2025年9月，日本政府宣布了一個大的計劃，在未來五年里從印度引進五萬名技術(shù)人才來填補IT、護理、半導體等領域的人才空缺。

該計劃在日本國內(nèi)引起了很大的反響，尤其是右翼團體的強烈反對。政策剛出臺的時候，民眾的情緒就變得十分激動，各種抗議活動在街頭此起彼伏，還有人在印度駐日本大使館附近聚集，公開抗議政府的決定。

為了填補勞動力短缺的問題，政府卻沒有想到這樣做的結(jié)果會在社會上引起更大的爭端。

該政策并不是突然出臺的。早在8月份的時候，日本原首相石破茂和印度總理莫迪會面的時候，雙方就基本上定下了引進印度技術(shù)人才的計劃。

隨著勞動力問題越來越嚴重，特別是日本老齡化加劇的情況下，政府希望借助外國人才來彌補這一缺口。

但是該政策一出，在國內(nèi)立刻引起軒然大波，尤其是右翼組織，反對的聲音越來越大。

日本勞動力短缺的問題已經(jīng)到了不得不重視的地步。根據(jù)日本厚生勞動省的數(shù)據(jù)，預計到2025年上半年，日本出生人口將不足34萬，死亡人數(shù)卻達到83萬，也就是說日本每年減少的人口接近50萬。

數(shù)據(jù)顯示出日本的老齡化問題已經(jīng)非常嚴重了。日本65歲以上的老人占人口比例已經(jīng)遠遠大于其他各國，加上出生率持續(xù)降低，使得本來就短缺的勞動力市場更加緊張。

另外日本年輕人的就業(yè)觀念也發(fā)生了很大的變化。不同于上一代人的終身雇傭、拼命加班，現(xiàn)在的年輕人更看重生活質(zhì)量、工作與生活的平衡。

高度重復、低技能的崗位已經(jīng)很難吸引他們?nèi)プ隽恕Ｆ髽I(yè)要想招工的話，就只能在地鐵站、公共場所貼出招聘廣告，甚至向外籍勞動力求助。

在這樣的情況下，日本政府把目光投向了印度，并打算引進五萬名印度技術(shù)人員來填補空缺。

印度是世界上人口第二多的國家，勞動力資源豐富，而且勞動力年齡偏小，顯然符合日本勞動力市場的需求。

但是印度勞動力也存在問題。印度的年輕人口雖然很多，但是勞動參與率卻很低，女性勞動力的參與率更低，很多年輕人面臨著高失業(yè)率的問題。因此印度勞動力市場仍然有很多問題。

另外，雖然印度勞動力資源豐富，但是日本吸引印度人才并沒有什么優(yōu)勢。由于美國薪酬較高、英語環(huán)境好，所以早就是印度人才首選的目的地。

此時日本政府陷入了兩難的境地，一方面需要外籍勞動力來填補崗位空缺，另一方面又不能不考慮本土民眾的感受。

日本政府在政策制定的時候有自己的考慮，但是民眾的反應遠遠超出預期。反對的聲音很快就在日本各地蔓延開來。

更火上澆油的馬斯克的言語，他公開聲援日本的反移民抗議，還說石破茂政府縱容印度移民“入侵”，這是“日本歷史上最大的犯罪行為”。這話一出來，日本網(wǎng)民，情緒更難壓下去了。

北海道、大阪等地的街頭爆發(fā)了抗議活動，東京更是有民眾聚集在印度駐日使館附近，表態(tài)反對政府的引才計劃�？棺h活動雖然規(guī)模不大，但是反映出來的情緒卻很強烈。

這股反對的浪潮并不僅僅局限于右翼團體，很多平時比較溫和的群體，比如京都的商人們以及一些地方政府，也都公開表達了反對的意見。

反對的一方認為引進外來勞工會增大本地人的就業(yè)壓力，并導致工資下降。

這些言論在社會上引起了很多人的疑慮和不安。

事實上日本社會對于“移民”這個詞很敏感。近幾年來日本對于移民的態(tài)度有所改變，但是移民在日社會中一直是個敏感問題。

日本一直堅持“血統(tǒng)純凈”的政策，對外籍人士的接受程度比較低。即使現(xiàn)在政府已經(jīng)意識到勞動力短缺的問題，并且急切地想要引進外國勞動力，但是民眾的抵觸情緒仍然很強烈。

更復雜的是，政府沒有一個統(tǒng)一的移民管理體系。目前日本沒有專門的移民法，移民政策的執(zhí)行依靠的是地方政府以及志愿者。

加上之前外國駕照換證太容易，造成很多交通事故以及治安問題，這些舊賬沒有清算完畢，新政策又急于推出，民眾的不安情緒可想而知。

由于美國對H-1B簽證政策的收緊，印度技術(shù)人才進入美國的通道變窄。美國提高了簽證費用，并且對外國技術(shù)勞動力的政策也變得更為嚴格，因此很多印度人才開始尋找其他國家的機會。

日本可以作為其中的一個新選項。日本的工資和生活費用雖然不高，但是比美國要低很多，所以還是有吸引力的。因此，印度技術(shù)人才向日本轉(zhuǎn)移的趨勢在未來幾年會更加明顯。

日本解決勞動力問題不能只依靠引進外國勞動力。引進外籍人才的同時，要加強對本土勞動力的培養(yǎng)，提高勞動參與率，同時完善移民管理的相關(guān)制度。

政府還要努力降低民眾對于移民的排斥心理，保證社會的安定。只有保證了本土居民的利益之后，移民政策才有可能順利實施，不會導致社會矛盾激化。

日本引進印度技術(shù)人才的計劃表面上是為了應對勞動力不足的問題，實際上也體現(xiàn)了日本社會對于移民問題的深層次矛盾。

在引才與社會穩(wěn)定之間找到一個平衡點，將會是日本政府所要面對的一個巨大的挑戰(zhàn)。