數(shù)日前，四川銀行在官網(wǎng)披露了2024年高管薪酬情況。由于四川銀行少見(jiàn)地采用“雙軌制”，即省屬和市場(chǎng)化聘用兩類薪酬，導(dǎo)致收入差距明顯，對(duì)應(yīng)級(jí)別二者最大相差數(shù)十萬(wàn)元。

根據(jù)《四川銀行省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人2024年薪酬信息披露》、《四川銀行市場(chǎng)化高級(jí)管理人員2024年薪酬情況》：

黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)事長(zhǎng)等作為省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人，薪酬由四川國(guó)資體系確定；而行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、董事會(huì)秘書(shū)、行長(zhǎng)助理等作為市場(chǎng)化高級(jí)管理人員，薪酬按市場(chǎng)化方式確定。

2024年，時(shí)任黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)林罡獲得的稅前報(bào)酬為135.72萬(wàn)元；而時(shí)任行長(zhǎng)鄭曄的薪酬則達(dá)到180.27萬(wàn)元，兩者相差近45萬(wàn)元。

相近的數(shù)額差距在副職層面按比例更為明顯，市場(chǎng)化副行長(zhǎng)薪酬普遍在150萬(wàn)元左右，而省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人序列的黨委副書(shū)記程永革為104.51萬(wàn)元。

自四川銀行2020年11月成立以來(lái)，高管薪酬節(jié)節(jié)攀升。

以市場(chǎng)化薪酬的行長(zhǎng)鄭曄為例，2021年薪酬為102.45萬(wàn)元，2022年增至132.61萬(wàn)元，2023年達(dá)到162.97萬(wàn)元，2024年升至180.27萬(wàn)元，三年累計(jì)漲薪76%。

同樣，副行長(zhǎng)兼首席財(cái)務(wù)官羅軍艷從2021年的104.99萬(wàn)元增至2024年的151.50萬(wàn)元，三年累計(jì)漲薪44%。

Δ表格據(jù)四川銀行官網(wǎng) 全搜索觀察整合

而省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人序列的高管薪酬增長(zhǎng)則“奮起直追”，以黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)林罡為例，2021年薪酬僅67.9萬(wàn)元，但2024年已達(dá)135.72元，漲幅99.882%，接近100%，但仍不及市場(chǎng)化聘用序列。

Δ表格據(jù)四川銀行官網(wǎng) 全搜索觀察整合

2025年1月，林罡辭去四川銀行董事長(zhǎng)職務(wù)，董事會(huì)選舉鄭曄為董事長(zhǎng)、王波為行長(zhǎng)。2025年4月，四川金融監(jiān)管局核準(zhǔn)了鄭曄四川銀行董事長(zhǎng)、王波四川銀行行長(zhǎng)的任職資格。

與此同時(shí)，四川銀行普通員工薪酬也保持增長(zhǎng)。

據(jù)紅星新聞，2024年年報(bào)顯示，該行去年人均薪酬約為33.20萬(wàn)元，較2023年度的32.59萬(wàn)元增加1.87%。

Δ圖據(jù)微成都報(bào)道

員工規(guī)模也在快速擴(kuò)張，從2020年在崗員工1678人增至2024年的4100余人，員工平均年齡由2020年的36歲降至2024年的34歲。

Δ據(jù)四川銀行2024年報(bào)

薪酬持續(xù)增長(zhǎng)的背后是四川銀行過(guò)去幾年的業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)。

2021年至2024年，該行營(yíng)業(yè)收入從35.1億元增至79.16億元，歸母凈利潤(rùn)從6.2億元增至20.31億元。

而2025年前三季度營(yíng)業(yè)收入已達(dá)72.75億元，接近24年全年水平；凈利方面則已超過(guò)2024年全年利潤(rùn)。

Δ圖據(jù)四川銀行股份有限公司2025年1-9月信息披露報(bào)告

四川銀行作為四川省首家省級(jí)法人城市商業(yè)銀行，其薪酬雙軌制反映了省級(jí)城商行在市場(chǎng)化改革與國(guó)資管理之間的平衡探索。這種薪酬差距是否將持續(xù)或縮小，其影響或也將反應(yīng)在銀行的業(yè)績(jī)上。

丨來(lái)源：全搜索觀察綜合報(bào)道丨

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