2026年是“十五五”開局之年，是湖州基本建成生態(tài)文明典范城市、基本形成共同富裕綠色樣本、率先呈現(xiàn)基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化市域圖景的起步之年。湖州市科協(xié)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，牢固樹立“一線意識”，以“比別人更快的腳步在趕路”的精神狀態(tài)服務中心大局，實施“2030增值有感服務”計劃，實施六大行動、構建六大模式，團結帶領全市廣大科技工作者為高質量發(fā)展建設生態(tài)文明典范城市貢獻科協(xié)力量。

一、實施綠碳品牌賦能行動，著力構建“會地共辦、學產(chǎn)聯(lián)動”的學術大會模式

湖州是綠水青山就是金山銀山誕生地、綠色發(fā)展先行地，我們將深度融入“雙碳”戰(zhàn)略大局，以科技創(chuàng)新為綠色低碳發(fā)展賦能，精心籌備召開第五屆綠色低碳創(chuàng)新大會。一方面，充分發(fā)揮大會學術委員會作用，繼續(xù)爭取綠色低碳權威專家，以及國家級學會、高校等機構支持，進一步拓展邀請國際組織參會，提升大會的學術權威性和業(yè)界影響力；另一方面，圍繞擴大辦會成果，積極推動世界碳中和國際組織成立，發(fā)布一批引領行業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新成果，落地一批標志性綠色產(chǎn)業(yè)項目，推動大會從“學術平臺”向“產(chǎn)業(yè)引擎”升級。

二、實施top100青年人才培育行動，著力構建“清單管理+個性服務”的人才培養(yǎng)模式

習近平總書記多次強調“人才是第一資源”，湖州全力打造“人才最有感”的創(chuàng)新環(huán)境，已連續(xù)3年獲評“中國最佳引才城市”。為有效促進青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，突出科技型企業(yè)家、高層次人才培育，我們將動態(tài)遴選100位左右的優(yōu)秀青年人才，確定專人聯(lián)系，加強跟蹤服務，構建“發(fā)現(xiàn)-培育-推薦”全鏈條服務機制。重點是制定人才服務清單，推出院士專家?guī)蛶Аⅰ翱茖W咖啡館”交流、科技型企業(yè)家創(chuàng)業(yè)營培訓、科協(xié)黨校研修、技術成果路演展示、科普傳播平臺提供、國際合作資源對接、優(yōu)秀人才向上推薦等舉措，助力青年人才成長發(fā)展。

三、實施“一會一業(yè)”賦能行動，著力構建“以企業(yè)需求匹配科創(chuàng)資源”的產(chǎn)業(yè)服務模式

湖州市委九屆九次全會明確提出要“在創(chuàng)新湖州建設上加快突破提升”，圍繞湖州重點產(chǎn)業(yè)布局，我們班子成員將帶隊深入開展“入企摸需求、向上配資源”工作，制定形成“一會一業(yè)”賦能清單，有效推動國家級、省級學會及地方開展合作，持續(xù)匯聚國家級、省級學會和高校院所科創(chuàng)資源，助力企業(yè)開展技術攻關、產(chǎn)品優(yōu)化、標準制定、人才培養(yǎng)和重點實驗室建設，力爭落地不少于10項合作成果。

四、實施博士組團入企服務行動，著力構建“產(chǎn)學研協(xié)同聯(lián)動”的技術轉化模式

黨的二十大報告中明確指出“教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐”，浙江省科協(xié)《浙江省博士創(chuàng)新站試點》成功入選省教育科技人才一體改革專項試點名單。為有效推動高校、科研機構高層次人才走出實驗室，到企業(yè)開展科技服務，我們將協(xié)同高校、科研機構積極對接企業(yè)需求，組織100位以上博士入企，力爭建好50家博士創(chuàng)新站，以高質量柔性平臺服務中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

五、實施新質生產(chǎn)力科普行動，著力構建“科協(xié)動員、多方協(xié)同、各界參與”的社會化科普模式

當前，面對科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進的新形勢，加強科普工作對于厚植創(chuàng)新沃土、培育創(chuàng)新人才、推動高質量發(fā)展具有重要意義。新修訂的《中華人民共和國科學技術普及法》明確提出“科普是全社會的共同責任”，我們將樹牢大科普理念，以《科普法》宣貫為龍頭，強化科普統(tǒng)籌動員，抓好科普月活動，增強各級各部門的科普意識和責任。用好“假日科普秀場”和“青少年科創(chuàng)大賽”兩大品牌，聯(lián)動教育、科技等部門，開展人工智能、綠色低碳等科普活動，著力打造科技教育第二課堂。同時注重發(fā)揮科普聯(lián)合會的社會動員和資源整合作用，推動科普活動進學校、進社區(qū)、進企業(yè)，吸引更多社會力量參與科普事業(yè)。

六、實施科協(xié)組織強能行動，著力構建“目標引領、閉環(huán)落實、爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作運轉模式

為全面落實“四服務”職責定位，緊扣“十五五”戰(zhàn)略部署，我們謀劃制定“2030增值有感服務”計劃，明確今后五年科協(xié)工作的目標任務和重點舉措，切實加強目標引領。建立“年度任務清單落實+重點任務專班運作+每周工作例會交流”的閉環(huán)工作機制，著力提升科協(xié)組織的執(zhí)行效率。錨定爭先進位目標，建好“青力量”學堂，推行年輕干部重點項目首席負責制，引導干部在人才服務、資源對接、產(chǎn)業(yè)賦能等實踐中錘煉本領、彰顯擔當，持續(xù)保持“實干爭先、奮斗有我”的精神狀態(tài)。

來源：湖州市科協(xié)

責編：葉　揚

美編：鄭娜莉

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