年終獎(jiǎng)又沒了，央國企年薪不到10萬真要慌嗎？

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最近后臺(tái)收到好多小伙伴留言："在央國企上班，年薪不到10萬是不是混得太慘了？""看著身邊私企朋友月薪都過萬了，我這心里慌得很..."

根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，全國多數(shù)地區(qū)的月收入中位數(shù)仍遠(yuǎn)低于這一數(shù)字。對(duì)于廣大普通職場(chǎng)人而言，3000-5000元的月薪，才是更為普遍的現(xiàn)實(shí)。

今天咱們就來掰扯掰扯這個(gè)事兒——央國企年薪10萬以下到底算不算低？ 說實(shí)話，真沒法一刀切下結(jié)論，關(guān)鍵得看你站在哪兒上班、公司是啥性質(zhì)、這10萬到底是到手還是應(yīng)發(fā)！

很多人吐槽年薪低，其實(shí)是把"應(yīng)發(fā)"和"實(shí)發(fā)"搞混了！

如果是到手不足10萬，不用扎心?？鄢绫９e金和個(gè)人所得稅后，實(shí)際到手可能只剩五六萬。這時(shí)候你得想想——單位給你交的五險(xiǎn)一金可是按最高比例繳的！雙邊公積金每月一兩千塊，年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利折算下來，一年綜合收入輕松突破10萬大關(guān)！

如果是應(yīng)發(fā)不到10萬，那才是真的偏低檔。不過這種情況多見于公益類企業(yè)或偏遠(yuǎn)地區(qū)分公司，畢竟央國企不會(huì)像某些私企那樣玩"最低工資繳社保"的套路，足額繳納社保公積金這點(diǎn)，就已經(jīng)甩開不少私企幾條街了。

同樣的年薪，在不同城市完全是兩種人生體驗(yàn)！

三四線城市/縣城，年薪8-9萬≈小康水平。在當(dāng)?shù)厮狡笤滦狡毡?000-4000的背景下，央國企員工一年到手七八萬，加上雙邊公積金每月1000+，全年綜合收入直奔10萬而去。房貸月供輕松覆蓋，日常開銷有余糧，偶爾還能存點(diǎn)小金庫，日子過得那叫一個(gè)踏實(shí)！

二線城市（武漢/鄭州/成都等），年薪10萬以下=溫飽線掙扎。這里多是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生或行政后勤崗，扣完五險(xiǎn)一金和個(gè)稅，月薪到手僅5000-6000元。面對(duì)動(dòng)輒2000+的房租、通勤費(fèi)和日常消費(fèi)，工資基本月光，全靠福利勉強(qiáng)兜底。想攢錢？除非你頓頓吃食堂、出行全靠共享單車...

一線城市（北上廣深），年薪10萬以下=生存模式。在這里，10萬年薪連"溫飽"都算不上。基礎(chǔ)操作崗、外包協(xié)同崗居多，即便有五險(xiǎn)一金和福利加持，房租+吃飯+交通就能榨干所有收入。這類崗位通常是年輕人進(jìn)入大城市的跳板，圖的就是個(gè)穩(wěn)定，想過得舒服？難！

同樣是央國企，不同行業(yè)的收入差距能讓你懷疑人生！

公益類/地方小國企（農(nóng)林/水利/市政等）年薪10萬以下才是常態(tài)！即使是干了多年的基層骨干，也可能卡在9萬左右。中層干部才能摸到10萬+門檻，想漲薪？要么熬資歷，要么考職稱。

市場(chǎng)化央企（煙草/電網(wǎng)/中金等）年薪10萬以下≈墊底水平！除了后勤、保潔、外包崗，核心業(yè)務(wù)崗和技術(shù)崗剛?cè)肼毦湍芡黄?0萬。這類企業(yè)效益好、薪酬體系完善，是真正的高薪聚集地。

看到這兒你可能要問："既然這么低，為啥還有人搶著進(jìn)？"

答案很簡(jiǎn)單——央國企給的是"確定性"！

穩(wěn)定的鐵飯碗，不會(huì)突然裁員，不會(huì)惡意降薪，只要不犯原則性錯(cuò)誤，基本可以干到退休。

完善的福利體系，足額社保公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利...這些隱性收入加起來，實(shí)際待遇遠(yuǎn)超賬面數(shù)字。

寬松的工作節(jié)奏，朝九晚五、周末雙休是標(biāo)配，加班有調(diào)休，壓力遠(yuǎn)小于互聯(lián)網(wǎng)大廠。

央企對(duì)國家貢獻(xiàn)也是有目共睹，截至2025年底，中央企業(yè)資產(chǎn)總額突破95萬億元，2025年實(shí)現(xiàn)利潤總額2.5萬億元，完成固定資產(chǎn)投資5.1萬億元，上繳稅費(fèi)2.5萬億元，有效帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)融通發(fā)展，為我國順利完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)提供了有力支撐。

更重要的是，年薪10萬以下≠永遠(yuǎn)低薪！

剛?cè)肼毜男氯?，?年是積累期，熬過試用期、熟悉業(yè)務(wù)流程后，薪資會(huì)逐步上調(diào)。公益類企業(yè)員工，通過考證（如一級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師）、競(jìng)聘管理崗，薪資漲幅空間巨大。市場(chǎng)化央企新人，表現(xiàn)優(yōu)秀者2-3年內(nèi)即可晉升，薪資翻倍不是夢(mèng)！

拉回現(xiàn)實(shí)吧，按照國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2025年第四季度的數(shù)據(jù)，我國人均收入最高的地區(qū)是“魔都”上海，人均一年的收入大概是9.2萬塊左右。

如果你在三四線城市拿著8萬+年薪，恭喜你——你已經(jīng)跑贏了90%的同齡人！

如果你在二線城市月薪5000+，別焦慮——把這當(dāng)作職業(yè)起點(diǎn)，邊工作邊提升技能，未來跳槽或晉升都能打開新局面。

如果你在一線城市掙扎求生，記住——央國企給你的不僅是薪水，更是抵御風(fēng)險(xiǎn)的底氣。先站穩(wěn)腳跟，再慢慢向上攀登！

說到底，央國企的魅力從來不是"賺快錢"，而是"細(xì)水長流"。與其盯著別人的高薪眼紅，不如珍惜眼前的穩(wěn)定與保障。畢竟在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，一份能托底的鐵飯碗，才是最珍貴的財(cái)富。

穩(wěn)住心態(tài)，悄悄努力，時(shí)間會(huì)給你最好的答案！

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機(jī)評(píng)測(cè)專家

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