聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻(xiàn)來源標(biāo)注及相關(guān)截圖佐證，特此說明。

2025年我國正式開始實(shí)施延遲法定退休年齡的暫行辦法，這意味著法定退休年齡將不再使用原來標(biāo)準(zhǔn)，而變?yōu)槟新毠?3歲，女干部58歲和女職工55歲，只是根據(jù)延遲退休新規(guī)執(zhí)行的原則并不會(huì)馬上延長到新標(biāo)準(zhǔn)，而是用漸進(jìn)式的方式來進(jìn)行，那么延遲退休后是如何執(zhí)行的，1966年出生的即將要退休的職工，在2027年退休劃算嗎？咱們來看看。

原來我們退休是在法定退休年齡達(dá)到后才可以去申請的，而從2025年開始就不一樣了，根據(jù)延遲退休暫行辦法實(shí)施原則，我們可以進(jìn)行彈性選擇，即退休方式上可以有不同的選擇空間了，在正常退休的基礎(chǔ)上還有彈性提前或延后兩種退休方式了。而為何提到1966年8月出生的職工是否要在2027年退休呢？首先按照原來的退休原則，1966年出生的職工若是男職工是可以在2026年就退休的，并且即使在延遲退休實(shí)施后，仍然有一部分的1966年出生的男職工是可以在2026年退休的，但正好是從8月份出生的人開始就需要在2027年退休了，所以根據(jù)彈性退休選擇，我們來看看在2027年退休是否劃算。

先來了解下延遲退休正常實(shí)施后的具體變化，以及彈性退休的條件，這樣有利于我們更加全面的分析和規(guī)劃自己的退休方式。一是在2025年1月起我們的法定退休年齡就開始延遲了，只是不會(huì)馬上延遲到最新標(biāo)準(zhǔn)，以男職工來舉例說是漸進(jìn)式的間隔4個(gè)月才延長一個(gè)月退休，2025年第一批趕上延遲退休的男職工，多的延長三個(gè)月退休，少的才延長一個(gè)月退休，而隨著退休新規(guī)的實(shí)施，越晚退休法定退休年齡延遲的越長，所以同樣是1966年出生的，但會(huì)有不同的法定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。

二是最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)會(huì)增長，不少退休朋友更關(guān)心的是到自己退休時(shí)最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)會(huì)變?yōu)槎嗌?，總結(jié)來說在多數(shù)情況下在哪年退休就滿足哪年的標(biāo)準(zhǔn)即可，但有一種特殊情況，就是選擇彈性延后退休的伙伴，可以按照正常退休要求辦理，并不是延后在哪年退休就滿足哪年的要求，但需要多加注意的是在2030年到2039年，因?yàn)?025年到2029年最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)不變，而2040年后就固定在最新標(biāo)準(zhǔn)了，只有在2030年到2039年這十年期間，最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)是不固定的，每年增長6個(gè)月，就需要大家額外注意確認(rèn)好自己的退休方式以及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。

因?yàn)?966年8月出生的男職工即將要面臨退休，我們就以男職工身份為例來說，2027年退休是屬于正常退休了，因?yàn)榉ǘㄍ诵菽挲g正好延長到2027年1月份，而根據(jù)延遲退休新規(guī)我們可以除了正常退休，還可以提前或延后退休：

如果選擇彈性提前退休：第一是退休年齡可以提前，不需達(dá)到法定退休年齡，先達(dá)到原退休年齡后，可以最長申請?zhí)崆叭晖诵?，比如男職工正常退?2.3歲，那么達(dá)到60歲后，62.3-60<3歲，那么可以最早60歲就退休了；第二提前退休，最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)減少，但2029年之前都保持不變，所以對于1966年8月出生的男職工來說，提前退休就是退休年齡早一些。

如果正常退休或延后退休：首先不管正常退休還是延后退休，最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，有區(qū)別的是退休后到手養(yǎng)老金會(huì)不同，1966年8月出生的男職工法定退休年齡延長5個(gè)月，我們可以看看繳費(fèi)年限增加5個(gè)月養(yǎng)老金有何變化，假設(shè)社平工資8000元，繳費(fèi)系數(shù)0.8：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金變化=8000×（1+0.8）÷2×0.42×1%=30.24元，個(gè)人賬戶按照8%比例存入，5個(gè)月能增加約2560元，個(gè)人計(jì)發(fā)月數(shù)132個(gè)月，那么假設(shè)賬戶80000元，晚五個(gè)月退休就是（82560÷132）-（80000÷139）=625.5-575.5=50元，兩者相加是80.24元，一般60后都有視同繳費(fèi)工齡，那么過渡性養(yǎng)老金部分還會(huì)還會(huì)因養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同而再高一些，所以整體養(yǎng)老金水平還會(huì)再提高一些。

但我們也不能只看養(yǎng)老金能多拿多少，還需要再結(jié)合參保繳費(fèi)成本以及個(gè)人家庭情況，以及現(xiàn)有工作情況來綜合判斷，如果是靈活就業(yè)人員還是今早退休更劃算，而如果在職，且工資水平與退休金差不多，還不需要自己承擔(dān)太高的繳費(fèi)成本，那么選擇再2027 年退休是更劃算的。

參考資料：全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定