近日，深圳市人力資源和社會保障局盤點(diǎn)了2025年度關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生福祉的十大亮點(diǎn)工作。

一、深入實(shí)施“百萬英才匯南粵”行動計(jì)劃

組織華為、騰訊、比亞迪等1733家優(yōu)質(zhì)用人單位組成“名企天團(tuán)”赴北京、上海、山東地區(qū)開展15場N城聯(lián)動招聘活動，累計(jì)提供崗位8.94萬個(gè)，現(xiàn)場參與4.3萬余人、線上參與超31.3萬人次。12月27—28日舉辦“百萬英才匯南粵”大型綜合招聘會，現(xiàn)場1825家用人單位提供超6.5萬個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，吸引國內(nèi)外1799所高校近15萬人入場求職。招聘單位數(shù)、提供崗位數(shù)、入場學(xué)生數(shù)均創(chuàng)歷史新高，獲“最強(qiáng)秋招”盛譽(yù)。深圳以經(jīng)濟(jì)大市的責(zé)任擔(dān)當(dāng)為穩(wěn)定全國全省就業(yè)大局作出了積極貢獻(xiàn)。

2025年12月27—28日,“百萬英才匯南粵”大型綜合招聘會在深圳會展中心舉行，提供崗位超6.5萬個(gè)，吸引近15萬名求職者參加，被譽(yù)為“最強(qiáng)秋招”。

二、獲評全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目

以“鵬城i業(yè)”為主題，成功申報(bào)2025年全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，成為廣東省唯一入選城市。創(chuàng)新打造以水貝就業(yè)驛站為樣板間的“AI+就業(yè)”服務(wù)新模式，推動全市80個(gè)就業(yè)驛站因地制宜復(fù)制推廣，形成“15分鐘AI+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”。首次將深圳市用人單位優(yōu)質(zhì)崗位通過市人力資源生態(tài)服務(wù)平臺鏈接至清華大學(xué)、北京大學(xué)等100余家國內(nèi)重點(diǎn)高校官網(wǎng)或就業(yè)小程序，實(shí)現(xiàn)崗位、政策和服務(wù)一鍵觸達(dá)。參加首屆粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽，奪得2個(gè)特等獎、8個(gè)金獎、12個(gè)銀獎和10個(gè)銅獎，獲獎數(shù)量居全省第一。

作為“15分鐘家門口就業(yè)服務(wù)圈”的重要組成部分，羅湖水貝社區(qū)“就業(yè)驛站”定期開展“AI夜?！迸嘤?xùn)、“快閃”招聘等活動，打造“產(chǎn)教評創(chuàng)”全鏈條服務(wù)體系。

三、“一件事”集成引領(lǐng)社保服務(wù)全面升級

社會保險(xiǎn)提質(zhì)增效取得新突破，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)總參保3964.19萬人次。加強(qiáng)跨部門系統(tǒng)互聯(lián)互通，在廣東省率先推出“退休一件事”，將國辦要求的9項(xiàng)主動擴(kuò)容至18項(xiàng)，涵蓋養(yǎng)老金申領(lǐng)、公積金提取、醫(yī)保退休、獨(dú)生子女獎勵等業(yè)務(wù)，可最多減少材料52項(xiàng)、縮短時(shí)限25日。截至目前，已服務(wù)11.1萬人次。在此基礎(chǔ)上，陸續(xù)推出工傷“一件事”和外國人來華“一件事”，推動社保服務(wù)從“單項(xiàng)辦理”向“集成服務(wù)”轉(zhuǎn)型，切實(shí)提升企業(yè)和群眾辦事體驗(yàn)感與獲得感。持續(xù)深化“社銀合作”，新增70個(gè)銀行專窗服務(wù)點(diǎn)，社保業(yè)務(wù)在“家門口”辦出新速度。

群眾通過“退休一件事”快速辦理退休業(yè)務(wù)。截至目前，該項(xiàng)改革已服務(wù)退休群眾11.1萬人次。

四、實(shí)現(xiàn)“20+8”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單全覆蓋

在全面掌握全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求基礎(chǔ)上，借助人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全網(wǎng)招聘的大數(shù)據(jù)及獵頭專業(yè)優(yōu)勢，累計(jì)制定發(fā)布四批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單，涵蓋智能機(jī)器人、量子信息等產(chǎn)業(yè)的1343個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)“20+8”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單全覆蓋。對科技型中小微企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高端緊缺崗位清單內(nèi)人才予以獎勵。入選人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)城市，人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)就業(yè)、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得新進(jìn)展。

深圳將智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)納入重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，并通過發(fā)布高端緊缺崗位清單精準(zhǔn)識別人才需求，提升產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈匹配效率。

五、圓滿舉辦第九屆中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽

第九屆中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽設(shè)置生物醫(yī)藥與健康、新一代電子信息、數(shù)字與時(shí)尚、高端裝備制造、綠色低碳、新材料、海洋經(jīng)濟(jì)7個(gè)行業(yè)賽道，在11個(gè)國家設(shè)置海外分站賽，吸引全球近3000個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目與3000余名海外人才參與，其中博士學(xué)歷人員占比近50%，外籍參賽人員占比超60%。89個(gè)項(xiàng)目與深圳市簽訂意向落地協(xié)議。經(jīng)過9年深耕，中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽已累計(jì)吸引來自89個(gè)國家和地區(qū)的2.3萬名創(chuàng)業(yè)者參與，成為深圳市在海外規(guī)模最大、影響力最廣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事。

2025年12月2日，中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第九屆國際賽總決賽在深圳前海國際會議中心落下帷幕。經(jīng)過9年深耕，該賽事已累計(jì)吸引來自89個(gè)國家和地區(qū)的2.3萬名創(chuàng)業(yè)者參與。

六、完善博士后等青年人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制

出臺青年人才來深發(fā)展服務(wù)保障的若干措施，為青年人才提供“一張床、一間房、一套房”過渡性住房保障和“一張桌”“一間辦公室”的樂業(yè)空間保障，解決青年人才來深發(fā)展后顧之憂。在深圳市優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)等發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域，首次開展青年杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象選拔工作。啟動“鵬城卓越工程師”評選。率先設(shè)立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展示交易平臺和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，以市場化機(jī)制鏈接產(chǎn)業(yè)、資金、人才等資源，助力博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果“落地生金”。發(fā)布境外職業(yè)資格便利執(zhí)業(yè)認(rèn)可清單4.0版，涵蓋12個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域共40項(xiàng)職業(yè)資格，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入國際人才動能。

2025年12月，深圳發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)青年人才來深發(fā)展服務(wù)保障的若干措施》，為青年人才提供過渡性住房或每月1250元安居補(bǔ)貼。

七、建設(shè)全球數(shù)智人才發(fā)展創(chuàng)新基地

聯(lián)合華為公司、深圳人才集團(tuán)打造全球數(shù)智人才發(fā)展創(chuàng)新基地，并在第十屆華為全聯(lián)接大會上面向全球發(fā)布。探索構(gòu)建“招生—培訓(xùn)—認(rèn)證—就業(yè)/創(chuàng)業(yè)—標(biāo)準(zhǔn)輸出”全鏈條數(shù)智人才發(fā)展模式，2025年10月開班至今，已培訓(xùn)來自政府、企業(yè)、高校等領(lǐng)域的學(xué)員超5000名?！笆逦濉逼陂g，將培養(yǎng)超20萬名高質(zhì)量數(shù)智人才，發(fā)布超30項(xiàng)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，全方位服務(wù)全國范圍的產(chǎn)業(yè)升級需求?！渡钲诔鞘新殬I(yè)學(xué)院（深圳技師學(xué)院）辦學(xué)方案》獲批通過，職技融通改革取得積極成效。參加第三屆全國技能大賽榮獲3金1銀2銅13優(yōu)勝獎。截至目前，全市人才總量超700萬人，技能人才超400萬人，高技能人才占比增至40%。

2025年7月，由深圳市人力資源和社會保障局、華為技術(shù)有限公司與深圳人才集團(tuán)有限公司合作共建的全球數(shù)智人才發(fā)展創(chuàng)新基地啟動建設(shè)，致力于填補(bǔ)國內(nèi)ICT“根技術(shù)”人才系統(tǒng)性培養(yǎng)領(lǐng)域空白，5年內(nèi)預(yù)計(jì)培養(yǎng)高質(zhì)量數(shù)智人才超20萬名。

八、多舉措解決新就業(yè)形態(tài)勞動者“急難愁盼”問題

推動美團(tuán)、淘寶閃購等平臺企業(yè)試點(diǎn)騎手養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，減輕騎手繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。將滴滴出行、順豐同城、滴滴貨運(yùn)、滿幫省省等平臺企業(yè)新增納入職業(yè)傷害保障試點(diǎn)范圍，職業(yè)傷害保障累計(jì)參保約213萬人。上線深圳市新就業(yè)形態(tài)綜合保障服務(wù)平臺“鵬城暖蜂e站”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供日常生活、職業(yè)發(fā)展、權(quán)益維護(hù)等一站式服務(wù)保障。

2025年3月，深圳市新就業(yè)形態(tài)綜合保障服務(wù)平臺“鵬城暖蜂e站”正式上線，為新就業(yè)群體提供日常生活、職業(yè)發(fā)展、權(quán)益維護(hù)等一站式便捷服務(wù)，以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)向新就業(yè)群體傳遞溫暖。

九、源頭治理欠薪取得新進(jìn)展

聯(lián)合行業(yè)主管部門推進(jìn)資款分離、足額預(yù)撥、規(guī)范撥付、在線直發(fā)、智慧固防、平行納管、前置清欠、失信禁入等舉措，強(qiáng)化欠薪問題源頭治理，全年接收全國欠薪平臺線索同比下降2.43%。將欠薪訴求納入“民意訴辦”，通過“行業(yè)+屬地”機(jī)制壓實(shí)責(zé)任。健全案件移送機(jī)制，全年移送線索、案件4批次共166個(gè)項(xiàng)目，聯(lián)合行業(yè)主管部門開展實(shí)地督導(dǎo)570家次。向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件55宗，其中公安機(jī)關(guān)立案50宗，采取刑事強(qiáng)制措施48人。

勞動監(jiān)察執(zhí)法人員采取查閱用工臺賬、聽取情況介紹、訪談農(nóng)民工等方式，實(shí)地檢查工程項(xiàng)目工資發(fā)放情況。

十、“人社AI管家”“AI+勞動仲裁”等應(yīng)用場景落地

推出全國首個(gè)深度融合“問辦一體”與“主動服務(wù)”理念的人社AI管家，向群眾提供全時(shí)段、高響應(yīng)、全流程的人社服務(wù)。上線以來，注冊用戶超44.97萬人，累計(jì)訪問量突破321.96萬人次。上線國內(nèi)首個(gè)“全案由覆蓋、全流程賦能、全方位支撐”的勞動爭議仲裁智能輔助辦案系統(tǒng)，辦案效率大幅提升，辦案周期明顯縮短。此外，“AI+人事考試”“AI+勞動能力鑒定”“工傷認(rèn)定助手”、社保AI助手等場景也相繼落地，人社領(lǐng)域以AI賦能為核心的智慧服務(wù)生態(tài)正在加速形成。

市民掃碼體驗(yàn)人社AI管家服務(wù)。通過人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)“政策找人”“指尖秒辦”“主動推送”，推動政務(wù)服務(wù)由“被動咨詢”向“主動服務(wù)”升級。

采寫：南都N視頻記者 陳榮梅