原標(biāo)題：拆除“她”求職的隱形門檻荊門東寶：下架132條限制性別的違規(guī)招聘信息

“感謝檢察官的監(jiān)督，現(xiàn)在就業(yè)機(jī)會(huì)公平多了！”2025年12月22日，湖北省荊門市東寶區(qū)檢察院檢察官在回訪時(shí)，求職者李女士欣喜地展示就業(yè)招聘信息的變化。

2025年10月，東寶區(qū)檢察院公益訴訟檢察官在社區(qū)走訪時(shí)，聽(tīng)到李女士滿是委屈的吐槽：“明明崗位要求我都符合，‘男性優(yōu)先’四個(gè)字就把我拒之門外了?！边@番話道出了不少女性求職者的困境。

發(fā)現(xiàn)案件線索后，檢察官迅速通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)排查招聘信息，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)5家用人單位發(fā)布的招聘信息中，均存在“男性優(yōu)先”“僅限男性”等限制性條件。這些崗位涵蓋銷售、工程師、收發(fā)貨員等，并非法律規(guī)定的不適合女性的工種，卻為女性求職者設(shè)置了門檻。

“國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利，用人單位在招聘過(guò)程中，不得限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先?！睎|寶區(qū)檢察院公益訴訟檢察部門當(dāng)即啟動(dòng)調(diào)查，全面查清了案涉用人單位的違法事實(shí)。2025年11月4日，該院依法向主管部門發(fā)出檢察建議，建議其依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，全面排查整治就業(yè)歧視問(wèn)題，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。

收到檢察建議后，主管部門迅速核查整改：第一時(shí)間約談涉事用人單位，責(zé)令撤銷涉及性別歧視的招聘信息；在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展為期一個(gè)月的專項(xiàng)整治，累計(jì)下架含有性別限制內(nèi)容的違規(guī)招聘信息132條。

此外，主管部門依托轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)工作群推送相關(guān)政策通知，深入宣傳、解讀相關(guān)法律條款，將依法用工的責(zé)任意識(shí)根植企業(yè)負(fù)責(zé)人心中。同時(shí)，健全審查機(jī)制，把就業(yè)平等審查納入招聘信息發(fā)布“第一道關(guān)口”，從源頭杜絕就業(yè)性別歧視問(wèn)題反彈；對(duì)轄區(qū)用人單位開(kāi)展規(guī)范用工檢查，并聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)開(kāi)展政策宣講活動(dòng)，推動(dòng)平等就業(yè)的理念走進(jìn)千家萬(wàn)戶。（劉怡廷 張妍）

來(lái)源：檢察日?qǐng)?bào)