明明應(yīng)聘的是司機(jī)，簽完字卻成了“合作方”，押金交了還差點(diǎn)要不回來(lái)，這事兒就真實(shí)發(fā)生在河南來(lái)江蘇打工的高先生身上！

應(yīng)聘司機(jī)變“合作方”，不到1個(gè)月車沒(méi)了、押金也懸了

2024年8月，高先生在網(wǎng)上看到蘇州一家物流公司的招聘信息，寫(xiě)著“只要有駕照，不用租車買車，月入過(guò)萬(wàn)”，這不正是打工人想要的好工作嘛！高先生趕緊聯(lián)系應(yīng)聘，8月11日先簽了定車單，交了4000元押金；8月13日又簽了份“合作協(xié)議”，協(xié)議里說(shuō)合作期到11月，高先生開(kāi)公司指定的車，通過(guò)公司合作的平臺(tái)接單，工資由公司發(fā)。

本以為能踏踏實(shí)實(shí)干活賺錢(qián)，結(jié)果8月14日開(kāi)始干活，還沒(méi)到1個(gè)月，公司就說(shuō)高先生流水沒(méi)達(dá)標(biāo)，把車收走了！只給了2000多塊“分成”，4000元押金死活不肯退。高先生委屈壞了：當(dāng)初招聘說(shuō)的好好的，簽協(xié)議時(shí)也沒(méi)跟我講清楚內(nèi)容，公司連培訓(xùn)都沒(méi)做，我連平臺(tái)系統(tǒng)都不熟，承諾的福利也沒(méi)兌現(xiàn)，憑啥扣我押金？一氣之下，高先生把物流公司告上了法院。

可物流公司倒好，反過(guò)來(lái)反訴高先生，說(shuō)他沒(méi)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)收車、扣押金，甚至還要高先生付“流水不達(dá)標(biāo)、有責(zé)消單”的扣款！這波操作，真是把打工人逼到了墻角。

法官拆穿“合作”套路：本質(zhì)是規(guī)避用工責(zé)任！

很多人可能會(huì)疑惑，簽的是“合作協(xié)議”，難道不算合作關(guān)系嗎？別急，這就給咱科普關(guān)鍵法律知識(shí)點(diǎn)——法律關(guān)系看實(shí)質(zhì)，不是看名字！

法院審理后發(fā)現(xiàn)，這份“合作協(xié)議”根本不單純：

看似合作，實(shí)則是勞動(dòng)管理：協(xié)議里明確規(guī)定了高先生的工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間，公司還指定接單平臺(tái)、定流水指標(biāo)，甚至用“收入分成”控制工資，這明明就是用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理模式，卻偏說(shuō)“不是勞務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系”，本質(zhì)是想逃避用人單位該承擔(dān)的責(zé)任，比如交社保、付加班費(fèi)這些。

協(xié)議條款是“霸王條款”，無(wú)效！：法律里有個(gè)“格式條款”的說(shuō)法，就是一方提前擬好、另一方只能簽字不能改的條款。如果提供條款的一方?jīng)]提醒對(duì)方注意關(guān)鍵內(nèi)容，還搞“不公平條款”，那這些條款就是無(wú)效的！

比如物流公司要求高先生每天早7點(diǎn)到晚8點(diǎn)在線，不然扣50元——這一天13小時(shí)，遠(yuǎn)超《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日8小時(shí)工作時(shí)間，還不給加班費(fèi)，明顯違法；而且協(xié)議里的考核、違約責(zé)任，全是罰高先生的，公司一點(diǎn)責(zé)任沒(méi)有，這就是“加重對(duì)方責(zé)任、免除自身責(zé)任”，嚴(yán)重不公平，所以這些條款都不算數(shù)！

最終結(jié)果大快人心，打工人要記好這些提醒

最后法院判了：物流公司返還高先生4000元押金，駁回公司的所有反訴請(qǐng)求，高先生成功拿回了自己的錢(qián)！

這個(gè)案子給咱新業(yè)態(tài)用工市場(chǎng)提了個(gè)醒，也給所有找工作的打工人劃了重點(diǎn)。

對(duì)用人單位說(shuō)：別想靠“合作”“合伙”這些名頭耍小聰明，只要實(shí)際是管理勞動(dòng)者、讓勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，就逃不掉用工責(zé)任。制定合同得公平，不能光想著坑打工人，不合理的考核標(biāo)準(zhǔn)、霸王條款，法律可不認(rèn)！

對(duì)打工人說(shuō)：找工作遇到“合作”“靈活就業(yè)”這類說(shuō)法，一定要多留個(gè)心眼！

簽任何協(xié)議前，必須逐字看清楚，尤其是押金、保證金、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任這些內(nèi)容，不懂的就問(wèn)懂法的朋友，別稀里糊涂簽字；

一定要保留證據(jù)！招聘時(shí)的聊天記錄、公司安排工作的憑證、發(fā)工資的記錄，這些都要存好，萬(wàn)一發(fā)生糾紛，這些就是維護(hù)自己權(quán)益的“武器”。

要是覺(jué)得自己權(quán)益被侵犯了，別忍氣吞聲，像高先生一樣，及時(shí)找法院或勞動(dòng)部門(mén)幫忙，法律會(huì)給咱打工人撐腰！

找工作不容易，咱既要努力賺錢(qián)，也要守護(hù)好自己的血汗錢(qián)，別讓那些“套路公司”鉆了空子！