過去一年，愛爾蘭向非歐洲經(jīng)濟區(qū)人士發(fā)放的工作許可，明顯踩了剎車。

亞馬遜、埃森哲、安永和谷歌申請的工簽數(shù)量最多，印度人占據(jù)了總簽發(fā)量的近三分之一。

官方最新數(shù)據(jù)顯示，去年愛爾蘭向非歐洲經(jīng)濟區(qū)人士發(fā)放的工作許可數(shù)量出現(xiàn)了“斷崖式”下跌，總數(shù)從2024年的39,390份直接滑落到31,044份，跌幅接近四分之一。

這個數(shù)字背后的信號非常明確：外籍勞動力進入愛爾蘭的門檻和意愿，正雙雙經(jīng)歷一場寒流。

哪些行業(yè)最“受傷”？

這次縮減并非雨露均沾，而是精準打擊了幾個支柱產(chǎn)業(yè)：

ICT（科技行業(yè)）： 曾經(jīng)的“吸金”大戶現(xiàn)在最冷清。獲批許可數(shù)量從6,788份幾乎腰斬至3,630份。

雖然比起2022年那個曾創(chuàng)下10,832份的高點顯得有點慘淡，但業(yè)內(nèi)人士表示，這主要是受全球科技大環(huán)境不穩(wěn)定影響，雇主們現(xiàn)在招人確實比以前謹慎多了。

醫(yī)療衛(wèi)生： 降幅超過三分之一，從12,501份跌到了7,948份。要知道，愛爾蘭的醫(yī)院和養(yǎng)老院一直極度依賴海外醫(yī)護，這個跌幅讓不少機構(gòu)倍感壓力。

農(nóng)業(yè)： 同樣沒能幸免，許可數(shù)量從2,990份縮水到了1,915份。

為什么發(fā)不出證了？

除了經(jīng)濟大環(huán)境，專家們還點出了兩個“扎心”的原因：

1. 系統(tǒng)升級變“系統(tǒng)拖后腿”：

去年上線了新的審批處理系統(tǒng)，結(jié)果初期并不好用，導致大量申請積壓。很多雇主等得心灰意冷，最后干脆放棄申請了。

2. 僵硬的“50:50”潛規(guī)則：

愛爾蘭有一條規(guī)定：雇主招收的非EEA員工比例，不能超過總員工數(shù)的50%。 這條規(guī)則去年把很多養(yǎng)老院坑慘了。

明明社會對護理員的需求旺盛得不得了，但因為招不到足夠的本地/歐盟員工對沖比例，導致想招的海外護理員也進不來。好在愛爾蘭政府已經(jīng)答應，近期會好好審查一下這些陳舊的法規(guī)。

此外，愛爾蘭衛(wèi)生服務局（HSE）對公立醫(yī)院的人員限制也起了推波助瀾的作用。像St Vincent’s、St James’和the Mater這些頂級大醫(yī)院，去年拿到的工簽配額都只是前一年的“零頭”。

誰還在逆流而上？

雖然總量在掉，但“大廠”們的剛需還在。亞馬遜、埃森哲、安永和谷歌依然是申請工簽最積極的私企領頭羊。

而在國籍分布上，印度人依然是愛爾蘭職場的“中流砥柱”。去年簽發(fā)的許可證中，印度公民拿走了9,947份，幾乎占據(jù)了全愛爾蘭工簽市場的“三分天下”。