相信大家第一反應肯定跟我一樣：圖啥？錢多唄。

給的錢足夠多，加班都無所謂了。

還有更幽默一點的說法。

他們上班晚，午休很長，晚走，把人賴在公司沒有生活，這叫拴驢策略。

太真實了...早10晚10 就是睜眼上班，下班睡覺。

我住大疆附近，大疆旁邊就是萬科的公寓，有不少大疆的員工就住那。

因為走路5分鐘就到公司，下班5分鐘就能滾回床上。

這通勤時間，主打一個無縫銜接，無痛上班。

有個在大疆的朋友，說他們這幫人，心態(tài)有點像讀研的學生時代。

以前讀書，吃完晚飯還得回教室上晚自習、回實驗室干活；

現(xiàn)在上晚自習不僅給錢，還管飯。

這么一想，瞬間就想通了。

趁年輕，多搞點錢，等身體熬不動了，老了再說老的事。

咱來看看這晚自習到底值不值。

一般10-11點才慢悠悠到公司，先來個早午餐。

12點到2點午休，能睡個回籠覺。

下午干干活，6-7點又到加餐時間，公司食堂管飯。

7-9點，或者最晚到10點，這才是真正的干活時間。

你算算，實際干活的時間可能8-9個小時，但耗在公司里得有12個小時。

不過，這12個小時也不白待。

晚上9點后有牛奶水果領，超過10點走，打車費全報。

甚至還有人在公司健身房待上1小時的。

朋友小M，她和象在杭州某互聯(lián)網(wǎng)大廠，原話是：“到公司快11點了，磨嘰磨嘰吃午飯，午休，下午干一下午，還可以吃吃喝喝，然后吃晚飯，回來加班雙倍工資。”

你看這賬一算，是不是覺得還賺了?

就是她覺得他們戀愛談得像異地戀，明明同在杭州，愣是一周見不到2次。

其實吧，很多人下班后沒有過多精彩的個人生活。

其次，有些大廠的氛圍確實可以，同事關系融洽，在公司還能一起嘮嗑聊八卦。

這種貼心的栓驢政策，讓一群原本寡淡的打工人，找到了歸屬感。

當然，也有人實話說不能忍受常年加班到深夜。

但一看年底的績效可能要背C，再看看銀行卡余額，只能咬咬牙，忍忍吧，為了生活。

雖然我個人覺得，下班后的生活，那才叫生活。

單身的，下班去逛逛街，窩在沙發(fā)或床上，和貓一起躺著，追個劇，做個手工，多自在。

喜歡做飯的還能慢悠悠給自己做個晚餐，哄哄辛勤工作的自己。

這樣才有精力去迎接第二天的牛馬生活。

已婚已育的，下班或偷閑看個電影，時常跟家人散散步，陪孩子看故事書，探索腦力.....

這些才是人生最寶貴的時間。

一直上班，沒有個人生活，那跟個沒有意識的動物有啥區(qū)別?

所以啊，大廠裁員為什么卡在35歲?

因為加班的主力軍，都是30歲以下的外地人多。

有拼勁，大部分沒孩子，有孩子的也得拼命賺錢買房、湊學費。

也有一部分朋友，純粹是因為給的實在太多了。

我有個朋友在西安，除了現(xiàn)在這家，再沒別的企業(yè)給錢更多了。

只要工資到位，加不加班，那都不是事兒。

而且，你以為他們都在真刀真槍地干?

其實不少人是摸魚，是被大環(huán)境卷起來的。

久而久之，這就形成了一種自我剝削。

每次績效評估，都讓你自己評價是否符合某規(guī)范的某條。

時間久了，你都不自覺地開始剝削自己。

我曾經(jīng)也以為他們可憐。

但后來知道，人家加班是真的發(fā)加班費，還安排調(diào)休，我就覺得，根本沒資格心疼大廠人。

在學歷差不多的情況下，算算時薪，其實差不太多。

但大廠的上限，那可就高太多了。

我認識的另一個在南京VIVO的程序員，月薪三四萬，年底還有錢拿，一年到手50w左右。

一開始你算時薪，算著算著，人家職級漲上去了，跳幾次槽，年薪就100w+了。

算時薪?jīng)]意義，最后看的，還是年包總數(shù)。

我隊友的公司，每周一、二、四加班，周六也加班，錢沒多給多少，但為了生活，他也只能繼續(xù)干著。

話說回來，一個月給你幾萬塊，也許你也可以忍受。

可怕的是，那些只給幾千塊的老板，也想效仿，讓員工免費加班。

職場就是個大篩子。

能留下的，都是能忍的。

不能忍的，早就走人了。

所以，別總說大廠人被資本PUA了，很多時候，是他們自己選擇了用身體換錢。

至于我們這些旁觀者，看看就好。

這幾年習慣了按點下班的我，再也干不回加班到深夜的工作了。

找到適合自己的節(jié)奏就行。

來源 | 走在致富路上ee（ID：y13148810965）

作者 | 覃小淵 ; 編輯 | 呼呼大睡

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