《為什么最能拖垮一個地方的，從來不是缺錢，而是“假作為”？》

——當忙碌變成表演，真正被掏空的是發(fā)展能力

你有沒有發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象？
越是喊“任務重、壓力大”的地方，越容易拿不出幾個真正解決問題的案例；

反而那些看起來不折騰的地方，事情辦得更穩(wěn)、更快。

這不是巧合，而是“假作為”的代價。

經(jīng)濟一有壓力，有些地方第一反應不是補短板，而是“美化成績單”：

沖榜單、堆指標、修數(shù)據(jù)。表面看是浪費錢，實際上是隱形的生產(chǎn)率自殺。

最可怕的不是錢花沒了，而是把最聰明、最能干的人，拖進了“包裝業(yè)績”的內耗里。

想象兩種選擇。
一種是花時間跑企業(yè)、解難題，賬面不耀眼，但企業(yè)在增長；
另一種是半年時間協(xié)調材料、沖排名，表揚信不少，問題原地踏步。
五年后差距不是錢，而是活力。

形式主義真正的殺傷力，在于它獎勵“看起來努力”，懲罰“真正解決問題”。

當考核偏愛可調指標，人就會本能地“優(yōu)化表現(xiàn)”。

就像學生只刷GPA卻不學本事，短期安全，長期出局。

更扎心的是，這種忙碌騙了所有人：
上級被數(shù)據(jù)誤導，群眾感受不到變化，基層干部累到精疲力盡，卻換不來實際發(fā)展。

怎么破？答案其實很樸素：把評價翻過來。
少看榜單和截圖，多看企業(yè)是否愿意來、就業(yè)是否在增加、問題是否在減少。
真正的政績，不在獎杯上，而在長期結果里。

“十五五”開局，中國要的是高質量發(fā)展。
破除形式主義，不是道德問題，而是競爭力問題。
減掉“假作為”的重量，才能加快真實發(fā)展的速度。

（唐加文，筆名金觀平；本文成稿后，經(jīng)AI審閱校對）