四川
近日，河南迎來大雪，天氣預(yù)報(bào)提前說會(huì)降雪，礦山老總崔培軍卻一反常態(tài)，通知員工：“雪大路滑可以不用來上班，全部帶薪！”這句話沒有繁瑣條條框框，只是簡(jiǎn)單一句：安全第一。網(wǎng)友們紛紛點(diǎn)贊：這樣的老板，真是暖到心坎里。
說實(shí)話，這不僅僅是一次普通的放假通知。崔培軍用行動(dòng)證明，關(guān)心員工的安全和尊重，遠(yuǎn)比盲目趕工更有價(jià)值。多年來，他一貫以“發(fā)錢、善待員工”著稱，用真心換來了員工的忠誠(chéng)和尊敬。有人說“作秀”，但我覺得，這叫“用心”。在這個(gè)“996”成常態(tài)，拼命趕任務(wù)的時(shí)代，崔總用一句“安全第一”，沖破了職場(chǎng)的冷漠和壓力。
對(duì)比之下，我們身邊的很多老板，依然用各種“硬規(guī)矩”壓著員工：遲到扣錢，工作難批準(zhǔn)假，完不成任務(wù)還要擠出時(shí)間加班。這種“金錢綁架”，只會(huì)讓員工心生厭惡和疏離。崔總的行為告訴我們，真正的企業(yè)家精神，是用善意和尊重筑起信任的橋梁，讓員工愿意為企業(yè)“拼命”而不是被迫“忍耐”。
希望未來，能有更多像崔培軍一樣的老板。畢竟，企業(yè)的未來，就是人的未來。只有善待員工，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。你怎么看這個(gè)話題呢？歡迎留言分享你的看法！
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