日前，市人社局關于印發(fā)《天津市人力資源和社會保障輕微違法行為不予行政處罰清單（第二版）》的通知。

《清單（第二版）》自2026年2月1日起施行，有效期至2031年1月31日。

《清單（第二版）》將就業(yè)管理與服務、人力資源市場管理與服務、職業(yè)能力建設與專業(yè)技術人員管理、勞動關系管理和監(jiān)督、社會保險管理和監(jiān)督共5類12項違法行為，列為輕微違法行為事項。其中：

• 就業(yè)管理與服務類包括“用人單位以實習名義招用在校學生”、“用工單位未經法定程序確定輔助性崗位”、“用人單位違規(guī)將乙肝病毒血清學指標作為招用人員體檢標準”等3項違法行為；

• 人力資源市場管理與服務類包括“職業(yè)中介機構、經營性人力資源服務機構違法向勞動者收取押金”、“職業(yè)中介機構在職業(yè)中介服務不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務費”、“人才中介服務機構不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)”、“外商投資人才中介機構不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)”等4項違法行為；

• 職業(yè)能力建設與專業(yè)技術人員管理類包括“職業(yè)培訓機構、技工學校違反《天津市控制吸煙條例》；個人在職業(yè)培訓機構、技工學校等禁止吸煙場所或者區(qū)域吸煙且不聽勸阻”、“繼續(xù)教育機構未按規(guī)定進行相關教學管理工作”等2項違法行為；

• 勞動關系管理和監(jiān)督類包括“用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間”、“用人單位以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物或者勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品”等2項違法行為；

• 社會保險管理和監(jiān)督類包括“企業(yè)違反企業(yè)年金辦法”1項違法行為。

天津市人力資源和社會保障輕微違法行為不予行政處罰清單（第二版）

來源：天津市人社局