“我們要出去吃飯！”近日，某建筑工地圍欄外，一群建筑工人搖晃著圍欄，對(duì)著外面高聲呼喊。這一幕被路人拍下后迅速引發(fā)熱議。

夜色籠罩下的福建廈門某工地，白熾燈將圍欄拉出長(zhǎng)長(zhǎng)的影子。一群身著上面寫有“中建一局鋼結(jié)構(gòu)班組”字樣工裝、頭戴安全帽的建筑工人圍在圍欄前，情緒激動(dòng)，雙手緊握欄桿用力搖晃，“我們要出去吃飯”的嘶啞喊聲穿透夜空，部分人還試圖攀爬圍欄。

這段發(fā)布于2026年1月4日的短短十幾秒的視頻，在2026年初的網(wǎng)絡(luò)空間掀起軒然大波，讓“工地圍欄封控就餐”事件成為年度首個(gè)引發(fā)全民熱議的民生話題。涉事企業(yè)的管理方式引發(fā)質(zhì)疑，4582萬建筑農(nóng)民工的基本權(quán)益保障問題，再次被推到輿論聚光燈下。

據(jù)知情人士透露，工地方面為了安全和管理需要，要求工人必須在工地食堂用餐，限制工人外出吃飯。然而，工地食堂的飯菜被不少工人反映“又貴又難吃”，讓他們?cè)谟貌腕w驗(yàn)上頗有不滿，遠(yuǎn)不如外面餐館實(shí)惠。

工地方則回應(yīng)稱：“這是個(gè)誤會(huì)，有人嫌大門太遠(yuǎn)，不愿走，非要爬墻出去。沒有限制自由?！薄肮さ卦O(shè)8個(gè)實(shí)名制出口，封閉管理系安全需要，工人可經(jīng)大門自由出入?！彼麄?cè)噲D為自己的管理措施辯解，強(qiáng)調(diào)這只是個(gè)別工人的個(gè)人偏好，而非普遍的限制措施。

警方及時(shí)到場(chǎng)處置，也回應(yīng)稱“沒有限制人身自由”，解釋工地設(shè)有正規(guī)大門，規(guī)定工人需通過大門口出入，但部分工人嫌大門距離遠(yuǎn)不愿走，試圖爬墻出去，因此出現(xiàn)了視頻中的一幕。警方強(qiáng)調(diào)，工地并未限制工人自由，沖突源于工人對(duì)出入路線的不滿，工人是因不愿走遠(yuǎn)路繞大門而試圖攀爬圍欄，但這一說法未能平息公眾疑慮。

中建一局前臺(tái)工作人員表示情況已上報(bào)，廈門市住建局則稱未掌握相關(guān)情況，各方回應(yīng)的模糊與滯后，讓事件爭(zhēng)議持續(xù)發(fā)酵。

其實(shí)這場(chǎng)“圍欄風(fēng)波”，本質(zhì)上是管理邊界與民生需求的失衡。

相關(guān)規(guī)定明確要求，工地食堂應(yīng)保障工人飲食安全與合理需求，而不是借著管理名義搞壟斷搞“圍獵經(jīng)濟(jì)”。食堂不管是自營還是外包，都該走“微利路線”。

天津市建設(shè)工程文明施工管理規(guī)定明確要求，施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的食堂需符合衛(wèi)生管理規(guī)定，制定健全的生活衛(wèi)生制度。蘇州部分工地的實(shí)踐給出了正面范本，通過搭建專屬就餐區(qū)、引入合規(guī)配餐機(jī)制，讓工人從“蹲著吃”變?yōu)椤白浴?，既保障了用餐安全，又尊重了工人需求。而廈門本地也有工地設(shè)平價(jià)就餐點(diǎn)的成功案例，證明管理與民生完全可以兼顧。

工人搖晃圍欄的動(dòng)作，不是無理取鬧，而是訴求無門時(shí)的無奈之舉——如果食堂真的物美價(jià)廉，誰愿意冒著風(fēng)險(xiǎn)攀爬圍欄出去吃？如果溝通渠道暢通，誰愿意用這種激烈方式發(fā)聲？

如果真是因?yàn)榇箝T遠(yuǎn)，工地方就應(yīng)該考慮增設(shè)臨時(shí)通道，封閉管理不是“一刀切”的理由。

建筑工人是城市的建造者，他們蓋起了高樓大廈，卻連選擇一頓飯的權(quán)利都要靠“翻墻”去爭(zhēng)取，這本身就值得反思。《勞動(dòng)法》保障勞動(dòng)者休息時(shí)間的人身自由，強(qiáng)制消費(fèi)或違反《反壟斷法》。工人有權(quán)用腳投票，管理方無權(quán)變相剝奪。

我國《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)的實(shí)施，讓欠薪問題得到一定緩解，但就餐、住宿等日常生活權(quán)益保障仍有短板。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等11部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》，明確提出要改善建筑工人生產(chǎn)生活環(huán)境。真正合理的工地管理，應(yīng)當(dāng)是在保障安全的前提下，為工人提供多元選擇。封閉管理不等于剝奪選擇權(quán)，規(guī)范秩序更不能以犧牲民生為代價(jià)。

公眾期待中建一局能盡快拿出實(shí)錘：公布食堂菜單與價(jià)格、優(yōu)化出入管理、暢通反饋渠道，而不是用“已上報(bào)”敷衍了事。

真正的管理，從來不是把人圈在圍欄里，而是把心放在細(xì)節(jié)上。當(dāng)工人的一餐一飯被重視，當(dāng)他們的訴求被認(rèn)真傾聽，這樣的“圍欄風(fēng)波”自然不會(huì)發(fā)生。