有一種情懷，叫陽光

作者︱?qū)O樹恒

一

冬日的內(nèi)蒙古，朔風(fēng)裹著寒意漫過原野，從呼倫貝爾出發(fā)時，氣溫低至零下三十五度，呼出的白氣轉(zhuǎn)瞬凝在眉睫，連天地間都似結(jié)著一層薄冰。我們跟隨楊總一行，登上內(nèi)蒙古本土天驕航空的飛機，奔赴通遼。舷窗外是茫茫雪原，機翼劃破凜冽寒風(fēng)，一路向南，待落地時，通遼零下二十二度的氣溫，數(shù)字上僅差十三度，心頭卻已漾開陣陣暖意。

下午三點的通遼機場，明志總帶著幾位同事早已等候在出口，寒風(fēng)里，他們的身影格外真切，都那么熱情，幾句“路上辛苦了”，便將旅途的奔波吹散。迎來送往間，藏著最樸實的人情厚重，這是刻在骨子里的真誠，也是共事多年的默契。

一路驅(qū)車前往公司職場，天色漸漸沉了下來，待抵達時，夜色已漫過街巷。新?lián)Q的職場，沒有浮華的裝飾，卻處處透著規(guī)整，布局合理、窗明幾凈，每一處細節(jié)都打理得妥帖，像極了會過日子的人家。我總覺得，一個單位就如一個小家，一把手的心境與作風(fēng)，便決定了這里的模樣與氛圍。于職場人而言，能在這樣一方整潔的天地里奔波，于平凡日常中，覓見生活的微光，更懂得堅守崗位的生命莊嚴，便足了。

二

通遼中支的故事，始于2009年的那個春天。明志總當時從人保財險走出，已是通遼分公司黨委委員，手握安穩(wěn)前程，卻在籌建新公司的契機面前，毅然選擇了一條從零開始的路。這份選擇，意味著工資待遇不升反降，意味著要拋開過往的積淀，直面未知的挑戰(zhàn)，可他沒有絲毫猶豫。而這份義無反顧，并非孤身前行，我記得當時有六位伙伴，與他一起，在2月28日那個夜晚，一同遞交了辭職報告，我有幸見證了那個令人動容的時刻，沒有豪言壯語，唯有一份對前路的篤定，一份彼此信任的堅守。

創(chuàng)業(yè)的開端，滿是艱辛。我曾多次到訪通遼，單是為找職場，便來了三次。從臨時租來的狹小空間，到簡陋的辦公場所，一路輾轉(zhuǎn)，卻從未磨掉他們的心氣。那時，公司的環(huán)節(jié)干部與支公司經(jīng)理，都是從大公司走出的能人，他們帶著專業(yè)的素養(yǎng)，更帶著同一份初心，齊心協(xié)力，為新公司的落地拼盡全力。在2009年8月21日，通遼中支的開業(yè)典禮如期舉行，這不僅是一個公司的誕生，更是六個人，一群人的初心開花。那一刻，所有的奔波與辛苦，都化作了心底的豪情。

三

明志總出身大公司，帶隊伍自有章法，更懂保險業(yè)的發(fā)展邏輯，將行業(yè)的宏大敘事與公司的微觀發(fā)展有機結(jié)合，讓白手起家的通遼中支，一步步走出了自己的路。他帶著團隊摸爬滾打，從無到有，從弱到強，公司規(guī)模一路攀升至七千多萬，在行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，效益斐然。而這一干，便是十一年。

十一年里，行業(yè)幾經(jīng)變革，市場潮起潮落，明志總守著通遼中支，未曾動搖。這十一年，他自己的職位進步寥寥，卻將心血傾注在團隊培養(yǎng)上，一手帶出了十個中支一把手，讓這些優(yōu)秀的人才，在更廣闊的平臺上發(fā)光發(fā)熱。他甘愿做腳下的階梯，成人之美，這份胸襟，藏著最珍貴的人文堅守。在事業(yè)發(fā)展的路上，他始終明白，個人的榮光遠不及團隊的成長，公司的壯大，從來不是一個人的獨角戲，而是一群人的并肩行。這份對團隊的成全，對初心的堅守，讓通遼中支在行業(yè)浪潮中，始終守著最本真的方向，行穩(wěn)致遠。

四

是金子，總會在時光里綻放光芒。楊總來到內(nèi)蒙古后，一眼便發(fā)現(xiàn)了明志總這顆璞玉，將其調(diào)入分公司班子，執(zhí)掌呼和浩特中支。這份信任，是對他能力的認可，更是對他多年堅守的肯定。

接過重任的明志總，帶著在通遼中支積累的管理經(jīng)驗與實干作風(fēng)，扎根呼和浩特中支。兩年多的時間里，他梳理脈絡(luò)、凝聚人心，從細節(jié)處著手，讓曾經(jīng)的沉疴漸消，呼和浩特中支煥然一新，規(guī)模與效益同步增長，各項工作都打理得井井有條。他用實力證明，無論身處何方，只要守住實干的底色，便總能開出繁花。

五

就在呼和浩特中支步入正軌之時，通遼中支卻遭遇了發(fā)展的瓶頸與困難，業(yè)績下滑、人心渙散，曾經(jīng)的榮光不再。這樣的結(jié)果是明志總不想看到的，心中滿是牽掛，那是他一手拉扯大的“家”，是他與兄弟們并肩奮斗過的地方，他無法看著它就此消沉。

于是，他主動請纓，轉(zhuǎn)身回到通遼，踏上了重整舊山河的路。歸來的他，沒有急于求成，而是沉下心來，梳理公司發(fā)展的癥結(jié)，推動管理升級，讓公司從單一渠道，轉(zhuǎn)向各支公司、各渠道、各險種的協(xié)同發(fā)展。他喚起大家心中的創(chuàng)業(yè)精神，重建人與人之間的共同體，讓渙散的人心，再次凝聚。這份轉(zhuǎn)身，是勇氣，是責(zé)任，更是對這片土地，這群兄弟最深的情誼。

六

回到通遼的日子里，最動人的，是那些始終堅守的老班底。在晚上聚餐時，我看見了一張張熟悉的面孔圍坐在一起，明志總感慨：“人還是那些人，但是放養(yǎng)了不到三年，收拾也很難，但是大家終于又回歸陽光大道了。”簡單的話語里，藏著不易，更藏著欣慰。

所幸，初心仍在，熱血未涼。班子成員徐穎、張良主動扛起重擔(dān)，沖鋒在前抓業(yè)務(wù)；部門里的代力軍、任靜、曹志鵬，主動履職盡責(zé)，將各項工作打理得妥妥帖帖；各支公司更是干勁十足，奈曼旗的劉東華，霍林河的張大林、王冬梅，扎魯特的崔國玲、開魯?shù)膭⒓斡?、科左中旗的宋野、科左后旗的朝格臺，科爾沁區(qū)的李賀，還有渠道敖宏巖、劉曉東、陳楊，十年以上就有十一人，每個人都不用揚鞭自奮蹄，在自己的崗位上拼盡全力。

這份自發(fā)自動的干勁，讓通遼中支迅速走出低谷，2025年重又領(lǐng)先，經(jīng)營結(jié)果位于全自治區(qū)系統(tǒng)前三名，今年一月達成更是一躍位居第一名。明志總常說：“跟我一樣，一個個干部都非常優(yōu)秀，就是戀家，想提拔都不走?！边@份“戀家”，不是安于現(xiàn)狀，而是對通遼中支的深情，是對這份事業(yè)的堅守。楊總也由衷感慨：“大家都自發(fā)自動，機構(gòu)交給他們，真

放心。”

六

從呼倫貝爾到通遼，一路寒風(fēng)吹不散心頭的暖意；從2008年到如今，十八載變革磨不掉堅守的底色。通遼中支的故事，是一個人的傳奇，也不是一個人的傳奇，而是一群人的堅守。他們在行業(yè)的變革浪潮中，不迷方向、不丟本心，守著真誠的人情，守著實干的底色，守著彼此扶持的情誼，讓平凡的崗位，綻放出不平凡的光芒。

AI再智能，算力再強大，唯有人性值得尊重，情義值得回味。這世間，最珍貴的情懷，莫過于在時代的變革中，始終堅守自己的真實底色。如明志總，如通遼中支的每一位同仁，他們守著初心，守著責(zé)任，守著彼此。擁抱新時代，步履不停，溫暖前行。這份堅守，不僅讓一個公司在風(fēng)雨中屹立不倒，更讓我們懂得，無論前路如何變幻，守住最本真的自己，守住心底的真誠與實干，便總能走出一條屬于自己的陽光大道。

（作者檔案：孫樹恒，筆名恒心永在，內(nèi)蒙古奈曼旗人。詩人，專欄作家，獨立自媒體人，蒙域經(jīng)濟30人專家組成員，呼和浩特市政協(xié)智庫專家，內(nèi)蒙古茶葉之路研究會副會長、內(nèi)蒙古詩書畫研究會高級研究員副秘書長）