2026年剛到，黑龍江省就傳來好消息，率先公布了2026年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的計發(fā)基數(shù)。依據(jù)黑龍江省人社廳發(fā)布的《關于確定2026年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險使用的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》，2026年的計發(fā)基數(shù)定為7705元，并且從2026年1月1日起正式施行。

這對2026年在黑龍江辦理退休的人員來說，無疑是個大喜訊。在辦理退休時，他們都能按照這個新計發(fā)基數(shù)來核算退休待遇。這時候，有人會問了，除了黑龍江，其他地區(qū)什么時候公布養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)呢？

其實，全國31個省市政策不同，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的公布時間也有差異。不過，其他地區(qū)的退休人員不用著急。即便2026年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還沒公布，按照養(yǎng)老金待遇核算公式，2026年退休人員都應按退休當年的計發(fā)基數(shù)核算待遇。要是辦理退休時計發(fā)基數(shù)還沒下發(fā)，年中或者年末會統(tǒng)一進行養(yǎng)老金二次核算，還會補發(fā)差額。所以，該給的錢一分都不會少，大家放寬心。這里要明確，只有2026年辦理退休待遇的人員，才會按2026年計發(fā)基數(shù)核算，之前已經(jīng)辦完退休的不涉及。

那黑龍江作為2026年第一個公布養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的地區(qū)，變化情況如何呢？我們來看看，2025年黑龍江退休人員計發(fā)基數(shù)是7570元，2026年是7705元，增長了7705- 7570 = 135元，漲幅為135÷7570 = 1.78%。2025年大部分地區(qū)計發(fā)基數(shù)漲幅在2%左右，黑龍江的漲幅處于正常水平。不過，7000元左右的計發(fā)基數(shù)，在養(yǎng)老金待遇核算里不算高。

再看看漲幅變化趨勢，黑龍江2023年比2022年計發(fā)基數(shù)漲幅是9.6%，2024年比2023年漲幅是9%，2025年比2024年漲幅是7.99%，而2026年比2025年漲幅僅為1.78%。雖然還在增長，但增長幅度明顯變緩了。

我們假設2025年和2026年退休人員繳費基數(shù)都是0.6，繳費年限都是20年。計發(fā)基數(shù)增長135元，根據(jù)基礎養(yǎng)老金計算公式，基礎養(yǎng)老金差異 = 135×（1 + 0.6）÷2×20×1%= 21.6元。個人賬戶養(yǎng)老金和個人賬戶存儲額、計發(fā)月數(shù)有關，不受計發(fā)基數(shù)影響，不參與計算。過渡性養(yǎng)老金和視同年限有關，要是沒有視同年限，就沒有過渡性養(yǎng)老金，也就不考慮這部分變化。

可見，在計發(fā)基數(shù)漲幅1.78%的情況下，相同條件下養(yǎng)老金也就多21.6元，確實不多。所以，退休人員更在意的不是何時公布計發(fā)基數(shù)，而是計發(fā)基數(shù)今年比去年有啥變化，以及計發(fā)基數(shù)的高低。畢竟2025年，上海、北京等地計發(fā)基數(shù)都突破萬元了，相同條件下，不同地區(qū)因計發(fā)基數(shù)不同，養(yǎng)老金差距可不小。