民眾黨前黨主席柯文哲為“兩年條款”態(tài)度松動，愿讓白委陳昭姿拼拼《人工生殖法》代孕解禁后再辭職，引發(fā)其他要卸任的白委不滿。白委麥玉珍先出面酸，“若留下來就一定會過，那過去未能完成的法案，是否拉長任期就能自動通過？”隨后白委林國成也質(zhì)疑，考試及格者要卸任、考試不及格就留任，外界看來是不太符合邏輯。

麥玉珍6日于媒體群組表示，“法案是否能完成三讀，從來不是取決于任期長短，而是是否真正把制度走完、愿意跨黨派溝通、一次又一次說服不同立場的委員。”

麥玉珍指出，自己在兩年任期內(nèi)完成兩項新創(chuàng)法案三讀通過，并非偶然，也不是靠“留下來就一定會過”的簡化想像，而是透過逐條條文溝通、逐一拜會委員、反覆協(xié)商爭取，并在“國是論壇”中向社會持續(xù)說明政策必要性，累積共識的結(jié)果。

麥玉珍強調(diào)，法案的通過不是任何一個人說了算，而是跨黨派制度協(xié)商的成果，過程中民眾黨主席黃國昌多次協(xié)助跨黨溝通，國民黨與民眾黨團也在“有必要性、對臺灣有未來”前提下，依法協(xié)商、形成制度共識，今年1月2日柯文哲亦親自陪同拜會溝通，展現(xiàn)對制度政治的重視。

麥玉珍說，“民主政治本就有不同立場與協(xié)商結(jié)果，若在充分努力后仍無法取得共識，那是民主制度的正常運作，而非個人去留可以左右?！狈磫柸袅粝聛砭鸵欢〞^，那過去未能完成的法案，是否只要拉長任期就能自動通過？政治運作從來不是如此。

柯文哲為游說《人工生殖法》，上周與民進黨團總召柯建銘會面。（臺媒）

麥玉珍重申，民眾黨一向堅持“制度重于個人、專業(yè)重于位置、誠信重于算計”，“立委”依制度輪替，是民主政治的常態(tài)；若因擔心個別法案而拒絕制度，反而才是背離從政初心。

麥玉珍稱，不論是2年或4年都是服務(wù)，真正重要的不是個人下一個位置，而是政黨是否具備清楚、可持續(xù)的人才培養(yǎng)與政策延續(xù)機制，“社會真正關(guān)心的不是換誰，而是政策能否延續(xù)、人才是否留下、政黨是否永續(xù)發(fā)展。”呼吁外界給民眾黨一些時間，2026 年將提出更清楚、更成熟的整體布局，未來卸任委員也將在不同角色、不同領(lǐng)域持續(xù)服務(wù)社會。

而白委林國成昨日也在政論節(jié)目中表示，自己身為一個不分區(qū)“立委”，當然尊重黨中央，“我舉例，如果用個案沒有通過就可以留任，考試及格人就要卸任、考試不及格人就要留任，基本上外面看起來是不太符合邏輯”。

林國成再指，自己主推勞工政策，包括勞保條例要倒閉的66條法定撥補、69條確定給付，“看黨團都沒有動作，最后3個月我去拜托國民黨團總召傅崐萁，我一拜托，隔天就馬上排案，這當然沒有爭議”。

林國稱認為，很多人講說“你們考試有及格的都要下來，考試不及格的要繼續(xù)讀，這是什么邏輯？”黨部要如何做決定，他們要遵守，“但是老百姓的觀感，也請我們中央黨部還是要看一下”。

來源：綜合兩岸媒體報道，本文由“郭茂辰海峽傳真”公眾號編輯整理。