1月12日至1月15日，區(qū)人社局攜市對口支援工作站、市技師協(xié)會咖啡專業(yè)委員會、區(qū)消防救援局等單位組團前往云南省紅河州及紅河縣、金平縣、綠春縣，開展“點對點”勞務對接和招聘活動，通過加強“招聘崗位共推、培訓資源共享、勞務品牌共建”三方面工作聯(lián)動，深化上海長寧與云南紅河東西部勞務協(xié)作工作創(chuàng)新格局，助力勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)和兩地勞務品牌高質(zhì)量發(fā)展。

區(qū)人社局聚焦區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)，加強走訪調(diào)研，排摸用工需求，深挖適合云南對口地區(qū)勞動者的崗位資源。瑞幸咖啡、霸王茶姬等70家企業(yè)提供機械制造、茶飲制作和醫(yī)療教育等高中低端3393個崗位，參加長寧和對口縣人社局聯(lián)合開展的“春風行動”滬滇勞務協(xié)作招聘活動，以“一縣一策”“線上線下”形式開展招聘。

對口縣則發(fā)揮“縣城+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+村委+就業(yè)服務專員”四級就業(yè)服務網(wǎng)格作用，用好“小程序、公眾號平臺+上門送崗小分隊”宣傳力量，通過“線上直播+線下推送+全程指導”精準服務，不斷拓寬招聘活動覆蓋面。

與此同時，區(qū)人社局聯(lián)合紅河州及對口縣人社部門建立跨區(qū)域穩(wěn)就業(yè)服務機制，共同維護人員就業(yè)參保信息，共同提供政策咨詢、服務宣傳和權(quán)益維護等服務；持續(xù)優(yōu)化穩(wěn)崗跟蹤服務，為勞動者提供就業(yè)指導、關心關愛和心理疏導，督促用工企業(yè)落實穩(wěn)就業(yè)補貼政策，助力勞動者適應上海生活、穩(wěn)定就業(yè)崗位，實現(xiàn)從“異地就業(yè)”到“安居樂業(yè)”轉(zhuǎn)變。

此外，區(qū)人社局聯(lián)合紅河州及對口縣將持續(xù)推進特色勞務品牌與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，重點打造公共服務業(yè)“長寧山里娃消防員”勞務品牌，強化航空服務業(yè)“藍天筑夢計劃”產(chǎn)教與就業(yè)融合，持續(xù)加強生活互聯(lián)網(wǎng)服務業(yè)“涉外家政師”等高端生活服務性勞務品牌建設等，為長寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)高效的跨區(qū)域人力資源匹配，推動勞務協(xié)作和勞務品牌從“量的積累”轉(zhuǎn)向“質(zhì)的飛躍”。

值得一提的是，區(qū)人社局聯(lián)合紅河州及對口縣將技能提升作為勞務協(xié)作提質(zhì)的重要抓手，推動勞務協(xié)作從“輸血式”幫扶轉(zhuǎn)向“造血式”合作。

在紅河州，區(qū)人社局聯(lián)合上海市技師協(xié)會咖啡專業(yè)委員會與州人社局、州教委、紅河技師學院等當?shù)囟嗖块T機構(gòu)探討“政校企”技能培訓合作。圍繞當?shù)禺a(chǎn)業(yè)與市場需求，幫助對接上海技能培訓資源，探索開展咖啡師等技能培訓項目的可行性。

在對口縣，結(jié)合長寧“3+3”重點產(chǎn)業(yè)迭代升級，長寧蕓瀚無人機科技對接三縣，推介低空經(jīng)濟無人機飛手等新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)領域培訓項目，幫助務工人員適應東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，探索培養(yǎng)有利于長寧低空經(jīng)濟和紅河高原農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的無人機飛手等技能人才。

下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)夯實精準幫扶機制，筑牢穩(wěn)崗服務保障，拓展勞務協(xié)作領域。做好春節(jié)期間“點對點”轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為勞動者提供集中外出務工便利出行服務的同時，優(yōu)化動態(tài)跟蹤服務，協(xié)同用工單位做好勞動者住宿安排、崗前關愛、技能提升等后續(xù)保障，開展送溫暖活動，及時解決務工人員困難，推動實現(xiàn)對口地區(qū)來滬務工人員“進得來、留得下、住得安、能成業(yè)”，并強化“勞務品牌”建設和技能提升，不斷提升勞動者就業(yè)質(zhì)量，助力“十五五”期間長寧紅河勞務協(xié)作工作更上一層樓。

圖片來源于區(qū)人社局

撰稿：李婷婷

編輯：史煥煥

責編：高 琴

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