具有不可替代作用的人

在公司擁有巨大價值，而且這種價值是其他人無法替代的人，在公司的地位往往非常穩(wěn)固。

比如說負責企業(yè)機械維修的人，又比如說和公司的大客戶維持著良好關系的人。這樣的人一旦離開，企業(yè)的發(fā)展或者公司的收益都將受到明顯影響，這樣的人待遇自然很好。

處事穩(wěn)健的人

看起來工作效率并不高，甚至完成工作總是比其他同事要晚，但是對待工作卻特別認真，在工作當中從不出錯，領導想要批評，都找不到任何理由。

這樣的人有一套自身的處事原則，他們不求優(yōu)秀，但求穩(wěn)健，他們深知只有坐的穩(wěn)才能走得遠，這樣的人如果身處一個規(guī)模不錯的企業(yè)，將來的成就往往不會太差。

能出主意卻從不替別人做決定的人

當領導在決策上猶豫的時候，能夠提出一些有價值的建議，當同事在工作中遇到困難的時候，能夠根據(jù)自身經驗，提出一些解決問題的可行性辦法。

不過在出主意的時候，卻一直是以一個建議者的角度去表達自己的想法，從來不說出“領導，按我的辦法就能解決問題”、“伙計，聽我的就對了，絕對沒問題”這類的話。

這樣的人既能夠幫助別人，同時在語言表達上也讓別人感到非常舒服，自然能夠獲取領導和同事們的好感。

善于調節(jié)氛圍的人

這類人工作能力或許并不突出，但有他在的時候，工作氛圍總是顯得特別輕松。

當遇到一些特殊情況，氣氛壓抑的時候，也總能巧妙地打破僵局。

團建活動或者公司聚會時，更是能夠主動引起一些話題，或者提出做一些小游戲，讓氛圍變得非常愉快。

懂得利用規(guī)則的人

在企業(yè)或公司混得久的老油條，對于職場的規(guī)則爛熟于心，他們不僅懂得規(guī)則，更懂得如何利用規(guī)則。

這樣的人既能夠在領導面前維持好一個好員工的形象，又能夠在同事當中圓滑處事，避免職場當中的勾心斗角，更能夠在機會來臨時，利用規(guī)則為自身謀取最大的利益。

懂得假裝忙碌，實際上自我放松的人

眼里有活的人，總是能夠更加受到領導的認同。有一種人就比較擅長假裝忙碌，似乎領導每次看到他的時候，他都在為工作而忙碌，但這只是他們刻意讓領導看到的好形象。

但實際上，當他們完成自身的工作內容以后，從來不做多余的事情，只想著拿到自身應得的工資，從來不為企業(yè)的發(fā)展用心，在領導看不見的地方，他們便開始毫無心理負擔的摸魚。

這樣的人既做足了表面功夫，又不會讓自己過于勞累，是真正懂得在職場當中善待自己的人。