一輛汽車的誕生

離不開產(chǎn)業(yè)鏈上各環(huán)節(jié)精密協(xié)作

從供應(yīng)鏈端的嚴(yán)苛品控

到生產(chǎn)制造中的精工細(xì)作

再到終端的銷售與服務(wù)

在汽車制造產(chǎn)業(yè)的熱土上

處處都有湘理人的影子

今天

讓我們走進(jìn)汽車行業(yè)

聆聽湘理學(xué)子的就業(yè)故事

解鎖從校園到職場的進(jìn)階密碼

窺見青春與產(chǎn)業(yè)的共振

01

把好“源頭關(guān)”

做供應(yīng)鏈上的質(zhì)量守門人

車輛2201班范巍

湖南吉利汽車部件有限公司

（吉利汽車湘潭制造基地）

今年10月，車輛2201班的范巍通過第一批磐石計劃，即“磐石-卓越工程師啟航計劃”校企聯(lián)合培養(yǎng)項目，成功進(jìn)入湖南吉利汽車部件有限公司實習(xí)。

“磐石項目”是湘潭理工學(xué)院與吉利汽車深度合作的“定制化就業(yè)平臺”。針對供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQE）、來料質(zhì)量檢驗（IQC）及生產(chǎn)過程質(zhì)量保障等崗位，校企雙方共同篩選學(xué)員，培養(yǎng)過程即崗位實戰(zhàn)預(yù)演，考核通過即可直接獲得錄用offer。相比雙選會，這一模式更高效地實現(xiàn)了“人崗匹配”。

“大學(xué)期間，我重點學(xué)習(xí)《汽車制造工藝學(xué)》《公差與測量》等核心課程，掌握SolidWorks、AutoCAD等機械設(shè)計軟件。同時，我還積極參加實踐，在電動校園車項目中主導(dǎo)過底盤焊接工藝執(zhí)行?！币虼?，在選崗時，范巍基于個人專業(yè)適配與行業(yè)發(fā)展的雙重考量，選擇供應(yīng)商質(zhì)量管理崗（SQE）。

入職實習(xí)以來，范巍對“質(zhì)量就是生命線”有了更深切的認(rèn)識。SQE作為把控供應(yīng)鏈端質(zhì)量、筑牢整車安全底線的核心崗位，其工作不僅關(guān)系到零部件的質(zhì)量，更牽涉整車可靠性與用戶安全，任何疏忽都可能引發(fā)連鎖反應(yīng)。

正因為深知質(zhì)量管理對汽車產(chǎn)品的重要性，在項目培養(yǎng)期間，范巍始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自我。夯實基礎(chǔ)技能，緊跟帶教導(dǎo)師拆解核心工作邏輯；強化實操落地，深入一線積累現(xiàn)場經(jīng)驗；貼合崗位需求，通過模擬獨立處置精準(zhǔn)補齊能力短板。

在短短兩個多月的實習(xí)中，范巍已經(jīng)能夠獨立運用3824法、FMEA和8D報告等工具分析解決質(zhì)量問題，也實現(xiàn)了從“學(xué)生思維”到“職場思維”的轉(zhuǎn)變，逐步建立起結(jié)果導(dǎo)向與全局視野，在職業(yè)成長的道路上穩(wěn)步向前。

02

扎根“生產(chǎn)線”

做制造工藝的優(yōu)化者

汽車與能源學(xué)院 車輛2102班李昊

浙江零跑科技股份有限公司

李昊仍記得大三暑假，為求職面試，他第一次走進(jìn)汽車鈑金件制造車間的情景。汽車生產(chǎn)線勻速流轉(zhuǎn)，機械臂規(guī)律舞動，總裝線上各環(huán)節(jié)有條不紊進(jìn)行著，現(xiàn)代汽車制造業(yè)呈現(xiàn)的精密與高效深深觸動他，讓他堅定了工藝工程師的職業(yè)目標(biāo)。

畢業(yè)季，學(xué)校組織舉辦的校園雙選會及企業(yè)宣講會成了他的重要機會。與HR面對面交流，他不僅展示了大學(xué)四年來專業(yè)方面的優(yōu)異成績單，更帶來了自己的多樣實習(xí)實踐經(jīng)歷?！拔曳謩e在星邦智能、藍(lán)思科技、德賽電池等制造企業(yè)，從事過設(shè)備裝配與調(diào)試、精密加工與質(zhì)檢、電池材料工藝等相關(guān)實習(xí)工作，其中在星邦智能因提出可采納的生產(chǎn)優(yōu)化建議獲評月度優(yōu)秀個人?！?/p>

憑借扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)歷，2024年11月，李昊正式入職零跑新能源汽車公司。目前，他擔(dān)任車燈工藝員，主要負(fù)責(zé)汽車尾燈、貫穿燈的手動生產(chǎn)線與自動化產(chǎn)線管理。他需要快速響應(yīng)并解決產(chǎn)線故障，同步跟蹤員工作業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況，并推動作業(yè)流程體系的優(yōu)化升級。憑借出色的任務(wù)完成度和綜合表現(xiàn)，他已四次獲得月度績效A，并在半年度專項工作學(xué)習(xí)評估中五次獲得導(dǎo)師90分以上的評價。

“我一直謹(jǐn)記著母?！泻弦?，精益求精’的校訓(xùn)。未來，我也會繼續(xù)深入鉆研各關(guān)鍵工序以及自動化設(shè)備參數(shù)，為保障產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境不懈奮斗?！崩铌徽f道。

03

當(dāng)好“質(zhì)檢員”

做質(zhì)量運營的數(shù)據(jù)診斷師

智能工程學(xué)院 自動化2102班譚睿

浙江翼真汽車有限公司

（吉利控股集團義烏基地）

如果說生產(chǎn)線是汽車的“出生地”，那么質(zhì)量運營就是它的“體檢中心”。2025年7月，譚睿憑借對汽車行業(yè)的滿腔熱忱與扎實準(zhǔn)備，成功入職國內(nèi)頭部車企吉利，成為質(zhì)量運營崗位的一員。在這里，譚睿扮演著那個一絲不茍的“醫(yī)生”。

自動化專業(yè)的譚睿，對工業(yè)生產(chǎn)的系統(tǒng)、數(shù)據(jù)和流程有著清晰的認(rèn)知。在她眼中，這份工作是“承上啟下+驅(qū)動改進(jìn)”的核心樞紐：既要將公司宏觀的質(zhì)量戰(zhàn)略拆解為各車間易懂、可執(zhí)行的小指標(biāo)；更要在指標(biāo)未達(dá)標(biāo)時，聯(lián)動生產(chǎn)、工藝等部門找準(zhǔn)問題根源、制定可行方案。

“光會看數(shù)據(jù)不夠，能推動落地才是關(guān)鍵?！痹诠ぷ鬟^程中，譚睿從只懂理論的“書本達(dá)人”，蛻變?yōu)槟芙Y(jié)合車間實際解決問題的“實戰(zhàn)派”；更摸索出高效溝通技巧：與生產(chǎn)車間交流質(zhì)量問題時，要先站在效率角度換位思考，才能讓改進(jìn)方案更易被接受。

質(zhì)量運營是一個既需要理性分析數(shù)據(jù)，又需要靈活溝通協(xié)調(diào)的崗位，充滿了挑戰(zhàn)與成長空間。如今的譚睿，已成為部門里銜接前后端的關(guān)鍵樞紐。通過數(shù)據(jù)追蹤定位問題，協(xié)調(diào)推動問題解決；又通過多元方式傳遞“質(zhì)量第一”的理念，讓嚴(yán)謹(jǐn)把控成為全員共識。

04

筑牢“人才鏈”

做技能培訓(xùn)的孵化員

汽車與能源學(xué)院 車輛2103班盤竹

湖南吉利汽車部件有限公司

（吉利汽車湘潭制造基地）

“機會都是留給有準(zhǔn)備的人?！避囕v2103班學(xué)生盤竹說道。此前，她于吉利汽車錢塘基地涂裝廠一線班組參與實習(xí)，任職班組五大專員，主要承擔(dān)班組人員考勤管理、技能人才培養(yǎng)兩大核心工作，積累了豐富的一線實踐經(jīng)驗。

因此，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，盤竹在求職初期就明確鎖定汽車行業(yè)。在校園招聘階段，她主動篩選與職業(yè)規(guī)劃高度契合的崗位，積極投遞簡歷，最終成功入職吉利汽車湘潭公司，現(xiàn)任總裝廠培訓(xùn)管理員一職。

做好培訓(xùn)管理員，“要懂行，更要懂人”。自從2024年11月入職，到現(xiàn)在已有一年時間。入職后，盤竹始終以務(wù)實態(tài)度深耕崗位。先深入生產(chǎn)線一線調(diào)研，精準(zhǔn)摸清員工技能痛點；再將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為貼合實際需求的培訓(xùn)內(nèi)容，上課期間，學(xué)員們親切地稱呼她為竹子老師，同時她也憑借過硬的能力高效開展授課工作。

工作期間，盤竹獨立策劃并落地3場技能大賽，“以賽促學(xué)”有效激發(fā)了員工動力；牽頭組織協(xié)調(diào)完成3個專項人才培養(yǎng)項目，累計開展173場培訓(xùn)，覆蓋1800余人次，為生產(chǎn)線穩(wěn)定輸送技能人才；同時，她積極推動總裝廠技能人才管理全面實現(xiàn)數(shù)字化升級，顯著提升了管理效能。

對于有向往培訓(xùn)管理員工作的學(xué)弟學(xué)妹們，盤竹建議：“在校期間，學(xué)好專業(yè)知識，并多積極踴躍參與各類活動，了解不同活動的組織過程和實施細(xì)節(jié)，這會對你們未來的工作起到很大的作用?！?/p>

05

直面“用戶端”

做汽車零售的服務(wù)者

金融2201班單圣寶

極氪智能科技（杭州）有限公司

累計接待客戶超850組，協(xié)助交付車輛40余臺，創(chuàng)下單月交付17臺的成績，保持100%客戶滿意度，在2025年10月獲評“最強實習(xí)生”。

從校園實踐到職場實戰(zhàn)，金融2201班單圣寶用一次次亮眼業(yè)績交出了滿意答卷。

“我一直關(guān)注新能源汽車行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，極氪作為高端智能電動汽車品牌，其產(chǎn)品創(chuàng)新與用戶體驗理念與我的職業(yè)期待高度契合。零售崗位更能直接對接用戶、落地服務(wù)，剛好發(fā)揮我擅長溝通的優(yōu)勢?！?/p>

確定職業(yè)方向后，單圣寶通過極氪官方招聘公眾號投遞實習(xí)崗位，面試前特意梳理了品牌定位、主力車型核心賣點，還摸清了行業(yè)政策與市場趨勢，提前做好專業(yè)儲備。

從2025年6月至今，在極氪的實習(xí)期間，他主動迎接挑戰(zhàn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)零售服務(wù)禮儀與溝通技巧，并針對不同用戶打磨車型推薦策略，迅速在崗位上脫穎而出，承擔(dān)起重要職責(zé)。此外，他還積極拓展工作邊界，策劃的城市體驗活動，單場吸引超過50名潛在客戶，有效提升了潛客轉(zhuǎn)化率。

“用戶思維與產(chǎn)品專業(yè)度缺一不可，既要快速捕捉用戶真實需求，又能用通俗語言傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢。”談及崗位核心能力，單圣寶直言實戰(zhàn)出真知。在極氪實習(xí)之前，單圣寶還曾在索恩格汽車部件有限公司從事采購實習(xí)，同樣表現(xiàn)出色，高效完成供應(yīng)商評估與質(zhì)量問題處理。“跨崗位實踐不是負(fù)擔(dān)，反而能拓寬能力邊界。保持學(xué)習(xí)力、主動積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，才能跟上行業(yè)節(jié)奏?！?/strong>

06

激活“內(nèi)容力”

做品牌傳播的運營者

營銷1902班陳明玉

長沙途峰汽車銷售有限公司

“心有所向，素履以往?！贝髮W(xué)期間，陳明玉便明確了對汽車行業(yè)的熱愛，后續(xù)實習(xí)工作均扎根于汽車領(lǐng)域，逐步夯實行業(yè)認(rèn)知與實操基礎(chǔ)。同時，她敏銳察覺，汽車新媒體緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，既具備良好的發(fā)展前景，又能發(fā)揮自身表達(dá)與創(chuàng)作優(yōu)勢，便堅定了該賽道的方向，開啟職業(yè)深耕之路。

2024年6月，入職長沙途峰汽車銷售有限公司后，陳明玉快速投入多平臺賬號運營工作，涵蓋抖音、小紅書腳本創(chuàng)作、拍攝及直播全流程。

在參與問界汽車等項目內(nèi)容創(chuàng)作與直播時，從話術(shù)設(shè)計到流程把控，陳明玉都精心籌備，反復(fù)打磨。積累一定經(jīng)驗后，陳明玉將工作重心轉(zhuǎn)向“內(nèi)容深耕”，不再局限于單一車型介紹，而是結(jié)合用戶購車痛點打造系列化直播內(nèi)容，如“新手購車避坑指南”“不同預(yù)算車型對比”。同時主動研究直播流量邏輯，通過優(yōu)化開播時段、設(shè)計互動福利，實現(xiàn)單場直播觀看人數(shù)與咨詢轉(zhuǎn)化率的翻倍增長，單條作品瀏覽量突破800萬。

從第一階段的汽車銷售邏輯轉(zhuǎn)接到第二段的新媒體運營邏輯，陳明玉完成從“入門主播”“合格主播”到“優(yōu)秀主播”的過渡，多次獲評“月度優(yōu)秀員工”，更斬獲“2024鴻蒙智行年度優(yōu)秀主播”榮譽。

掌握直播大盤分析方法，精進(jìn)話術(shù)鉤子設(shè)計技巧，臨場應(yīng)變與發(fā)揮能力大幅提升，陳明玉愈發(fā)從容應(yīng)對工作中的各類挑戰(zhàn)。而這些成長進(jìn)步，既離不開學(xué)校打下的專業(yè)知識基礎(chǔ)，也離不開企業(yè)提供的實戰(zhàn)錘煉。她感慨：“每一份付出都不會辜負(fù)，堅守?zé)釔?、穩(wěn)步前行，終能在心儀領(lǐng)域綻放光彩?！?/p>

知行合一 步履不停

精益求精 青春當(dāng)燃

以專業(yè)為基石

在汽車領(lǐng)域深耕實踐

以創(chuàng)新為驅(qū)動

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中踏浪前行

撰稿/WRITER

張文芳 尹玉珍 王夢璐

排版/TYPESETTER

周志琦

審核/REVIEWER

傅瑤