數(shù)日前，四川銀行在官網(wǎng)披露了2024年高管薪酬情況。由于四川銀行少見地采用“雙軌制”，即省屬和市場化聘用兩類薪酬，導致收入差距明顯，對應級別二者最大相差數(shù)十萬元。

根據(jù)《四川銀行省屬企業(yè)負責人2024年薪酬信息披露》、《四川銀行市場化高級管理人員2024年薪酬情況》：

黨委書記、黨委副書記、紀委書記、監(jiān)事長等作為省屬企業(yè)負責人，薪酬由四川國資體系確定；而行長、副行長、董事會秘書、行長助理等作為市場化高級管理人員，薪酬按市場化方式確定。

2024年，時任黨委書記、董事長林罡獲得的稅前報酬為135.72萬元；而時任行長鄭曄的薪酬則達到180.27萬元，兩者相差近45萬元。

相近的數(shù)額差距在副職層面按比例更為明顯，市場化副行長薪酬普遍在150萬元左右，而省屬企業(yè)負責人序列的黨委副書記程永革為104.51萬元。

自四川銀行2020年11月成立以來，高管薪酬節(jié)節(jié)攀升。

以市場化薪酬的行長鄭曄為例，2021年薪酬為102.45萬元，2022年增至132.61萬元，2023年達到162.97萬元，2024年升至180.27萬元，三年累計漲薪76%。

同樣，副行長兼首席財務(wù)官羅軍艷從2021年的104.99萬元增至2024年的151.50萬元，三年累計漲薪44%。

Δ表格據(jù)四川銀行官網(wǎng) 全搜索觀察整合

而省屬企業(yè)負責人序列的高管薪酬增長則“奮起直追”，以黨委書記、董事長林罡為例，2021年薪酬僅67.9萬元，但2024年已達135.72元，漲幅99.882%，接近100%，但仍不及市場化聘用序列。

Δ表格據(jù)四川銀行官網(wǎng) 全搜索觀察整合

2025年1月，林罡辭去四川銀行董事長職務(wù)，董事會選舉鄭曄為董事長、王波為行長。2025年4月，四川金融監(jiān)管局核準了鄭曄四川銀行董事長、王波四川銀行行長的任職資格。

與此同時，四川銀行普通員工薪酬也保持增長。

據(jù)紅星新聞，2024年年報顯示，該行去年人均薪酬約為33.20萬元，較2023年度的32.59萬元增加1.87%。

Δ圖據(jù)微成都報道

員工規(guī)模也在快速擴張，從2020年在崗員工1678人增至2024年的4100余人，員工平均年齡由2020年的36歲降至2024年的34歲。

Δ據(jù)四川銀行2024年報

薪酬持續(xù)增長的背后是四川銀行過去幾年的業(yè)績高增長。

2021年至2024年，該行營業(yè)收入從35.1億元增至79.16億元，歸母凈利潤從6.2億元增至20.31億元。

而2025年前三季度營業(yè)收入已達72.75億元，接近24年全年水平；凈利方面則已超過2024年全年利潤。

Δ圖據(jù)四川銀行股份有限公司2025年1-9月信息披露報告

四川銀行作為四川省首家省級法人城市商業(yè)銀行，其薪酬雙軌制反映了省級城商行在市場化改革與國資管理之間的平衡探索。這種薪酬差距是否將持續(xù)或縮小，其影響或也將反應在銀行的業(yè)績上。

丨來源：全搜索觀察綜合報道丨

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