(gè)人的看法了。

如果你本身就喜歡權(quán)力，喜歡那種觥籌交錯(cuò)的日子，喜歡掌控他人的命運(yùn)，那你肯定是認(rèn)為幸福的。

倘若你喜歡家庭和睦，喜歡陪伴家人，那當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)一點(diǎn)都不幸福。

現(xiàn)在的國企，領(lǐng)導(dǎo)很多都是身不由己，經(jīng)常要隨時(shí)待命，隨時(shí)出差，隨時(shí)開會(huì)，隨時(shí)培訓(xùn)，隨時(shí)喝酒。

畢竟有追求的領(lǐng)導(dǎo)，上面還有更高級的領(lǐng)導(dǎo)。

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職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨。

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