原標(biāo)題：南京招商引資、招才引智并舉，打造“引育留用”全鏈條——（引題）

人才筑起招商“磁場(chǎng)”，企業(yè)搭建施展舞臺(tái)（主題）

南京日?qǐng)?bào)/紫金山新聞?dòng)浾?張?zhí)鹛?/p>

1月4日，南京一次性發(fā)布3項(xiàng)人才政策，全面升級(jí)引才留才支持體系。一直以來(lái)，豐厚的人才儲(chǔ)備是南京招引項(xiàng)目的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，而項(xiàng)目帶來(lái)的事業(yè)平臺(tái)，又成為人才施展才能的舞臺(tái)。政策出臺(tái)之際，記者探訪，借助人才政策，南京如何實(shí)現(xiàn)“人才吸引項(xiàng)目，事業(yè)留住人才”的雙向奔赴。

人才強(qiáng)“磁力”，招引項(xiàng)目落地

2025年11月，江蘇喆塔科技有限公司正式注冊(cè)落地玄武。在半導(dǎo)體與AI領(lǐng)域深耕近20年的喆塔科技執(zhí)行副總裁、江蘇喆塔科技有限公司總經(jīng)理王國(guó)浩，這位南大校友的回歸，看中的是南京高校密集的“基本盤”。“南京多所理工強(qiáng)校提供的人才質(zhì)量位居全國(guó)前列?！彼f(shuō)。

同樣被南京人才生態(tài)吸引的，還有2023年落地的國(guó)機(jī)集團(tuán)二級(jí)總部企業(yè)——國(guó)機(jī)數(shù)科?！澳暇┰跀?shù)據(jù)要素與人工智能基礎(chǔ)設(shè)施上布局領(lǐng)先，大院大所集中，形成了從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的完整人才鏈。我們立足‘農(nóng)機(jī)云’‘機(jī)械裝備行業(yè)云’建設(shè)，這里的人才土壤與我們高度契合?！惫军h委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉國(guó)強(qiáng)說(shuō)。

他的感受與中科睿格的選擇不謀而合。成功發(fā)射“南京玄武號(hào)”衛(wèi)星的中科睿格團(tuán)隊(duì)深知，構(gòu)建近400顆衛(wèi)星的星座，需要扎實(shí)的航天人才梯隊(duì)?！澳虾健⒛侠砉W(xué)術(shù)積淀深厚，南京又是國(guó)家‘工業(yè)和信息化領(lǐng)域北斗規(guī)模應(yīng)用試點(diǎn)城市’，在這里能找到我們需要的人才?！倍麻L(zhǎng)許璟華說(shuō)。

在招引企業(yè)布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)時(shí)，這種基于產(chǎn)業(yè)需求的人才生態(tài)更具吸引力。

就在1月4日，南京量子研究院正式落地。院長(zhǎng)張虎偉表示，研究院目前已在南京布局國(guó)內(nèi)首臺(tái)1000量子比特的光量子專用計(jì)算機(jī)。除了產(chǎn)業(yè)生態(tài)，人才是他們最關(guān)心的要素?！傲孔涌萍几叨纫蕾嚳鐚W(xué)科的頂尖人才，我們需要大量具備量子物理、計(jì)算機(jī)、材料科學(xué)等專業(yè)背景的高學(xué)歷人才以及能夠推動(dòng)應(yīng)用落地的技術(shù)拓展型團(tuán)隊(duì)?！彼f(shuō)，南京豐富的高校資源，為企業(yè)提供了關(guān)鍵的人才土壤。

去年9月，鼓樓區(qū)政府與南京師范大學(xué)共建的智能生物制造創(chuàng)新中心啟動(dòng)。在領(lǐng)銜該中心團(tuán)隊(duì)的中國(guó)工程院院士黃和看來(lái)，智能生物制造要打通從實(shí)驗(yàn)室到工廠的鴻溝，必須依靠“產(chǎn)學(xué)研人才梯隊(duì)”。考察過(guò)幾座城市后，南京讓他眼前一亮?！安粌H高校相關(guān)學(xué)科強(qiáng)，更擁有大量熟悉產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)的技術(shù)骨干，能快速把想法落地?！彼f(shuō)。

這種由人才生態(tài)構(gòu)筑的信任，不僅吸引“新朋友”奔赴而來(lái)，也轉(zhuǎn)化為“老朋友”再投資的真金白銀。2025年，全市新簽約億元以上招引項(xiàng)目中，存量企業(yè)再投資項(xiàng)目占比超四成。華天科技、匯川技術(shù)、博西家電、寶馬等企業(yè)的持續(xù)增資，背后也是對(duì)這一生態(tài)的信任“加倉(cāng)”。

去年7月，寶馬集團(tuán)全球六大信息技術(shù)研發(fā)中心之一、中國(guó)首個(gè)且唯一的信息技術(shù)研發(fā)中心及亞洲最大的信息技術(shù)研發(fā)基地落地南京。華晨寶馬總裁兼CEO戴鶴軒這樣解釋：“如果你需要IT人才、需要解決IT難題，來(lái)南京就是順理成章的選擇。”

政策有“溫度”，解除后顧之憂

人才引得進(jìn)，更要留得住。南京通過(guò)一系列有溫度的政策，切實(shí)解決人才后顧之憂。

智能生物制造創(chuàng)新中心籌建初期，一位海外專家曾因顧慮國(guó)內(nèi)科研與生活條件而猶豫。“紫金山英才計(jì)劃”提供的一攬子支持方案迅速打消其疑慮。加上南京師范大學(xué)通過(guò)“雙聘制”派駐的12名教授，讓中心核心團(tuán)隊(duì)的組建時(shí)間從預(yù)計(jì)的一年多縮短至半年。

對(duì)于新招引落地的南京量子研究院而言，南京人才政策2.0版如同“及時(shí)雨”。院長(zhǎng)張虎偉表示，在對(duì)接國(guó)內(nèi)外技術(shù)人才時(shí)，人才政策相關(guān)措施“完全找準(zhǔn)了人才的需求點(diǎn)”。他立即將具體內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)給意向人才，對(duì)方也表示“更有信心參與進(jìn)來(lái)”。

人才政策的張力，更體現(xiàn)在破解具體技術(shù)瓶頸的“巧勁”上。通過(guò)“科技副總”機(jī)制，南京工業(yè)大學(xué)一位教授被引入智能生物制造創(chuàng)新中心聯(lián)合攻關(guān)，僅用3個(gè)月便找到關(guān)鍵解決方案。這種柔性引才模式，讓項(xiàng)目無(wú)須全職引進(jìn)，卻能精準(zhǔn)鏈接高校頂級(jí)專家資源。

通過(guò)柔性引才機(jī)制，國(guó)機(jī)數(shù)科與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)建立緊密合作。多位教授作為特聘專家深度參與研發(fā)，雙方協(xié)同發(fā)布“農(nóng)機(jī)云3.0”，共同構(gòu)建農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、高質(zhì)量數(shù)據(jù)集與AI應(yīng)用生態(tài)體系。

務(wù)實(shí)的支持同樣照亮初創(chuàng)企業(yè)的征途?？平j(luò)思生物創(chuàng)始人陳南2021年歸國(guó)創(chuàng)業(yè)后入選南京多項(xiàng)人才計(jì)劃。建立藥物研發(fā)平臺(tái)，早期需要投入大量資金，但技術(shù)人才往往不擅長(zhǎng)跟資本打交道。令他安心的是，從天使輪的鷹盟資本到后續(xù)的華泰紫金投資、南京江北新區(qū)科投集團(tuán)，南京資本一路相伴，以“財(cái)”助“才”。

政策的觸角也伸向最微小的創(chuàng)新單元。為支持人工智能催生的“單人創(chuàng)業(yè)公司”（OPC），南京人才政策2.0版明確打造人才街區(qū)和社區(qū)。去年底，江寧“紫金星辰·OPC社區(qū)”、阿里巴巴旗下首個(gè)OPC社區(qū)——河西中央科創(chuàng)區(qū)“親橙OPC社區(qū)”、江北新區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展“北岸OPC U·CAN”行動(dòng)計(jì)劃等迅速落地。

包括創(chuàng)立了伯谷金人才科技（南京）有限公司的谷燕燕在內(nèi)的眾多個(gè)人創(chuàng)業(yè)者得以“拎包入駐”，當(dāng)天開(kāi)工。“省下的時(shí)間直接轉(zhuǎn)化為創(chuàng)收效率。”谷燕燕說(shuō)。

項(xiàng)目搭舞臺(tái)，人城共成長(zhǎng)

人才留下來(lái)，關(guān)鍵要有事業(yè)可成就、有空間可成長(zhǎng)。項(xiàng)目落地帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，成為人才扎根的舞臺(tái)。

構(gòu)建平臺(tái)，讓頂尖人才“有事可成”。

江蘇喆塔科技有限公司落地后，迅速收到超500份簡(jiǎn)歷，大部分源自本地高校的研究生。

去年10月，“2025 Future·未來(lái)探索日”暨建鄴區(qū)青年大學(xué)生留“鄴”專場(chǎng)招聘會(huì)在開(kāi)園3個(gè)月的南京阿里中心舉辦。40多家園區(qū)企業(yè)共釋放超300個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位、2000余個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，共收到簡(jiǎn)歷1558份。

在去年舉行的留交會(huì)上，首次設(shè)立“新招引企業(yè)專區(qū)”。寶馬誠(chéng)邁、中節(jié)能大數(shù)據(jù)、星辰空間、出門問(wèn)問(wèn)、馭新智能等多家近年來(lái)在寧落戶、發(fā)展的企業(yè)設(shè)置200多個(gè)招聘崗位。眼下，南理工的一位研究生已收到星辰空間的錄用通知，今年6月畢業(yè)后，將入職該公司從事研發(fā)設(shè)計(jì)工作。

深度融合，讓青年人才“有技可長(zhǎng)”。

在中科睿格，副總經(jīng)理魏祥泉作為南航的行業(yè)導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生攻關(guān)真實(shí)衛(wèi)星部件難題；在科絡(luò)思生物，陳南作為南大校外導(dǎo)師，帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行“沉浸式”藥物研發(fā)實(shí)訓(xùn)；喆塔科技與南京大學(xué)共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，學(xué)生得以深入芯片制造客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)；智能生物制造創(chuàng)新中心將人才培養(yǎng)系統(tǒng)嵌入創(chuàng)新鏈，設(shè)立實(shí)習(xí)基地、計(jì)劃舉辦全國(guó)大賽，并推行“雙聘制”，讓人才在學(xué)術(shù)界與產(chǎn)業(yè)界自由穿行；國(guó)機(jī)數(shù)科落地后，在相關(guān)部門支持下舉辦了“人工智能特訓(xùn)營(yíng)”，公司還與南京國(guó)家農(nóng)高區(qū)合作打造智慧農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新示范基地，并在2025江蘇省人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)揭牌，推動(dòng)AI技術(shù)深度應(yīng)用。

投資南京就是投資未來(lái)。優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目因人才而來(lái)，人才因事業(yè)平臺(tái)而留，在南京安居樂(lè)業(yè)、施展抱負(fù)，與城市共同成長(zhǎng)、彼此成就，共赴美好未來(lái)。

來(lái)源：南京日?qǐng)?bào)