這位浙江大爺1965年出生，于2025年9月退休，累計(jì)繳費(fèi)年限總計(jì)41年。其中，視同繳費(fèi)年限為7年4個(gè)月（約7.33年），實(shí)際繳費(fèi)年限為33年8個(gè)月（約33.67年）。

其檔案出生日期為1965年，退休時(shí)間為2025年，符合正常退休條件。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為1.2825，顯示其歷年繳費(fèi)水平略高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平。根據(jù)信息判斷，該人員屬于“中人”，即1997年底前參加工作、2014年10月后退休的人員，因此涉及過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算。

該人員養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金及過(guò)渡性調(diào)節(jié)金等組成，各部分計(jì)算如下：

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金
公式：退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資 × (1 + 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)) ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%
代入數(shù)據(jù)：
8433 × (1 + 1.2825) ÷ 2 × 41 × 1%= 3963.51元

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
公式：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)
代入數(shù)據(jù)：241853.97 ÷ 137.8= 1739.96元

3. 過(guò)渡性養(yǎng)老金
公式：退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資 × (1 + 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)) ÷ 2 × 1997年底前繳費(fèi)年限 × 1.4%
代入數(shù)據(jù)：
8433 × (1 + 1.0527) ÷ 2 × 13.1 × 1.4%= 1632.54元

4. 過(guò)渡性調(diào)節(jié)金
公式：基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金 + (本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) × 累計(jì)繳費(fèi)年限 × 調(diào)節(jié)系數(shù))
代入數(shù)據(jù)：480 + (1.2825 × 41 × 3)= 637.75元

3963.51（基礎(chǔ)） + 1739.96（個(gè)人賬戶） + 150.00（過(guò)渡性） + 637.75（調(diào)節(jié)金） + 0.01= 6498.23元

養(yǎng)老金在當(dāng)?shù)厮椒治?br/>該人員退休金約為6498元。根據(jù)2025年浙江省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8433元推算，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均養(yǎng)老金水平大約在4000-5000元區(qū)間。該人員養(yǎng)老金明顯高于社會(huì)平均水平，屬于中上水平。主要原因是其繳費(fèi)年限長(zhǎng)達(dá)41年，且平均繳費(fèi)指數(shù)1.2825高于1.0，還享受了過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金的政策紅利，尤其是調(diào)節(jié)金部分（637.75元）顯著提升了總體待遇。

這個(gè)養(yǎng)老金金額，你羨慕嗎？