久古

1月28日晚，德轉(zhuǎn)管理員（下稱管理員）在個人社媒發(fā)文，稱申花外援阿蘇埃租借加盟西班牙萊加內(nèi)斯俱樂部，“由此可以推測，大概率今年中超外援注冊名額規(guī)則會有所微調(diào)”。消息一出，引發(fā)了網(wǎng)友的關(guān)注和熱議。只是，這些議論都是就事論事。但個人認(rèn)真一琢磨，感覺這句話并不簡單，很有深意。

管理員的意思是說，由于中超的外援名額十分珍貴，按照慣例，出租外援仍占租出方外援注冊名額。去年被調(diào)整的外援名額有可能重新恢復(fù)，即從6555（賽季累計最多可注冊6個，每個轉(zhuǎn)會窗口最多可報名5個，單場比賽最多只能登場5名，下同）變?yōu)?655，也有可能明確出租的外援不占名額。至于具體是何種情況，以中足聯(lián)公布為準(zhǔn)。

1、之所以覺得管理員的推測不簡單，原因也很簡單：阿蘇埃外租與這個推測有因果關(guān)系。

但事實上是沒有。因為之前的規(guī)則，就是租借到其他俱樂部的外援占用原俱樂部的外援名額。阿蘇埃只是上賽季二轉(zhuǎn)期間加盟申花俱樂部的一名普通外援，其與管理員的推測沒有必然的因果關(guān)系。不管他租借加盟西班牙也好、世界其他任何一家俱樂部也罷，都必須占用申花的外援名額。換言之，如果外援注冊規(guī)則不變，26賽季申花的外援注冊上限還是6個。除了阿蘇埃，最多還只能再注冊5個。

可管理員為什么“由此可以推測”呢？答案同樣非常簡單：不是因為他有先知先覺，而是因為他知道阿蘇埃是申花的外援。如果不能理解，再打個比方：如果阿蘇埃是青島或者新鵬城、或者申花之外的其他中超俱樂部外援，管理員會不會說“由此可以推測”呢？當(dāng)然不會，因為沒有“因果關(guān)系”。

由此看來，說阿蘇埃的外租與管理員的推測沒有因果關(guān)系，可能又是一個錯誤的理解。準(zhǔn)確地說，邏輯上沒有，實際上卻有。依此類推，不僅是阿蘇埃，申花的任何一名外援外租，管理員應(yīng)該都可以“由此可以推測”新賽季中超外援注冊名額規(guī)則有變化，或者“有所微調(diào)”。

2、由此及彼，想到了另一件事，中超引援調(diào)節(jié)費(fèi)。19賽季，海港俱樂部沒有按規(guī)定繳納引援調(diào)節(jié)費(fèi)。此后很多年，這件事反復(fù)被球迷和媒體人提起。但該俱樂部母公司的財報上，“未償還或結(jié)轉(zhuǎn)的原因”欄目一直中標(biāo)注著“阿瑙引援調(diào)節(jié)費(fèi)”，金額為1.49億多元。

近1.5個億的人民幣，別的俱樂部、或者說大多數(shù)俱樂部都按要求繳納了，財大氣粗、管理規(guī)范，并且是中超第一集團(tuán)的海港俱樂部為何不交呢？再說了，時任足協(xié)主席，正是從海港俱樂部董事長任上升遷而至的陳戌源。理論上說，海港本應(yīng)按時、足額繳納，以示對老領(lǐng)導(dǎo)的工作支持才對呀，為什么偏偏不交、并且一直拖下來（后來是否已繳納未知）呢？

還是上面已經(jīng)重復(fù)多次那幾個字：非常簡單，因為陳戌源。個人也來個推測：不是因為陳戌源是海港（原上港）俱樂部原董事長，而是因為陳戌源知道一些內(nèi)情，這筆錢可以（暫時）不交。當(dāng)然，如果陳戌源不到足協(xié)任職、而是一直擔(dān)任海港俱樂部董事長，阿瑙這筆引援調(diào)節(jié)費(fèi)海港十有八九要交，就像當(dāng)時的恒大、魯能、國安、天海、申花、深圳等俱樂部一樣。

在此需多說兩句：據(jù)當(dāng)時的媒體報道，大連人俱樂部也沒繳納龍東的引援調(diào)節(jié)費(fèi)。理由是“阿瑙可以不交，大連人也可以不交”；“如果非要強(qiáng)迫，俱樂部選擇退出聯(lián)賽”。后來果然也不用交，也沒有影響俱樂部的保級。

3、如果這個例子還不是太讓人明白，再舉一個淺顯的例子：俱樂部中性化名稱。具體來說，就是上港改為海港。這件事，由于外界當(dāng)時爭論了很久、談的也非常多，只要有5年中超看球經(jīng)歷的球迷都非常清楚，在此就不作多說了。

我的意思是說，上港為什么能改名海港呢？無他，還是因為有個陳戌源。盡管在2021年3月19日接受某電視《新聞1+1》節(jié)目采訪、回答主持人“是不是因為你的原因這個改名才被批準(zhǔn)”的問題時，陳戌源明確表示，自己“也不太贊成這個名字”。言下之意，他認(rèn)為上港改名為海港不太符合文件精神。

4、話說到這里，個人覺得有幾句話實在忍不住必須說出來了。任何一名管理者，不管他身處何種崗位，都應(yīng)該、并且必須堅持原則，做到以身作則、公私分明。如果都是近水樓臺先得月，利用職位上的便利，做一些看似沒有違反重大原則的小事，比如給老下屬、老部下提前打個招呼、遞個條子之類，我覺得就很難確保公平、公正的基本原則。

積沙成塔，集腋成裘，這個道理誰都懂；勿以善小而不為，勿以惡小而為之，同樣不深奧。但偏偏就有人不以為然，最終“小惡”釀成“大惡”而受到懲罰。

當(dāng)然，如果本賽季中超外援注冊規(guī)則不變，或者說不像管理員說的那樣，上面的說話權(quán)當(dāng)放了個空氣，文責(zé)莫追為是。

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