齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊 “我們公司的‘雙塔精餾分離裝置’，不僅拿到了濟(jì)寧市職工創(chuàng)新創(chuàng)效二等獎，還讓七名職工獲得萬元補(bǔ)助，而這個項目從構(gòu)思到落地，離不開工會搭建的競賽平臺和持續(xù)支持?！鄙綎|億盛公司工會主席感慨道。

這一創(chuàng)新成果是山東省濟(jì)寧市金鄉(xiāng)縣總工會深耕基層、精準(zhǔn)賦能，踐行“依靠職工辦企業(yè)”理念的務(wù)實縮影。近日，金鄉(xiāng)縣總工會在新材料園區(qū)召開重點(diǎn)企業(yè)工會主席座談會，巧用“亮、談、提、謀”四字工作法，與企業(yè)代表共尋良策、共激活力。

“通過工會牽頭建勞模創(chuàng)新工作室、常態(tài)化開展技能比武，公司獲評‘山東省全員創(chuàng)新企業(yè)’，并獲相應(yīng)資金補(bǔ)助，一線創(chuàng)新成果也多次在市里獲獎。山東省瑪麗亞農(nóng)業(yè)機(jī)械股份有限公司工會主席在座談會上自豪的表情溢于言表。

“亮”成績，榜樣示范強(qiáng)信心。會議專門邀請了工會工作扎實、成效顯著的企業(yè)現(xiàn)場“亮家底”“傳經(jīng)驗”。金鄉(xiāng)智慧產(chǎn)業(yè)園則展示了共享職工之家如何成為凝聚園區(qū)職工、舉辦技能競賽、開展文體活動的溫馨陣地，并因此榮獲省、市先進(jìn)；億盛公司工會細(xì)數(shù)了從職工提案獲獎、創(chuàng)新成果涌現(xiàn)，到“四季送”服務(wù)、高標(biāo)準(zhǔn)職工書屋建設(shè)等系列成果，證明了工會工作與企業(yè)效益、職工成長同頻共振的巨大價值。

面對“如何讓工會工作更貼近生產(chǎn)核心”“如何爭取資源開展特色活動”“新建工會如何快速上路”等問題，座談會不避短板，鼓勵企業(yè)“談”問題，直言困惑。部分化工企業(yè)工會主席的問題反映與坦誠交流，精準(zhǔn)觸及了當(dāng)前企業(yè)工會工作中的共性難點(diǎn)與堵點(diǎn)。

問題出現(xiàn)后，精準(zhǔn)把脈“提”建議，開出良方是關(guān)鍵?？h總工會黨組書記、常務(wù)副主席邱敬華結(jié)合政策與案例，詳細(xì)解讀了工會工作全鏈條，從規(guī)范“建會”的意義與流程，到打造“職工之家”“創(chuàng)新工作室”等實體陣地并爭取項目資金支持；從申辦參與“蒜都工匠杯”等競賽激發(fā)職工成才，到對接“四季送”、法律援助等品牌服務(wù)普惠職工；從申報“全員創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽(yù)獲取資金支持，到通過民主管理實現(xiàn)“依靠職工辦企業(yè)”。他還分享了“如何包裝項目爭取資金”的實操經(jīng)驗?，F(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)，縣總相關(guān)部室負(fù)責(zé)人面對面解答，并收集了多項具體需求。

“做強(qiáng)企業(yè)工會不是負(fù)擔(dān)，而是凝聚人心、培育人才、驅(qū)動創(chuàng)新、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)略投資”。通過亮績、談題、提策，與會企業(yè)工會主席的思想認(rèn)識上實現(xiàn)了從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。同時，還凝聚了“工會工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)同向、行動同步”的強(qiáng)烈共識，通過“謀”共識，明確了通過激活工會活力，最終實現(xiàn)企業(yè)增效與職工成長互利共贏的共同目標(biāo)。

“亮談提謀”遠(yuǎn)不止于一場座談會。近年來，金鄉(xiāng)縣總工會堅持謀在前，有效整合各部門及社會資源，創(chuàng)新“共建共管”服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建以思想引領(lǐng)為核心，從基礎(chǔ)補(bǔ)給到成長賦能、融合發(fā)展的“1+6+N”服務(wù)體系，從“會議桌”到“生產(chǎn)線、驛站、田間”等一線，深化蒜都“主席當(dāng)站長”服務(wù)品牌，各級工會負(fù)責(zé)人定期下沉驛站一線，化身“服務(wù)員”，聽心聲、解難題；服務(wù)模式也從“職工點(diǎn)單”升級為“主動送單”，推動心理健康講座、法律咨詢、技能培訓(xùn)、文體活動等優(yōu)質(zhì)資源服務(wù)直達(dá)一線。

如今，在金鄉(xiāng)，越來越多的企業(yè)工會正被激活、賦能，成為凝聚“工”力量、助力“企”航程的關(guān)鍵樞紐。

閃電新聞記者 楊曉旭 通訊員 趙秀美 翟娜娜 報道