職工心理健康是企業(yè)發(fā)展的“心動力”，更是基層穩(wěn)定的“壓艙石”，為精準對接職工心理需求、筑牢基層穩(wěn)定心理防線，近日，磨憨—磨丁合作區(qū)總工會開展職工心理健康服務調研系列活動，以“座談問需+上門送暖”模式推動調研與服務同頻共振，把心理關懷精準送達職工身邊。

活動前期，春城職工心理減壓賦能服務中心專家團隊為23家基層工會主席開展專場心理減壓團輔。通過互動體驗、情景模擬等沉浸式形式，讓參會主席直觀感受心理服務的流程規(guī)范與實踐成效，深刻領會心理關懷對凝聚團隊、舒緩壓力的重要價值。團輔結束后，召開了專題座談會，聚焦職工群體構成、心理狀況、服務需求等五大核心議題深研細討，同步發(fā)放調研問卷，以“面對面懇談、實打實問需”的方式深挖職工個性化心理訴求，明確服務主題、形式、時間偏好，為后續(xù)精準施政、靶向服務把準“脈搏”、錨定方向。

座談問需明方向，上門送暖見實效。春城職工心理減壓賦能服務中心、云南省心理咨詢師協(xié)會兩支專家團隊接續(xù)發(fā)力，分赴合作區(qū)管委會、消防救援大隊、稅務局、磨憨開發(fā)投資集團四家單位，開展“調研問需+服務送暖”一體化活動。專家團隊以“卸下重擔、繪心探境、五音療疾、芳香減壓”四大主題為抓手，用專業(yè)疏導舒緩壓力、用貼心服務釋放情緒，讓職工在輕松氛圍中獲得心靈滋養(yǎng)。

本次系列活動累計開展心理團輔8場覆蓋職工130余人次，提供一對一心理咨詢20人次。心理專家通過共情傾聽、科學引導，為職工答疑解惑、疏解心結，不僅讓職工直觀感受了心理服務的專業(yè)溫度與實效力量，更有效破除了認知誤區(qū)、提升了認知深度、增強了接受程度、激發(fā)了參與熱度，為后續(xù)常態(tài)化服務營造了良好氛圍。

下一步，磨憨—磨丁合作區(qū)總工會將系統(tǒng)梳理調研成果，精準繪制職工心理需求“畫像”，組建專業(yè)化心理服務骨干隊伍，全方位織密筑牢心理服務“防護網(wǎng)”。以暖心舉措為職工疏解困擾、賦能成長，用“心”之力筑穩(wěn)發(fā)展根基，為磨憨—磨丁合作區(qū)高質量發(fā)展注入持久精神動能。