師宗縣務(wù)工群眾采摘砂糖橘。 通訊員袁燕坤攝

群眾在會澤盛之發(fā)電子廠就業(yè)。 通訊員尹永權(quán)攝

幸福是什么？在曲靖，答案藏在鄉(xiāng)土的車間里。

會澤縣智慧云倉中，搬遷群眾將“會澤甜心”蘋果裝箱發(fā)往全國；師宗縣藍莓大棚里，村民采收閑談，暖意融融。

作為我省勞務(wù)大市，曲靖年轉(zhuǎn)移勞動力超220萬，卻也面臨“空心村”“留守家庭”之困。近年來，當(dāng)?shù)匾浴凹议T口的務(wù)工車間”破題，盤活沉睡資源，引進小微工坊，助力5.4萬余人?掙錢顧家“兩不誤”?，走出一條就地就業(yè)促振興的新路。

●全員“招小商”，落地建設(shè)104個項目

●盤活閑置資源，建成352個“家門口的務(wù)工車間”

●開展就業(yè)幫扶，返鄉(xiāng)回流再就業(yè)率達92.20%

盤活“沉睡”資源

冬日暖陽下，富源縣勝境街道后礦社區(qū)的老礦區(qū)煥發(fā)新生。原后所煤礦5200多平方米的閑置廠房，通過引進億富電子等勞動密集型企業(yè)，成為“家門口的務(wù)工車間”聚集區(qū)，累計帶動300余名勞動力實現(xiàn)就地就近就業(yè)。

富源縣的實踐是曲靖市系統(tǒng)推進閑置資源盤活的一個縮影。曲靖通過承接?xùn)|部企業(yè)產(chǎn)能轉(zhuǎn)移，利用周邊閑置資產(chǎn)，全員出動“招小商”，落地建設(shè)104個項目。同時，推動現(xiàn)有車間擴容，盤活近7萬平方米經(jīng)營性資產(chǎn)，新增2.16萬個崗位，建立在外人才重點回引信息庫，依托融資服務(wù)信用平臺扶持人才創(chuàng)業(yè)，強化金融支持。

面對全縣14.53萬平方米的閑置資源，會澤實行“資源喚醒”行動。在樂業(yè)鎮(zhèn)，老舊的集體廠房被改造為辣椒加工車間，傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)就地增值；在娜姑鎮(zhèn)，閑置的老校舍變身為承載著鄉(xiāng)愁記憶的手工編織基地；在以禮街道，3.2萬平方米商鋪重?zé)ㄉ鷻C，引進45家企業(yè)，實現(xiàn)資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變收益。

“我們和企業(yè)算的是實實在在的經(jīng)濟賬。”會澤縣招商工作人員介紹，以引進的深圳企業(yè)為例，公司落地會澤后，綜合生產(chǎn)成本降低約30%。實實在在的優(yōu)惠，讓企業(yè)愿意來、留得住。目前，曲靖已盤活閑置資源，建成352個“家門口的務(wù)工車間”。

服務(wù)落地生根

廠房建起來，企業(yè)引進來，如何確保它們真正“扎下根、長得好”？曲靖變“管理者”為“服務(wù)者”，構(gòu)建一個覆蓋企業(yè)全生命周期的發(fā)展生態(tài)。

市級層面，將“家門口的務(wù)工車間”作為“書記領(lǐng)辦項目”，組建工作專班統(tǒng)籌推進；縣級層面，建立需求、資源、服務(wù)“三張清單”，為企業(yè)開展“一站式”“上門式”服務(wù)；部門層面，統(tǒng)籌人社、農(nóng)業(yè)、財政等多部門力量，形成工作合力。

針對企業(yè)普遍反映的物流成本高、融資難等問題，曲靖拿出了實打?qū)嵉呐e措：在會澤縣鐘屏街道，依托會澤海關(guān)查檢站，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品出口就地查驗、外銷提速；配套建設(shè)智慧云倉、物流園和零工市場，整合多家快遞公司，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送成本降低30%以上。

曲靖以政銀企保擔(dān)對接、降本增效提質(zhì)、企業(yè)用工對接等“9個助企活動”為抓手，協(xié)助企業(yè)做好廠房選址、項目建設(shè)、招工管理、生產(chǎn)經(jīng)營等工作，精準(zhǔn)落實各項幫扶政策，降低企業(yè)運營成本，讓企業(yè)進得來、穩(wěn)得住、能發(fā)展。

服務(wù)的溫度體現(xiàn)在細節(jié)上。針對企業(yè)用工難與群眾技能弱之間的錯配，曲靖組織開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，由企業(yè)提需求，職校做培訓(xùn)，實現(xiàn)結(jié)業(yè)即上崗。

在麒麟?yún)^(qū)、經(jīng)開區(qū)開展“AI+就業(yè)”試點，逐步構(gòu)建起群眾“家門口的就業(yè)服務(wù)圈”，讓科技賦能就業(yè)服務(wù)更精準(zhǔn)、更可及；在馬龍區(qū)月望鄉(xiāng)，“云表通”平臺為企業(yè)和勞動力“牽線搭橋”，在藍莓采摘季高效調(diào)配了上千名勞動力，破解了季節(jié)性用工難題。

這種精細化、人性化的服務(wù)，讓企業(yè)感受到扎根的便利，也讓勞動者體會到歸鄉(xiāng)的溫暖，形成了“留住企業(yè)—穩(wěn)定就業(yè)—促進發(fā)展”的良性循環(huán)，為鄉(xiāng)村振興注入持續(xù)而鮮活的內(nèi)生動力。

成就安居樂業(yè)

天色微亮，沾益區(qū)云南瑞恒達電子科技有限公司的車間里，“寶媽班”的工人正專注地組裝電子元件。公司成立僅數(shù)個月就吸納80多名當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)，推出的彈性工作制讓許多婦女找到了工作與生活的平衡點。

在曲靖，“家門口的務(wù)工車間”將安居樂業(yè)從愿景轉(zhuǎn)變成家家戶戶真切可感的日常。

曲靖對38萬余名脫貧勞動力、9萬余名易地搬遷勞動力、5200余名返鄉(xiāng)回流勞動力實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測，及時開展就業(yè)幫扶，返鄉(xiāng)回流再就業(yè)率達92.20%；探索“1131”定制就業(yè)服務(wù)機制，讓農(nóng)民工變普工、普工變技工。同時，依托村級組織活動場所建設(shè)220余個“奮斗驛站”“幸福食堂”等，為務(wù)工群眾提供集中供餐、矛盾調(diào)處、子女托管、老人照顧等10項服務(wù)，促進務(wù)工群眾安身安心安業(yè)。

這份關(guān)懷正轉(zhuǎn)化為群眾身邊一個個有溫度的選擇。師宗縣的鮮花智能大棚里，“夫妻工”管理模式讓務(wù)工人員在穩(wěn)定就業(yè)的同時，系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化花卉種植技術(shù)，實現(xiàn)“手里有技術(shù)，增收有底氣”；針對“寶媽”群體、老年群體，會澤縣開發(fā)彈性工作制的“寶媽崗”以及農(nóng)產(chǎn)品分揀、手工編織等“輕體力”崗位；沾益區(qū)打造“螢火之家·零工驛站”，提供“一老一小”愛心餐廳、“四點半”托幼課堂等服務(wù)，為務(wù)工群眾解決好后顧之憂。

幸福的答案，就藏在掙錢顧家“兩不誤”的溫暖圖景里。352個務(wù)工車間扎根鄉(xiāng)土、星羅棋布，照亮了群眾腳下的就業(yè)路、致富路。5.4萬張笑臉在車間里綻放，萬家燈火因團聚而明亮。不用背井離鄉(xiāng)，就能守著煙火家常，這便是曲靖寫給千家萬戶最動人的民生答卷。

（云南網(wǎng)）