據(jù)《韓國(guó)先驅(qū)報(bào)》近日?qǐng)?bào)道，兼職已成為韓國(guó)年輕人生活的重要組成部分。

韓國(guó)求職門(mén)戶網(wǎng)站Incruit最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，55.2%的20多歲上班族和57%的30多歲上班族均有兼職工作。短期求職平臺(tái) NewWorker 去年12月對(duì)728名成年人進(jìn)行的調(diào)查也顯示，全職上班族中，48.4%的人除了主業(yè)外還有兼職工作。當(dāng)?shù)貙＜冶硎荆瑢?shí)際兼職的比例可能更高，因?yàn)樵S多員工不愿向雇主透露自己的第二職業(yè)。

隨著越來(lái)越多的韓國(guó)年輕人從事兼職工作，兼職市場(chǎng)也日趨多元化：有人選擇去婚禮上當(dāng)充門(mén)面的“付費(fèi)賓客”，有的做私教，有的當(dāng)博主，有的開(kāi)網(wǎng)店。

專家指出，生活成本壓力大是上班族從事兼職的重要原因之一。此外，不少韓國(guó)年輕人對(duì)工作和職業(yè)的看法也發(fā)生了改變。韓國(guó)智庫(kù) 20s Lab 去年對(duì)850名20至30多歲辦公室職員進(jìn)行的調(diào)查顯示，36.7%的受訪者表示不希望晉升到管理職位。許多人將晉升帶來(lái)的工作量、考核和壓力列為不愿晉升的原因。

研究產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)政策的專家金圣熙說(shuō)，與過(guò)去幾代人不同，現(xiàn)在的年輕員工意識(shí)到他們可以通過(guò)社交媒體或電子商務(wù)在工作時(shí)間外賺取收入，“在工作中承擔(dān)更多責(zé)任不再被視為構(gòu)建穩(wěn)定未來(lái)的最佳或唯一途徑”。

另外，對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，兼職的動(dòng)機(jī)遠(yuǎn)不止于經(jīng)濟(jì)生存。越來(lái)越多的“兼職者（N-jobbers）”將多份工作視為自我提升、打造個(gè)人品牌或?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)夢(mèng)想的途徑。

不過(guò)，報(bào)道指出，兼職的興起也帶來(lái)了健康方面的代價(jià)。韓國(guó)勞動(dòng)安全健康研究院的一份報(bào)告顯示，身兼多職的年輕上班族平均每周工作58.7小時(shí)，少數(shù)人甚至接近97小時(shí)。專家警告說(shuō)，這可能會(huì)加劇韓國(guó)本已普遍的亞健康問(wèn)題。

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