“之前我一直在委機(jī)關(guān)綜合部門工作，通過3個(gè)月的跟案學(xué)習(xí)，向?qū)０附M的師傅們學(xué)內(nèi)審談話、綜合筆錄、外調(diào)取證等辦案基本功，自身業(yè)務(wù)能力得到了明顯提升，對(duì)今后開展工作更有信心了?！比涨?，湖南道縣紀(jì)委監(jiān)委某專案組召開案件復(fù)盤會(huì)，辦公室年輕干部龍遷櫟深有感觸地說道。

2025年來，道縣紀(jì)委監(jiān)委以開展“三化”建設(shè)年行動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持把審查調(diào)查一線作為錘煉干部的“練兵場(chǎng)”，在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)能力，在攻堅(jiān)中錘煉作風(fēng)，一批批紀(jì)檢監(jiān)察“新兵”迅速成長為中堅(jiān)力量，為深入推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)注入澎湃動(dòng)能。

溫室里長不出參天大樹。該縣紀(jì)委監(jiān)委破除論資排輩觀念，大膽將年輕干部、新進(jìn)人員放到辦案一線“經(jīng)風(fēng)雨、見世面”。創(chuàng)新推行“師傅帶徒弟”實(shí)戰(zhàn)模式，由經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干與年輕干部結(jié)成對(duì)子，從線索分析、初核方案制定，到談話技巧、證據(jù)固定、報(bào)告撰寫，進(jìn)行全程手把手指導(dǎo)。有計(jì)劃地安排干部參與上級(jí)交辦、指定管轄以及本縣重點(diǎn)領(lǐng)域、復(fù)雜問題的案件查辦，讓他們?cè)谕黄埔呻y問題、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況、協(xié)調(diào)多方關(guān)系中增長才干。

堅(jiān)持“先開學(xué)、再開工”，按照“缺什么補(bǔ)什么，弱什么強(qiáng)什么”的原則，定期組織開展“業(yè)務(wù)大講堂”，緊扣談話突破、證據(jù)規(guī)則、程序規(guī)范、紀(jì)法銜接、信息化平臺(tái)操作等辦案必備技能進(jìn)行專題研討，有針對(duì)性地強(qiáng)化教育培訓(xùn)，注重培養(yǎng)“多面手”，增強(qiáng)干部“談、查、辦、記、寫”等基本功，幫助干部補(bǔ)齊短板。2025年來，共舉辦本級(jí)“業(yè)務(wù)大講堂”4期，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部600余人次。

實(shí)戰(zhàn)才能煉精兵。該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“人人都要參與、善于辦案”思路，強(qiáng)化片區(qū)協(xié)作、全員辦案，根據(jù)辦案需要和干部特長，統(tǒng)籌組建專案組，既選取審調(diào)經(jīng)驗(yàn)足、能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干，又配有綜合部門和新入職干部等辦案“新兵”，構(gòu)建梯次配置合理、能力經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)的辦案團(tuán)隊(duì)。

“這樣做的好處，在于確保辦案質(zhì)量的同時(shí)，又培養(yǎng)壯大了辦案隊(duì)伍?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“我們通過實(shí)施‘師徒結(jié)對(duì)·薪火相傳’培養(yǎng)計(jì)劃，由1名班子成員、2至3名辦案業(yè)務(wù)骨干當(dāng)幫帶人，手把手傳經(jīng)驗(yàn)、面對(duì)面教方法、心貼心作交流，幫助‘徒弟們’在實(shí)戰(zhàn)中補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)?！?/p>

2025年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委已留置18人，抽調(diào)新入職、綜合部門干部40余人次跟案鍛煉，結(jié)成幫帶“師徒”16對(duì)，有留置案件查辦經(jīng)歷的干部占比明顯提升。

該縣紀(jì)委監(jiān)委通過把辦案一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，將持續(xù)發(fā)揮好辦案一線“大熔爐”作用，讓更多干部接受實(shí)踐鍛煉、實(shí)戰(zhàn)淬煉，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，奮力打造一支敢于善于斗爭(zhēng)的“尖刀”隊(duì)伍。(殷雅君 何強(qiáng) 劉澤榮)