作者 |梳子姐

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人材。”

清人龔自珍這句話放在今天，同樣令人振聾發(fā)聵。

到底怎樣才算不拘一格呢？

當(dāng)學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷等種種硬性條件越來越硬，會發(fā)現(xiàn)似乎最核心的能力、實績和品德反倒不那么重要了。

以年齡為例，難道越年輕就越好嗎？

這個還真說不準(zhǔn)。

1月25日，山東省委組織部一紙任前公示，讓如何選干部、選什么樣的干部，再次為人們所關(guān)注。

公示名單中，1972年10月出生的張偉峰，擬任縣（市、區(qū)）委書記，這距他54歲生日僅余數(shù)月。

人們之所以感到詫異，是因為54歲再走馬上任縣委書記，與傳統(tǒng)的干部使用慣例，與普遍強調(diào)干部年輕化的邏輯背景似不相符。

張偉峰是位長期扎根基層的干部，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師到縣政府辦公室，從鎮(zhèn)黨委書記到縣委常委，從常務(wù)副區(qū)長到開發(fā)區(qū)黨工委副書記，履歷表上寫滿了厚重二字。

當(dāng)年齡不再成為生死門檻，能力實績和群眾公論成為通行證，給干部選拔使用帶來的導(dǎo)向性影響不可限量。

2023年3月，河南商丘市委組織部公布的虞城縣長候選人提名，也與此有著異曲同工之處。

大家感興趣的是擬任縣長班春麗的學(xué)歷，信息顯示她為中專學(xué)歷。

剛開始有人吐槽，說上億人口大省，難道選不出一個人嗎，怎么讓中專生當(dāng)縣長。

但很快這種淺薄和無知就被理性的聲音淹沒，大家反倒感覺這樣的人當(dāng)縣長更實在、更靠譜。

班春麗成長經(jīng)歷顯示，她1992年從周口衛(wèi)校畢業(yè)，先是在縣計生部門工作13年，然后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作12年，用了25年，直到47歲才走到副縣長崗位。

這個過程中，體制內(nèi)一直流行學(xué)歷升級，雖然第一學(xué)歷是中專，但許多人好歹也給自己弄個大學(xué)文憑，甚至有的人還搖身一變成為碩士、博士，至于有沒有真本事卻不得而知。

含金量不足，含水量富余，高學(xué)歷怎么來的大家心知肚明，不過是互相成全，誰也不愿點破其中玄機。

班春麗讓人佩服的一點是，始終不為所動，中專就是中專，不會為了刻意追求好看的學(xué)歷而偽裝自己。

讓這種本分的人當(dāng)縣長，老百姓心里是踏實的。

老百姓眼里看的，不是縣領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)有多輕，學(xué)歷有多高，履歷有多精彩，關(guān)鍵是能不能撲下身子做事，能不能解決具體問題，能不能辦點實事。

回過頭看，有些干部由于過度年輕反倒容易浮躁，容易膨脹，錯把年齡當(dāng)成寶，成天想的是怎么再快一點，再快一步，對崗位缺少敬畏，對群眾缺少感情，栽跟頭幾乎是必然的。

54歲干部當(dāng)縣委書記，讓老中青相結(jié)合的干部路線變成現(xiàn)實，讓那些老黃牛式的干部看到了希望。

中專學(xué)歷的干部成為縣長，闡釋了什么叫扎根基層，什么叫本色做人。

當(dāng)年齡不再成為障礙，當(dāng)學(xué)歷不再成為噱頭，當(dāng)能力實績成為通行證，

干部隊伍活力自然會由內(nèi)而生，人民群眾自然會看到他們心中好干部的真實模樣。