馬雷斯卡、阿莫林和阿隆索的離任相互關(guān)聯(lián)

這可謂是一堂關(guān)于期望過高反成害的速成課。

一月還未過半，卻已有三家頂級(jí)俱樂部接連更換了主教練。先是切爾西解雇了馬雷斯卡，接著是曼聯(lián)讓阿莫林下課，隨后皇馬也辭退了阿隆索。乍看之下，這些下課似乎毫無(wú)共同點(diǎn)。例如，阿隆索試圖為球隊(duì)植入體系足球，卻與隊(duì)內(nèi)球星發(fā)生了沖突；而馬雷斯卡則恰恰相反，他與更衣室（主要由年輕球員組成）關(guān)系融洽。

誠(chéng)然，每種情況都是獨(dú)特的，但實(shí)際上它們的共同之處比表面所見更多。問題甚至不在于阿莫林和馬雷斯卡均因新聞發(fā)布會(huì)上的言論而與老板關(guān)系惡化。更重要的是另一種趨勢(shì)——管理層過高的期望。這雖非新鮮事，但在此次事件中尤為明顯。

讓我們按順序梳理。馬雷斯卡此前的工作出色，這一點(diǎn)恐怕無(wú)人質(zhì)疑——即便考慮到球隊(duì)在十二月的低迷表現(xiàn)。在他上任前，切爾西已連續(xù)兩年無(wú)緣歐冠；而在他帶領(lǐng)下，球隊(duì)不僅重返歐冠舞臺(tái)，還收獲了幾座獎(jiǎng)杯（歐協(xié)聯(lián)和世俱杯）。即便在被解雇時(shí)，切爾西在英超排名第五，這個(gè)位置很可能確保其直接晉級(jí)下賽季歐冠正賽。從內(nèi)部消息來(lái)看，馬雷斯卡成了俱樂部所有者內(nèi)斗的犧牲品：他是被博利邀請(qǐng)來(lái)的，而實(shí)權(quán)后來(lái)落到了埃格巴利手中，后者從一開始就反對(duì)這位意大利教練，如今更是帶來(lái)了自己心儀的人選。

接下來(lái)是阿莫林。他工作的出色程度或許不那么顯而易見，但考慮到他接手時(shí)的條件最為艱苦——曼聯(lián)堪稱歐洲問題最多的頂級(jí)俱樂部——球隊(duì)仍顯現(xiàn)出一定進(jìn)步。上賽季球隊(duì)以隊(duì)史罕見的低排名（第15名）收?qǐng)�，而在阿莫林被解雇時(shí)，曼聯(lián)位居第六，僅因凈勝球劣勢(shì)未能進(jìn)入前五。換言之，球隊(duì)幾乎已觸及歐冠資格門檻。

最后是阿隆索。他的下課發(fā)生在球隊(duì)輸給巴薩之后。任何觀看了西超杯決賽的人都能看出，皇馬在那場(chǎng)比賽中表現(xiàn)得多么出色。那是一場(chǎng)勢(shì)均力敵的較量，若非卡雷拉斯和阿森西奧在補(bǔ)時(shí)階段的射門未能轉(zhuǎn)化為進(jìn)球，皇馬幾乎就能扳平比分。聯(lián)賽中，球隊(duì)的表現(xiàn)同樣不俗。盡管人們注意到皇馬落后巴薩四分，但事實(shí)上，皇馬半程積45分，這完全是爭(zhēng)冠級(jí)別的節(jié)奏——按此推算，38輪可積90分，而這一分?jǐn)?shù)足以在過去七個(gè)西甲賽季中的六個(gè)賽季里奪冠。

足球界常言：“結(jié)果至上�！比欢聦�(shí)并非總是如此。你或許正朝著正確的方向前進(jìn)，但俱樂部高層卻覺得不夠。切爾西和曼聯(lián)的管理層要求教練展現(xiàn)出更高的忠誠(chéng)度——盡管他們?cè)谛侣劙l(fā)布會(huì)上的言論遠(yuǎn)不及孔蒂在熱刺時(shí)那般激烈。如果說(shuō)阿莫林的言論還能被解讀為缺乏職業(yè)道德，那么馬雷斯卡只是請(qǐng)求“某人”給予更多支持（他甚至未點(diǎn)名，但顯然暗指俱樂部的共同所有者）。

于是，我們便看到這樣一種局面：教練的定位變得模糊不清。他們最初并未獲得充分的工作條件，隨后又因管理層自身引發(fā)的沖突而被解雇。難道皇馬不知道阿隆索會(huì)將球隊(duì)改造成更注重體系的風(fēng)格？難道曼聯(lián)不清楚阿莫林會(huì)要求配備適合三中衛(wèi)體系的球員？難道切爾西就不能對(duì)另一位所有者請(qǐng)來(lái)的成功教練多些信任？

若想找借口，總可以說(shuō)：“我們是豪門俱樂部——拿不到第一，就請(qǐng)走人�！边@些期望往往與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，更像是一種迎合大眾的姿態(tài)。但球迷們?nèi)缃褚巡荒敲慈菀踪I賬了。只需聽聽切爾西球迷在最近一場(chǎng)比賽中的口號(hào)，以及他們對(duì)埃格巴利的“問候”，便知一二。

忠誠(chéng)度——這才是希望長(zhǎng)久執(zhí)教的教練所需的關(guān)鍵因素之一。