2025年，旬邑縣財政局牢固聚焦縣委“全域提升”目標和打好“八場硬仗”總體部署，緊扣新時代財政工作要求，主動作為、靶向發(fā)力，持續(xù)深化干部作風能力年活動，財政干部隊伍政治素養(yǎng)、作風能力、工作效能實現(xiàn)系統(tǒng)性躍升，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入了澎湃財政動能。

夯基鑄魂，深耕政治思想“責任田”。局黨組堅持將政治理論學習作為干部成長的“必修課”，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組會議“第一議題”和干部培訓“第一主課”，綜合運用“三會一課”、領導帶學、專題宣講、讀書交流、專題研學等方式，系統(tǒng)學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，習近平總書記關于財政工作的重要論述，中央八項規(guī)定及其實施細則精神，黨的二十大和黨的二十屆歷次全會精神，意識形態(tài)、安全保密等政策法規(guī)，財政干部政治定力持續(xù)強化，履職盡責的思想行動自覺進一步形成。

蓄勢礪能，鍛造攻堅破局“硬脊梁”。聚焦財政業(yè)務需求，先后組織開展全系統(tǒng)春季培訓會、行政事業(yè)單位內(nèi)控業(yè)務、政府采購信息化操作、AI智能工具應用、會計專業(yè)技術(shù)資格考前集訓等專題培訓11期，為干部充電蓄能，增智長才。以基層黨建為引擎，建強組織堡壘，發(fā)揮黨員尖兵作用。以學習教育為抓手，深化“以案明紀”警示教育，財政干部時刻存戒懼、守底線。實施“業(yè)務精進”行動，鼓勵幫助干部多渠道提升專業(yè)層次，2025年共有6名干部順利考取中級職稱，比、學、拼、趕、超在全系統(tǒng)化風成俗。

提質(zhì)增效，激活作風服務“新動能”。聚焦群眾急難愁盼問題，探索推行“首問負責+限時辦結(jié)+一次性告知+責任追究”四項機制，創(chuàng)新服務模式，提升服務質(zhì)量，架起財政惠民利民“連心橋”。對近三年新進干部建立“雙導師”幫帶機制，思政導師管思想、把方向，專業(yè)導師教方法、授技能，實現(xiàn)了思想鑄魂與能力提升有機統(tǒng)一。樹立德才兼?zhèn)?、實績?yōu)橄鹊挠萌藢颍瑸?0余名優(yōu)秀干部落實職級并行政策，干部隊伍為國理財、為民服務的工作熱情更加高漲。

謀事干事，開拓事業(yè)發(fā)展“快車道”。全年財政預算執(zhí)行情況良好，爭項目爭資金卓有成效，財政綜合實力不斷壯大，基層“三?！焙椭攸c領域支撐有力，資金使用績效不斷提升。大力整治形式主義，為干部減負增效，將更多精力投入到財政中心工作中。深化國資國企改革，如期收官縣屬國有企業(yè)整合重組工作，開辟了經(jīng)濟增長新賽道。深入推進“群腐”問題集中整治，嚴查徹改問題線索10余項，群眾滿意度持續(xù)攀升，服務旬邑縣打好“八場硬仗”、實現(xiàn)“全域提升”目標展現(xiàn)新氣象。（魏洋）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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