中央定調(diào)，延遲退休實(shí)施后，每晚1年退休，養(yǎng)老金待遇能增加8%嗎？

今年是延遲退休落地的第二年，不少參保人發(fā)現(xiàn)法定退休年齡又悄悄往后挪了 —— 男性、女性干部得延遲 3-5 個(gè)月退休，女性工人則要多等 5-8 個(gè)月。

比起退休年齡晚多久，大家更揪著心的是實(shí)打?qū)嵉酿B(yǎng)老金：自打延遲退休提出 “晚退多得”，坊間就一直傳 “每晚 1 年退休，養(yǎng)老金能漲 8%”，這說(shuō)法到底靠不靠譜？晚退一年真能多拿這么多嗎？今天就著官方定調(diào)的規(guī)則，算筆老百姓能看明白的實(shí)賬，答案一眼就清楚。

首先明確一個(gè)核心：延遲退休只是調(diào)整了退休年齡的節(jié)點(diǎn)，養(yǎng)老金的基礎(chǔ)計(jì)算方法壓根沒(méi)改，還是要滿足法定退休年齡 + 最低繳費(fèi)年限這兩個(gè)條件才能領(lǐng)錢。官方反復(fù)強(qiáng)調(diào)的原則，還是咱們熟悉的 “長(zhǎng)繳多得、多繳多得”，只不過(guò)新增了 “晚退多得” 這一說(shuō)法 —— 簡(jiǎn)單講，同等繳費(fèi)條件下，退得越晚養(yǎng)老金肯定越多，但這個(gè) “多”，并不是網(wǎng)傳的固定 8% 漲幅，最終能多拿多少，全看你自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保底子：繳費(fèi)基數(shù)高、個(gè)人賬戶余額多，漲的金額就多，反之則少，對(duì)普通參保人來(lái)說(shuō)，想達(dá)到 8% 的漲幅，基本很難。

光說(shuō)規(guī)則太抽象，咱們拿一個(gè)貼近現(xiàn)實(shí)的例子算筆細(xì)賬，大家一看就懂。假設(shè)一位 1971 年 2 月出生的女性干部，按延遲退休的時(shí)間表，她的法定退休年齡是 55 歲 4 個(gè)月，今年 6 月就能辦理退休。咱們先算她正常退休能拿多少：工齡 35 年，其中視同繳費(fèi)年限 4 年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù) 0.9，個(gè)人賬戶余額 16 萬(wàn)元，當(dāng)?shù)刈钚碌酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù) 8000 元，計(jì)發(fā)月數(shù)按 56 歲標(biāo)準(zhǔn)算為 164 個(gè)月。養(yǎng)老金的三筆錢，咱們挨個(gè)算：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：8000×(1+0.9)/2×35×1%=2660 元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：160000÷164≈976 元過(guò)渡性養(yǎng)老金：8000×0.9×4×1.3%=374 元三筆加起來(lái)，正常退休每月能拿 4010 元。

如果這位女干部選擇彈性延遲退休，再干 1 年、56 歲 4 個(gè)月退休，情況會(huì)發(fā)生這幾個(gè)變化：工齡多 1 年變成 36 年，繼續(xù)繳費(fèi)后個(gè)人賬戶余額漲到 16.7 萬(wàn)元，當(dāng)?shù)赜?jì)發(fā)基數(shù)隨年度調(diào)整至 8300 元，計(jì)發(fā)月數(shù)按 57 歲標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)?158 個(gè)月。再按同樣的公式重新計(jì)算：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：8300×(1+0.9)/2×36×1%=2839 元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：167000÷158≈1057 元過(guò)渡性養(yǎng)老金：8300×0.9×4×1.3%=388 元合計(jì)下來(lái)，延遲 1 年退休每月能拿 4284 元。

兩相對(duì)比就清楚了：晚退 1 年，每月養(yǎng)老金多拿 274 元，折算下來(lái)漲幅只有 6.8%，離網(wǎng)傳的 8% 還差了 1.2 個(gè)百分點(diǎn)，這還是中等繳費(fèi)水平的情況，要是繳費(fèi)基數(shù)更低、個(gè)人賬戶余額更少，漲幅會(huì)更低。

當(dāng)然，也不是說(shuō) 8% 的漲幅完全不可能實(shí)現(xiàn)：如果是繳費(fèi)指數(shù)高、工齡長(zhǎng)、個(gè)人賬戶余額充足的參保人，比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企的高繳費(fèi)人群，晚退 1 年的養(yǎng)老金漲幅，確實(shí)有可能突破 8%，但這只是少數(shù)情況，對(duì)絕大多數(shù)普通企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，這個(gè)比例基本達(dá)不到。

最后也給大家提個(gè)醒：延遲退休不是 “硬逼著晚退”，而是有彈性選擇的，既可以按法定年齡退，也能根據(jù)自己的身體狀況、工作意愿選擇彈性提前或延遲退休。

說(shuō)到底，養(yǎng)老金是領(lǐng)一輩子的錢，“晚退多得” 是實(shí)打?qū)嵉�，但不用盯�?8% 的網(wǎng)傳漲幅糾結(jié)，選適合自己的退休時(shí)間才是最劃算的：身體條件允許、有工作意愿，多繳 1 年多拿一點(diǎn)，晚年養(yǎng)老金更有保障；要是身體吃不消，也沒(méi)必要硬撐，按法定年齡退休，安穩(wěn)領(lǐng)錢也挺好。