近日，福建上杭紫金礦業(yè)總部的股東大會現(xiàn)場座無虛席，甚至吸引了百億私募大佬鄧曉峰等資本大佬現(xiàn)身。這場被創(chuàng)始人陳景河感嘆“參會人數(shù)最多”的會議，見證了這家全球礦業(yè)巨頭的歷史性時刻——董事會完成換屆，鄒來昌當選第九屆董事會董事長，林泓富出任總裁，紫金礦業(yè)正式邁入“后陳景河時代”。

隨著換屆塵埃落定，這家市值萬億、穩(wěn)居全球上市金屬礦企前三的龍頭企業(yè)，未來十年沖刺“超一流”的新藍圖也隨之展開。

01

紫金礦業(yè)領導班子完成換屆

為表彰創(chuàng)始人陳景河先生對紫金礦業(yè)發(fā)展作出的重大貢獻，公司聘任陳景河先生為終身榮譽董事長、高級顧問，并將此安排寫入《公司章程》。

按照選舉和聘任結果，第九屆董事會班子成員為：

• 執(zhí)行董事、董事長鄒來昌，執(zhí)行董事、副董事長林泓富，執(zhí)行董事鄭友誠、吳健輝、謝雄輝、沈紹陽、吳紅輝，非執(zhí)行董事李建，獨立董事吳小敏、薄少川、林壽康、曲曉輝、洪波、王安建。

經(jīng)營班子成員為：

• 總裁林泓富，常務副總裁兼總工程師吳健輝、副總裁謝雄輝、副總裁沈紹陽、副總裁兼財務總監(jiān)吳紅輝、副總裁龍翼、副總裁王春、副總裁廖元杭、副總裁丘國柱、副總裁簡錫明、副總裁兼董事會秘書高文龍、聯(lián)席財務總監(jiān)蔡雪琳。

02

深耕紫金二十余載，“老臣”掌舵穩(wěn)根基

能接下“中國金王”的擔子，鄒來昌和林泓富絕非等閑之輩。兩人都是從一線干起的“紫金老人”，陪著企業(yè)從縣屬小礦長成全球巨頭，是陳景河一手培養(yǎng)的核心干將。

新任董事長鄒來昌，57歲，廈門大學工商管理碩士，教授級高級工程師，享受國務院政府特殊津貼。1996年加入紫金礦業(yè)后，他從一線技術崗位起步，2003年便出任總工程師，2006年起穩(wěn)居董事席位，2022年起擔任副董事長、總裁，是陳景河的得力搭檔。在紫金山7.3事件后，他主導后續(xù)整改組織工作，牽頭紫金山新一輪技改擴產(chǎn)與安全環(huán)保工作，為企業(yè)新一輪創(chuàng)業(yè)立下汗馬功勞，被評價為“事業(yè)心強、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能忠實執(zhí)行公司決策”。

新任總裁林泓富，擁有清華大學EMBA與中南大學博士學位，正高級工程師。1997年加入公司后，曾任黃金冶煉廠廠長、紫金山金礦副礦長等一線職務，2006年起歷任副總裁、常務副總裁等核心崗位，全程參與企業(yè)規(guī)?；l(fā)展與國際化布局，在生產(chǎn)運營與企業(yè)管理領域經(jīng)驗豐富。

03

傳承與挑戰(zhàn)：從“創(chuàng)始人驅動”到“制度驅動”

這次換帥，本質(zhì)上是紫金從“創(chuàng)始人驅動”邁向“制度驅動”的轉折點。陳景河交出的，是一份近乎完美的成績單：2025年凈利潤預計510-520億元，同比增長59%-62%；市值萬億，穩(wěn)居全球上市金屬礦企前三；海外業(yè)務覆蓋17個國家，資源儲量、產(chǎn)量都超過國內(nèi)。

這位“礦業(yè)傳奇”用32年，把一家縣屬小礦帶成了世界500強，發(fā)現(xiàn)的超大型礦床、創(chuàng)立的“礦石流五環(huán)歸一”模式，都是紫金的“壓箱底”財富。即便卸任，他也提前畫好了“路線圖”：要建境內(nèi)外兩個資源體系，去市場化國家投資，布局“礦產(chǎn)-冶煉”雙循環(huán)，還要解決國際化人才瓶頸。

但新班子的挑戰(zhàn)也不小。陳景河直接拋出了七個“如何”拷問，比如如何解決“全球化業(yè)務 vs 本土管理思維”的矛盾、如何突破海外人才瓶頸、如何在高基數(shù)上保持增長、如何根治“大企業(yè)病”。這些都是紫金邁向“超一流”必須闖過的關。

對此，鄒來昌在股東大會上表態(tài)很實在：“會堅定不移沿著陳景河規(guī)劃的方向走”，還承諾未來會隨利潤增長加大分紅——這對投資者來說，無疑是顆定心丸。

04

紫金礦業(yè)市值突破萬億

領導班子換屆，加上隨著金價上漲，黃金龍頭企業(yè)紫金礦業(yè)的股價也節(jié)節(jié)攀升。1月6日，截至A股中午休市，紫金礦業(yè)股價大漲5.65%，報37.4元/股，盤中一度達到37.68元/股，創(chuàng)下歷史新高，市值也首次站上1萬億元大關。同花順數(shù)據(jù)顯示，這是紫金礦業(yè)連續(xù)第四個交易日大漲。

紫金礦業(yè)于1月5日發(fā)布《關于2023年股票期權激勵計劃第一個行權期自主行權實施結果暨股份變動公告》稱，截至本公告披露日，公司2023年股票期權激勵計劃第一個行權期已累計行權1220萬股，并在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司完成過戶登記，共募集資金人民幣1.36億元，將全部用于補充公司流動資金。

而針對公司2025年業(yè)績，紫金礦業(yè)在2025年12月30日發(fā)布業(yè)績預增公告稱，預計2025年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤約510-520億元，與上年同期320.51億元相比，同比增加約59%-62%。預計2025年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤約475-485億元，與上年同期316.93億元相比，同比增加約50%-53%，成績喜人。

針對業(yè)績預增的原因，紫金礦業(yè)表示，報告期主要礦產(chǎn)品產(chǎn)量同比增加，其中礦產(chǎn)金約90噸（2024年度為73噸）、礦產(chǎn)銅（含卡莫阿權益產(chǎn)量）約109萬噸（2024年度為107萬噸）、礦產(chǎn)銀約437噸（2024年度為436噸）、當量碳酸鋰約2.5萬噸（2024年度為261噸）。此外，礦產(chǎn)金、礦產(chǎn)銅、礦產(chǎn)銀銷售價格同比上升。紫金礦業(yè)計劃2026年度礦產(chǎn)金達到105噸、礦產(chǎn)銅120萬噸、當量碳酸鋰12萬噸、礦產(chǎn)銀520噸。

紫金礦業(yè)市值突破1萬億元，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的新里程碑，更是中國礦業(yè)行業(yè)估值結構調(diào)整的重要信號。這一事件見證了資源類資產(chǎn)在特定經(jīng)濟周期中價值回歸的重要性，同時也提示投資者在追逐市場熱點的同時，應關注企業(yè)內(nèi)在價值與長期成長的平衡。

文章來源：資金礦業(yè)、小谷文化傳媒

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