前幾天有一個熱搜，說是浙江某高校副教授因為考核不達標，被轉成了女保安，網友們一片熱潮，傳播得很廣，但仔細一看就經不起推敲，官方也發(fā)布消息，經摸底確認，浙江所有高校都沒這種情況。

但為何總有人相信呢？是因為現(xiàn)在人才真的是太多了，有人開玩笑說，現(xiàn)在一拳打出去，能打到好幾個博士。但實際上，也沒那么夸張，雖然很多人去找工作的時候，發(fā)現(xiàn)跟自己競爭的都是博士，這其實是一種理解偏差。此前小編也曾寫過這類內容，

當然，今天要討論的不是博士多與少的問題，是因為另一個熱點話題，那就是某個本科生求職者，因為單位沒有雙休，而表示不太能接受，而被人事經理嘲諷，并且拉黑的故事。

這事情并不復雜，從上面聊天截圖中，大家都能看明白。

最戳中人心的一句話，“你一個本科學歷還想要雙休”。大概這背后，還有幾個字，人家沒說出來，“做夢了吧”。

關于雙休的問題，其實這些年，一直在討論。之所以被人們所關注，是因為“沒有得到”，絕大部分人無法享受雙休，所以才會成為討論的焦點。如果所有人都雙休了，那這個問題就不值得討論，沒有絲毫新聞價值。

打個比方，如今全國人民都能吃飽飯了，如果你寫一篇文章，討論吃飽飯的問題，就不會成為新聞，而如果還有人“吃不飽”那才有人關注。往往人們得不到的東西，才會更更多的關注。

從1995年5月1日起，我國全面推行雙休制，30年的時間，有多少人能享受雙休呢？其實懂的人都懂。

畢竟，這些年，996、007、5+2、白加黑，這才是主流，一個本科生要求雙休，都是要被鄙視的。更何況普通的勞動者呢？

就跟前面說的，滿大街的博士一樣道理，雖然人們在職場上，本科學歷看起來是起步，但實際上，2024年的數據顯示，我們國家本科學歷人員的占比，僅有10.08%，如果再加上碩士博士研究生1.12%，也就是說，咱們國家本科及以上學歷的人11.2%。

如果本科生都不能要求雙休的話，那咱們國家能享受雙休的，大約只有碩士博士了。也就相當于100個人只有一個人配享雙休。

但是實際上，無論是在高校，還是在企業(yè)，大部分博士畢業(yè)生，真的雙休，也不是那么容易的。

前幾天，某所學校招保安，月薪2800，碩士學歷，在該校方的回應中表示，已經招到人了。而實際上，不少雙一流大學保衛(wèi)部招人，都要求是碩士學歷。

人家博士正在熬夜加班，碩士在三班倒地巡邏……

這樣去理解的話，一個本科生要求雙休，的確是有點奢侈，甚至可以說是過分。

當然了，不知道這位HR是個什么學歷，她是不是能享受雙休。

再還有另外一個問題，在某些社交媒體上，有不少人問“單休違反勞動法嗎”？但這問題，似乎沒有答案，甚至有人發(fā)起抵制“非雙休企業(yè)產品”，似乎并沒有什么效果。

雙休制度，推出了30年，但真落地還是那么難，到底是雙休這件事情有問題，還是其他的有問題？

也或者，求職者要求太高了呢？

本文部分內容來源于網絡公開信息，如有侵權請聯(lián)系我們刪除。