進入洛杉磯奧運周期后，國乒陣容發(fā)生了不小的變動，馬龍以及樊振東等老將淡出國乒，然而國乒新人出現(xiàn)了斷層，另外劉國梁主動卸任了乒協(xié)主席，王勵勤接班后做出了重要調(diào)整，尤其是教練組的重組工作勢在必行。

畢竟近些年國乒優(yōu)秀教練人才流失嚴重，所以新周期國乒必須要挖掘更多有能力的教練上位，近期國乒教練組的競聘工作在王勵勤的主持下已經(jīng)落下帷幕，本次國乒教練組競聘工作可謂聲勢浩大，總共設置了28個崗位，光是國家一隊就有14個崗位，核心原則是主力球員一人配備一個教練，這不僅僅是人數(shù)的增加，更是從集體放養(yǎng)和精準投喂的轉(zhuǎn)變。

在本次教練競聘工作中，取消了混雙組組長這一職位，新增設了副總教練崗位，副總教練需要管全局，抓雙打，不負責具體一隊的某個球員訓練，另外男女隊主教練各管一隊，這樣的情況下還有12位教練，男隊和女隊將各分得6位教練，其實這也是國乒教練組給每位主力球員配一個“技術保鏢”。

畢竟在乒乓球國際大賽和團體賽中，每隊正式報名參賽的球員有5人，另外還有1個替補名額，剛好是6人的陣容，所以國乒在備戰(zhàn)時也圍繞這個核心層運轉(zhuǎn)，近期由于國乒教練組人才短缺，一個教練或許會負責兩到三位主力球員的訓練和比賽，大賽時難免顧此失彼，如今每位主力配備分管教練，可以心無旁騖的研究對手和布置戰(zhàn)術。

回頭看此前王曼昱遇到的困境，恰恰暴露出了舊模式的短板，頂尖球員之間的較量已經(jīng)到了毫米級別的地步，心理狀態(tài)的細微變化都可能會影響到比賽的勝負，王曼昱經(jīng)歷了400多天的放養(yǎng)狀態(tài)，沒有得到系統(tǒng)訓練，技術難題難以解決個人狀態(tài)不佳，不過在2025年WTT中國大滿貫，國乒二隊的任浩成為了王曼昱臨時分管教練，兩人配合默契，幫助王曼昱接連拿到了中國大滿貫、全運會和香港總決賽女單冠軍。

另外在國乒男隊方面，王楚欽近期比賽中，時常會出現(xiàn)教練孫遜的身影，孫遜的執(zhí)教能力有目共睹，幫助陳夢在巴黎奧運會女單比賽實現(xiàn)衛(wèi)冕，如今王楚欽正需要孫遜這位強大幫手，盡管最終名單還有等乒協(xié)的一紙官宣，但是這些實戰(zhàn)中的搭配已經(jīng)釋放出了一個明確的信號，那就是國乒正在加速完成主力隊員與主管教練之間的搭配工作?？傮w來說國乒這次教練競聘就像是一次精密的系統(tǒng)升級，它把過去的教訓變成了今天的規(guī)則，用清晰的分工取代了模糊的邊界。