大學(xué)生包分配，是計劃經(jīng)濟(jì)時代人力資源配置的標(biāo)志性產(chǎn)物，其本質(zhì)是用行政指令替代市場選擇，將高等教育產(chǎn)出的人才，按計劃劃撥到各個單位。

記得最后一次大學(xué)生分配工作是在1996年，當(dāng)時的大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)是83萬。既然工作是分配，那么分配工作的人的權(quán)利就是非常大的。

手握分配權(quán)的人，小到調(diào)整畢業(yè)生的去向城市，大到?jīng)Q定其進(jìn)入核心部門還是偏遠(yuǎn)基層，幾乎擁有左右一個青年前途命運的生殺大權(quán)。

記得當(dāng)年熱播的電視劇《人民的名義》里祁同偉的就典型的包分配的受害者。

他是漢東大學(xué)政法系的研究生高材生，品學(xué)兼優(yōu)，本有機(jī)會和侯亮平、陳海一樣，進(jìn)入省檢察院這類核心政法機(jī)關(guān)。但他拒絕了時任政法委書記梁群峰的女兒梁璐的追求，梁璐利用父親的權(quán)力，直接將他的分配結(jié)果改成了偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的司法所。

被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，祁同偉不甘心一輩子困在底層，他拼命工作，甚至主動申請去緝毒隊，想靠軍功改變命運。但即便他在緝毒行動中差點犧牲，立了大功，梁璐父女依舊沒有放過他，始終不讓他調(diào)離基層。

事情的轉(zhuǎn)折在于，他在漢東大學(xué)的操場上，當(dāng)著全校師生的面，雙膝跪地，向梁璐求婚。這個下跪的動作，他靠著梁群峰的關(guān)系步步高升，從司法所到公安局，再到省公安廳廳長。

電視劇只是現(xiàn)實的映射，大學(xué)生包分配工作就給分配工作的人極大的權(quán)利尋租空間。隨著，市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高等教育的產(chǎn)業(yè)化，在大擴(kuò)招下計劃經(jīng)濟(jì)的包分配制度已經(jīng)不適合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以就被取消了。

取消包分配制度以后，大學(xué)生選擇的機(jī)會就變得多，權(quán)利尋租的空間就變下了。實際上，現(xiàn)在各種帶事業(yè)編制單位的招聘，在過程上都是非常規(guī)范的，從報名、筆試到面試、公示，全程公開透明，目的就是為了公平，減少權(quán)利尋租空間。

進(jìn)入2026年，博士畢業(yè)生的總數(shù)已經(jīng)不少，一年畢業(yè)的學(xué)生在10萬左右，市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)非常完善，是不可能，也不應(yīng)該實行分配。

能納入分配體系的，無非是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、科研院所這類公共部門?？蛇@些單位的編制本就有限，根本容納不下這么多博士生，也提供不了這么多匹配的工作崗位。

強(qiáng)行分配，要么是讓博士去做與專業(yè)無關(guān)的打雜工作，造成人才的嚴(yán)重浪費；要么是無限擴(kuò)張編制，給財政帶來沉重負(fù)擔(dān)，最終得不償失。

再說了，博士生分配工作，那么薪酬如何定義呢？如果薪酬過低，博士生本人會愿意呢？事實上，現(xiàn)在不少博士生都選擇在企業(yè) 工作，如果強(qiáng)制分配，豈不是又造成新的問題。

總之，市場經(jīng)濟(jì)會自動調(diào)節(jié)資源分配，博士生分配工作已經(jīng)不適合市場經(jīng)濟(jì)，當(dāng)然不應(yīng)該分配工作。