為進(jìn)一步壓實企業(yè)主體責(zé)任，構(gòu)建政企協(xié)同、企業(yè)互助的常態(tài)化溝通平臺，1月22日下午，威海經(jīng)區(qū)崮山鎮(zhèn)組織舉辦第二十四期企業(yè)沙龍?；顒友埥?jīng)區(qū)勞動監(jiān)察大隊、邊防派出所相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及招商船舶威海船廠、威海蕪船、東海船舶等6家船舶修造行業(yè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)與人力資源部門核心人員，共商安全治理之策，共探薪酬保障之路，以政企聯(lián)動凝聚合力，為鎮(zhèn)域平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航，為“奮進(jìn)海工重鎮(zhèn)，共筑和美崮山”增添強勁動力。

　　靶向發(fā)力：錨定核心任務(wù)

　　圍繞“安全生產(chǎn)”與“薪酬保障”兩大主題，崮山鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入動員與部署。會議強調(diào)，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)在路上，必須警鐘長鳴、常抓不懈；安全工作只有起點，沒有終點。會議呼吁企業(yè)負(fù)責(zé)人始終葆有“時時放心不下”的警覺與“事事心中有底”的擔(dān)當(dāng)，共同守牢安全生產(chǎn)紅線與薪酬支付底線。

　　經(jīng)驗共享：傳遞實干妙招

　　在交流環(huán)節(jié)，招商船舶威海船廠與海潮工業(yè)裝備兩家企業(yè)結(jié)合自身探索，分享了務(wù)實有效的管理心得。

　　招商船舶威海船廠安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人王照杰表示，企業(yè)始終緊扣“安全本質(zhì)”與“本質(zhì)安全”雙核心，圍繞“提升員工安全技能”“健全管理體系”“厚植安全文化”三條主線，著力使每位員工具備風(fēng)險精準(zhǔn)辨識與防控能力，并通過開展多樣化培訓(xùn)、明確崗位安全規(guī)程等七項舉措系統(tǒng)推進(jìn)，全面筑牢安全根基。

　　海潮工業(yè)裝備總經(jīng)理楊波表示，安全生產(chǎn)與薪酬支付是企業(yè)生存的生命線，也關(guān)乎每個職工家庭的幸福。在安全方面，企業(yè)推行分區(qū)網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)風(fēng)險點位精準(zhǔn)管控、隱患即時排查整改；在薪酬保障方面，通過履約保證金、違約金及設(shè)立公共監(jiān)管賬戶等方式，對外協(xié)單位工資支付實施雙重保障，并以“進(jìn)了企業(yè)門，就是一家人”的文化理念，切實維護(hù)每一位勞動者的合法權(quán)益。

　　兩家企業(yè)的分享緊扣行業(yè)實際、內(nèi)容具體可鑒，為與會同行提供了有益參考，現(xiàn)場反響熱烈。

　　交流互鑒：共繪發(fā)展藍(lán)圖

　　分享結(jié)束后，各企業(yè)代表圍繞安全管理、薪酬結(jié)算、外協(xié)用工等共性難題展開坦誠交流。大家暢所欲言，在討論中增進(jìn)共識、明晰路徑。政府搭建的這一平臺，有效促進(jìn)了企業(yè)之間的互學(xué)互鑒，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、共同進(jìn)步，既為安全生產(chǎn)指明了方向，也為薪酬糾紛的預(yù)防化解梳理了清晰脈絡(luò)。

　　此次沙龍的順利開展，不僅體現(xiàn)了崮山鎮(zhèn)“服務(wù)企業(yè)、保障民生、維護(hù)穩(wěn)定”的堅定態(tài)度，更進(jìn)一步鞏固了政企之間、企業(yè)之間的溝通紐帶。下一步，崮山鎮(zhèn)將繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)機制，緊扣“奮進(jìn)海工重鎮(zhèn)，共筑和美崮山”愿景，圍繞企業(yè)需求與民生關(guān)注，持續(xù)完善協(xié)同體系、優(yōu)化服務(wù)供給，讓政企同心成為區(qū)域發(fā)展最有力的支撐，讓安全穩(wěn)定成為高質(zhì)量發(fā)展最堅實的底色，攜手推動船舶修造行業(yè)邁向更穩(wěn)健、更美好的未來。（來源：威海經(jīng)區(qū)崮山發(fā)布）