一元復始，萬象更新。2026年一開年，江北新區(qū)便用一場重磅發(fā)布告訴所有人——人才，永遠是這里最被珍視的資源。

1月6日，“才聚新區(qū)”20條政策配套細則新聞通氣會在江北新區(qū)舉辦。這不是一場普通的政策宣講，而是一次誠意滿滿的“交底會”：政策“禮包”到底怎么領？創(chuàng)新紅利如何變現(xiàn)？人才服務能細致到什么程度？各家牽頭單位負責人輪番登臺，不繞彎子、不說套話，把“干貨”攤開來講，把誠意擺在明面。

禮遇人才，新區(qū)做了什么？

去年 9 月召開的世界青年科學家論壇（南京）上，江北新區(qū)重磅發(fā)布“青春發(fā)展、才聚新區(qū)”20條政策，引發(fā)廣泛關注。本次新聞通氣會的核心，就是為這份厚重的“政策禮包”，配上一本清晰易懂的“使用說明書”， 讓政策的含金量可知、可感、可兌現(xiàn)。

“我們研究了21個配套實施細則，從明確支持對象、支持內(nèi)容、工作流程和保障措施等環(huán)節(jié)入手，構建了政策落地的閉環(huán)服務機制。”會上，科技創(chuàng)新局局長倪志鋼的介紹開門見山。

據(jù)悉，“才聚新區(qū)”20條 政策系統(tǒng)構建了覆蓋全面、銜接有序、支持有力的人才政策體系。這意味著，從領軍人才到青年人才，從企業(yè)類人才到高校類人才，不同的人才都能在這套體系里找到屬于自己的“支持路徑”，獲得“真金白銀”的支持舉措。

科技創(chuàng)新，是這場“人才盛宴”最硬的菜。“才聚新區(qū)”20條里藏了不少“獨門秘籍”：借助省產(chǎn)研院的平臺推進“院地聯(lián)合引才”；與高校深度綁定，實現(xiàn)“校地協(xié)同育才”；更創(chuàng)新了“先用后付”的概念驗證模式，相當于為獨到的創(chuàng)意 提供了“風險試錯券”。

基金賦能，更是誠意滿滿。會上介紹，新區(qū)聯(lián)合各類社會資本，戰(zhàn)略性的設立了基金集群體系，為各類人才提供種子輪、天使輪融資，形成投早、投小、投長期機制。

硬核支持之外，暖心的“軟服務”同樣到位。黨群工作部向大家介紹了更靈活的特聘崗位機制、更科學的人才評價體系，以及貫穿始終的“管家式”服務。想象一下，一位高層次人才來到新區(qū)，從項目對接、手續(xù)辦理到生活安家，都有專屬“管家”貼心協(xié)助，這帶來的不僅是工作的舒適感，更是生活的歸屬感。

人才扎根新區(qū)，最高可領35萬“房票”

引得來，更要留得住、發(fā)展好。江北新區(qū)深諳此道，正全力打造一個讓人才如魚得水的“生態(tài)雨林”。

對于懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的人，江北正全力打造“一站式”O(jiān)PC創(chuàng)新生態(tài)社區(qū)，讓“單人”在這里快速“成軍”。不久前，新區(qū)啟動的“北岸OPC U·CAN行動計劃”，正是這種生態(tài)的具象詮釋：未來，北岸面向全球英才實施人工智能OPC招募，目標到2030年，打造30個OPC社區(qū)。目前，首批9個園區(qū)已全面啟動，首批項目陸續(xù)入駐。

安居，才能樂業(yè)?，F(xiàn)場解讀的“人才房票”政策，直接戳中痛點。據(jù)悉，人才房票總額由學歷補助、就業(yè)補助、各類相關補貼及高層次人才專項獎勵疊加構成。

例如，綜合所有補助后，博士人才房票最終構成為15萬元學歷補助+7.2萬元租賃補貼+10萬元生活補助+3萬元就業(yè)補助，總額最高35.2萬元。碩士、本科、大專（技工）分別可申領最高18.88萬元、12.16萬元、6萬元的人才房票。

更便捷的是，只需動動手指，在微信小程序上就能完成房票申領、核銷全流程。當“房票”在手，不只是安家的底氣，更是新區(qū)發(fā)出的“長期邀請函”。

從資金扶持到服務優(yōu)化，從事業(yè)支持到生活保障，這一系列安排，環(huán)環(huán)相扣，構成了一張密集而溫暖的人才服務網(wǎng)絡。它傳遞出清晰而堅定的信號，在江北，夢想總有土壤生長。

開年首秀，為什么關心人才？

開年首秀，為什么關心人才？

創(chuàng)新之道，唯在得人。當“三顧茅廬”的故事，在歷史長河中傳頌千年至今，有關人才的招引，仍是城市發(fā)展的不變真理。

1月4日，新年第一個工作日，市委市政府召開全市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合發(fā)展大會，主題直指人才，新政首次亮相。作為全市經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要增長極、培育新動能新優(yōu)勢的主陣地，江北新區(qū)更是把人才放在核心突出位置。僅僅相隔兩天，大江北岸同樣以一場人才主題的“開年首秀”拉開序幕。

在各地爭相“招才引智”的當下，“人才爭奪戰(zhàn)”要比拼的其實是系統(tǒng)生態(tài)和長遠誠意。江北新區(qū)的“首秀”，正是一份寫在年初的“宣言書”：我們將發(fā)展的優(yōu)先級、資源的集中度、服務的精細度，毫不猶豫地向人才傾斜。

大江北發(fā)展的信心所在、決心所向，皆是人才。

這背后，是基于江北龐大人才基礎的準確判斷，也是面向未來的主動投資。畢竟，一座新城的高度，從來不取決于樓宇的高度，而取決于匯聚于此的人才的“思想海拔”。

當一座城市主動將人才置于價值序列的頂端，其所能激發(fā)的創(chuàng)新活力與增長韌性，便擁有了最堅實的底座。

充滿創(chuàng)新精神的人，永遠被時代需要。而一個準備好全力支持他們、不讓靈感被束縛、不讓才華被淹沒的地方，也注定會被時代選中。江北新區(qū)的探索，才剛剛開始。

新的起點上，更多與人才相互成就的故事，正等待發(fā)生。

素材來源 | 科技創(chuàng)新局

文 | 周琴

發(fā)布 | 吳小榮、徐雅瑩

審核 | 錢國江 、孫萍